- •Розділ і. Організаційно-економічна характеристика підприємства
- •Природно-кліматичні умови і місцезнаходження підприємства
- •1.2 Склад і структура сільськогосподарських угідь підприємства
- •Склад і структура сільськогосподарських угідь господарства
- •1.3 Наявність і використання трудових ресурсів підприємства
- •Наявність трудових ресурсів та показники їх використання
- •Показники продуктивності праці
- •1.4 Забезпеченість засобами виробництва та ефективність їх використання
- •Наявність і використання виробничих засобів
- •1.5 Спеціалізація підприємства
- •Структура товарної продукції
- •1.6 Ефективність діяльності підприємства
- •Результати фінансової діяльності господарства
- •2,1 Аналіз виробництва продукції птахівництва
- •Динаміка виробництва продукції тваринництва
- •2.2 Організація основних виробничих процесів виробництва продукції птахівництва
- •2.3 Особливості організації та оплата праці
- •2.4 Ефективність виробництва продукції
- •Показники економічної ефективності виробництва окремих видів продукції тваринництва
- •Розділ ііі. Шляхи підвищення ефективності виробництва продукції птахівництва
- •Висновки
- •Список літератури
Склад і структура сільськогосподарських угідь господарства
Види земельних угідь
|
Роки |
Відхилення |
||||||
2008 |
2009 |
2010 |
Абсолютне (+;-) |
Відносне (%) |
||||
га |
% |
га |
% |
га |
% |
|||
Сільськогосподарських угідь всього |
11 |
100 |
- |
100 |
10,6 |
100 |
-0,4 |
96,36 |
Продовження таблиці 1.1.2 |
||||||||
з них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
рілля |
4 |
36,4 |
- |
100 |
3,6 |
33,9 |
-0,4 |
90 |
За досліджуваний період склад і структура сільськогосподарських угідь господарства змінювалася не значною мірою, а саме якщо порівняти показники у 2010 році з 2008 роком то можна зробити висновок що розмір сільськогосподарських угідь знизився на 3,64% за рахунок зменшення ріллі з 4 га в 2008 році до 3,6 га в 2010році. Решта земель знаходиться під виробничими спорудами птахофабрики.
1.3 Наявність і використання трудових ресурсів підприємства
Трудові ресурси — це частина населення країни, що за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями здатна працювати в народному господарстві.
З цього визначення виходить, що трудові ресурси включають в себе як реальних працівників, що вже зайняті в економіці країни, так і потенційних, котрі не зайняті, але можуть працювати. Тобто це поняття спеціально створене та ідеально підходить для радянської ідеології поголовної примусової зайнятості, проте, як уже зазначалося, продовжує використовуватися і в наш час.
Робоча сила — сукупність фізичних, розумових та організаторських властивостей людини, набутих знань і досвіду, які вона застосовує у процесі виробництва споживних вартостей.
Робоча сила є основним елементом продуктивних сил у будь-якому суспільстві, але товаром стає лише за капіталізму. Це зумовлено тим, що робітник позбавлений власності на засоби виробництва і засоби існування, але сам він особисто вільний, тобто є власником своєї робочої сили і може розпоряджатися нею.
Організація праці в сільськогосподарських підприємствах – це система оптимального розміщення трудових ресурсів при умові ефективного використання засобів виробництва.
Виконання планів виробництва сільськогосподарської продукції значною мірою залежить від того, наскільки правильно встановлена потреба в робочій силі господарства в цілому і його галузях по періодах року.
Потребу в робочій силі підраховують, виходячи з обсягу окремих видів робіт, календарних строків їхнього виконання і денних чи змінних норм виробітку. У рослинницьких галузях обсяг робіт залежить від посівних площ, врожайності сільськогосподарських культур і прийнятої агротехніки оброблення; календарних строків проведення робіт, які установлюють, виходячи з досвіду передовиків сільського господарства і даних науково-дослідних установ. У тваринництві обсяг робіт визначаться поголів’ям худоби і його продуктивністю, а також системою зооветеринарних заходів.
Таблиця 1.1.3
