- •Курсовой проект
- •Содержание
- •1.Расчет производственной мощности 4
- •1.Расчет производственной мощности
- •Коэффициент использования производственной мощности рассчитывается:
- •2.Расчет численности работников
- •3.Расчет фонда оплаты труда
- •4.Расчет расходов предприятия
- •6.Определение прибыли и эффективности работы предприятия
- •Выручка от реализации определяется по формуле:
- •Чистая прибыль рассчитывается как:
- •5.Расчет цены продукции
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение Исходные данные для расчета курсового проекта
- •Приложение 1.
- •Приложение 2.
- •Приложение 3
- •Приложение 4
- •Приложение 5
- •Приложение 6
Коэффициент использования производственной мощности рассчитывается:
К им = количество изделий, выпускаемых цехом за год / производственную мощности
2.Расчет численности работников
Норма численности (Нч) - это установленная численность работников определённого профессионально-квалификационного состава, необходимого для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объёмов работ. По нормам численности определяются затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию, цеху или его структурному подразделению. Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим трудовые ресурсы предприятия. Она измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.9
Списочная численность (Чсп) - это все работники списочного состава предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами), а также работающих собственников организации, получающих в ней заработную плату. Кроме лиц работающих по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера.10
Среднесписочная численность - численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год). Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца. При этом списочная численность работников за выходные и праздничные дни приравнивается к списочной численности персонала предыдущего рабочего дня.11
Явочная численность (Чя ) - это количество работников, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках. Это необходимая численность рабочих для выполнения производственного процесса.12
В начале определяем явочное число рабочих по цехам и предприятию в целом по формуле:
Чяв = (qi * Tij)/ Fэф,
Где: qi -количество изделий, выпускаемых цехом (производственная программа), шт.;
Tij – трудоёмкость изделий, человеко-часы;
Fэф – полезный фонд рабочего времени одного рабочего, час.
Расчеты трудоемкости производственной программы и явочной численности рабочих приведены в Таблице 4 (Приложение 2).
Численность явочных рабочих всего в каждом цеху при двухсменной работе рассчитывается по формуле:
Ч явj = cум Ч явij * n,
Где: cум Ч явj – явочная численность по цеху j, чел.;
Ч явij – явочная численность по цеху j по производству продукции i , чел.;
n - количество смен.
Всего численность явочных работников по предприятию при двухсменной работе составит:
Ч яв = Сум Ч явj.
На основе явочного персонала рассчитываем списочную численность рабочих по формуле:
Ч СП = Ч яв (1+k),
Где: k – коэффициент замещения (k=0,1).
К числу рабочих следует прибавить вспомогательных рабочих ( 15% от списочной численности рабочих), инженерно-технический персонал и служащих ( 7% от списочной численности рабочих), непромышленный персонал ( 1% от списочной численности рабочих).
Расчеты численности работников предприятия приведены в Таблице 5 (Приложение 2).
