9.2. Економічні ефекти міграції
Е
кономічні
ефекти міграції продемонструємо на
прикладі. Нехай Україна має 20 млн.
працездатного населення з середньою
заробітною платою 2400 $/рік. Якщо половина
з них стане безробітними, зарплата
зросте до 3000 $/рік. Для Польщі – 10 млн.,
3000 $/рік та 4200 $/рік.
Таблиця 9.1.
Значення ефектів міграції, млрд.. дол.
|
До міграції |
Після міграції |
||||
виробництво |
дохід робітників |
дохід власників інших факторів виробництва |
виробництво |
дохід робітників |
дохід власників інших факторів виробництва |
|
Україна |
abcdef=60 |
af=48 |
bcde=12 |
abcd=54 |
abdefh=50,4 |
c=9,72 |
Польща |
ijk=42 |
jk=30 |
i=12 |
efhgijk=47,52 |
k=25,2 |
ijg=17,28 |
Виграш світу g+h=0,48+0,12=0,6 млрд.дол.
g – за рахунок припливу робочої сили в Польщу.
h – за рахунок ефективності використанні української праці.
9.3. Масштаби і напрями міграції робочої сили
Основними кількісними показниками міграції, які відображаються у платіжному балансі за поточними операціями є:
1.Трудовий дохід (labor income) - заробітна плата та інші виплати готівкою або у натуральній формі, які отримують приватні особи-нерезиденти за роботу, яку виконують для резидентів, які за це платять. (31%) = Виплати зайнятим (compensation of employees)
2.Переміщення мігрантів (migrants’ transfers) – оціночний грошовий еквівалент вартості майна мігрантів, яке вони перевозять з собою, коли переїздять в іншу країну. (7%)
3.Перекази працівників (workers’ remittances) – переказ грошей і товарів мігрантами своїм родичам, які залишились на батьківщині. (62%)
2.+3.=Приватні неоплачені перекази (private unrequited transfers) – оціночний грошовий еквівалент майна, яке переміщують мігранти в момент їх виїзду за кордон і наступних пересилань товарів на батьківщину.
Вигоди експортерів робочої сили:
перекази грошей родичам;
податки з фірм по працевлаштуванню;
інвестиції емігрантів в національну економіку;
зниження витрат на соціальні потреби;
набуття працівниками досвіду роботи;
зменшення безробіття
Програші експортерів робочої сили:
утічка мізків;
зменшення обсягу виробництва
Вигоди імпортерів робочої сили:
отримання фахівців з мізками;
дешева робоча сила;
збільшення обсягів виробництва
Програші імпортерів робочої сили:
збільшення безробіття (деякі роботи свої все одно не хочуть робити);
зменшення заробітної плати (некваліфікованих працівників)
9.4. Державне регулювання міграції
Механізми контролю міграції:
боротьба з нелегалами;
візовий режим;
стимулювання рееміграції.
Регулювання імміграції переважно селективне (вибирають того, кого треба):
а) працівники, які готові дешево виконувати важку і шкідливу роботу;
б) спеціалісти для нових і перспективних галузей;
в) представники рідкісних професій;
г) спеціалісти зі світовим іменем;
д) крупні бізнесмени.
Міжнародні домовленості реалізуються шляхом прийняття постанов відповідними державними органами:
Міністерством закордонних справ (візи)
Міністерством юстиції (створення імміграційних служб)
Міністерством праці (обмеження на прийняття на роботу та розмір заробітної плати)
Регулювання імміграції відбувається за такими критеріями:
професійна кваліфікація;
обмеження особистого характеру (вік, стать, судимість);
кількісне квотування (студенти, Green Card);
економічне регулювання;
часові обмеження;
географічні пріоритети;
заборони.
Стимулювання рееміграції:
програми стимулювання рееміграції;
програми професійної підготовки емігрантів;
програми економічної допомоги експортерам робочої сили