Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Географія 9 кл.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
632 Кб
Скачать
☆

3. За тематичним картами охарактеризуйте господарство Столичного економічного району.

«Візитка»: Склад: Київська, Житомирська, Чернігівська області. S — 90,7 тис. км2, густота населення — 82 чол/км2, 3-є місце за чисельністю населення.

ЕГП

Природно-ресурсний потенціал

Особливості населення

Галузі спеціалізації

Проблеми

Межує з Північно-Західним, Подільським, Центральним, Північно-Східним районами; Росією, Білоруссю.

Має вихід до Дніпра.

Столичне положення.

Віддаленість від вугільно-металургійних районів.

Рельєф — низинна плоска рівнина (Поліська, Придніпровська),

височина — Словечансько-Овруцький кряж.

Клімат — помірно-континентальний з надмірним зволоженням, прохолодним літом.

Ґрунти — дерново-підзолисті, сірі лісові (з торф'яно-болотними ділянками).

Надлишкові водні ресурси.

Лісові ресурси: 50 % — лісистість.

Мінеральні ресурси:

  • нерудні — граніти, лабрадорити, гнейси, крейда, мергель, глини;

  • мінеральні води, грязі;

  • рудні — титанові;

  • паливні — нафта, газ (Чернігівська обл.)

Розміщення нерівномірне.

Урбанізація — 78 %.

За чисельністю — 3-є місце.

Різноманітний національний склад.

Екологічні біженці з території ЧАЕС.

Міграції молоді до Києва.

Трудові ресурси Київської області висококваліфіковані.

У Чернігівській області висока смертність, низька народжуваність.

Машинобудування:

  • літакобудування,

  • суднобудування (річкове),

  • сільськогосподарське,

  • приладобудування.

Хімічна промисловість:

  • синтетичні волокна, пластмаси,

  • лісохімія,

  • лакофарбова,

  • синтетичні й миючі засоби,

  • фармацевтичні препарати («Дарниця»).

Будівельний комплекс.

Лісопромисловий комплекс.

АПК: цукрова, молочноконсервна, м'ясна.

Легка промисловість.

Радіоактивне забруднення після аварії на ЧАЕС.

Нерівномірний територіальний розвиток.

Білет № 5

1. Розкажіть про місцевий і поясний час та відлік часу в Україні.

Поясний час — це час у межах одного часового поясу. Часових поясів виділяють 24. Відстань між меридіанами в часовому поясі 15° (360° : 24 = 15°). Нульовий пояс (він же 24-й) проходить там, де Гринвіцький меридіан є серединним. Межі часових поясів по суті проведені з урахуванням державних кордонів країн. Україна лежить у другому часовому поясі.

Місцевий час — це час на лінії одного меридіана; якщо меридіани проведені через 1°, то час між ними різниться на 4 хв (60 хв : 15° = 4 хв в 1°). Україна лежить між 22° сх. д. і 40° сх. д., таким чином місцевий час різниться на 1 годину 12 хв.

Літній час — це час літнього періоду, що відрізняється на 1 годину від поясного. Стрілки годинників у цей період переводять для того, щоб повніше використовувати світловий день.

2. Дайте характеристику трудових ресурсів України та поясніть особливості забезпеченості ними різних регіонів держави.

Трудові ресурси — це частина населення країни, що має певний фізичний розвиток і стан здоров'я, а також необхідний для трудової діяльності професійний і освітній рівень.

Особливості трудових ресурсів:

1. Вік: чоловіки від 16 до 59 років, жінки від 16 до 54 років.

2. Зайнятість: більше половини (51%) — жінки, 70—85% їх зайнято в освіті, культурі, охороні здоров'я, у сфері громадського харчування.

3. Структура зайнятості: відбувається процес зменшення кількості зайнятих у виробничій сфері і збільшується кількість зайнятих у сфері послуг.

4. Якість — мають високий освітній рівень, професійну підготовку, дисципліну.

5. Вікова структура — простежується тенденція «старіння».

Забезпеченість трудовими ресурсами.

Зайнятість жінок вища за середню по країні в Донецькому, Придніпровському, Столичному економічних районах. Натомість вона нижча за середню по країні в західних аграрних областях. Частка зайнятих у виробництві скорочується в промислових регіонах, оскільки тут швидкими темпами розвивається невиробнича сфера. На Поділлі, у Західному Поліссі та на Прикарпатті частка зайнятих у сільському господарстві становить більше 50 %. Мають місце міграції трудових ресурсів до суміжних держав з метою пошуку робочих місць, особливо це явище поширене у західних і східних регіонах.