- •Навчальний посібник
- •Лекція 1. Законодавство України про охорону праці Розділ і. Правові та організаційні питання охорони праці
- •1.1. Основні законодавчі акти про охорону праці
- •1.2. Нормативно –правові акти з охорони праці
- •1.3. Загальні гарантії прав на охорону праці. Права працівників з охорони праці. Обов’язки роботодавця
- •1.3.1. Основні права працівника
- •1.3.2. Обов’язки роботодавця
- •1.4. Компенсація за роботу на виробництвах з важкими та шкідливими умовами праці
- •1.5. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або в разі їх смерті
- •1.6. Охорона праці жінок, неповнолітніх
- •1.6.1. Охорона праці жінок
- •1.6.2. Охорона праці неповнолітніх
- •1.7. Відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці
- •1.8. Державне управління охороною праці
- •1.9. Державний нагляд та громадський контроль за охороною праці
- •1.9.1. Державний нагляд за охороною праці Відповідно із Законом України “Про охорону праці” (ст. 38) державний нагляд за додержанням законодавчих та інших нормативних актів про оп здійснюють:
- •Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про оп здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокуратурами.
- •1.9.2. Громадський та відомчий контроль за дотриманням законодавства про охорону праці
- •Лекція 2. Управління охороною праці
- •2.1. Основні принципи управління оп
- •2.2. Служба охорони праці
- •Лекція 3. Виробничий травматизм
- •3.1.Поняття про виробничий травматизм та професійні захворювання Травма – порушення анатомічної цілісності організму людини або його функцій внаслідок дії небезпечних виробничих факторів.
- •3.2. Причини виробничого травматизму
- •Технічні
- •Організаційні
- •Санітарно-гігієнічні
- •3.3. Аналіз виробничого травматизму
- •3.4. Аналіз професійних отруєнь та захворювань
- •Лекція 4. Шкідливі речовини, захист від їх дії Розділ іі. Гігієна праці та виробнича санітарія
- •4.1. Класифікація шкідливих речовин
- •4.2. Основні заходи захисту від шкідливих речовин
- •4.3. Контроль за вмістом шкідливих речовин
- •Лекція 5. Іонізуюче випромінювання
- •5.1. Дози іонізаційного випромінювання
- •Вплив доз опромінення
- •5.2. Нормування радіаційної безпеки
- •5.3. Захист
- •Дієвим чинником забезпечення радіаційної безпеки є дозиметричний контроль за рівнями опромінення персоналу та за рівнем радіації в навколишньому середовищі.
- •5.4. Контроль доз опромінення
- •Лекція 6. Характеристика виробничого пилу та його дія на організм людини
- •6.1. Заходи захисту від пилу
- •6.2. Методи визначення концентрації пилу на робочому місці
- •Засоби нормалізації метеоумов
- •Лекція 8. Захист від електромагнітних полів
- •Дія електромагнітних полів
- •9.1. Класифікація систем вентиляції
- •9.2. Природна вентиляція
- •9.3. Штучна вентиляція Механічна вентиляція – дозволяє очищувати повітря перед викидом в атмосферу, обробляти припливне повітря (очищувати, підігрівати, зволожувати),
- •Загальнообмінна вентиляція
- •Припливна вентиляція
- •Місцева припливна – конц. Подання припливного повітря заданих параметрів (т-ри, вологості, шв. Вітру). Повітряні душі, повітряні та повітряно-теплові завіси.
- •Місцева витяжна вентиляція – місцеві витяжні зонти, всмоктуючі панелі, витяжні шафи, бортові відсмоктувачі.
- •9.4. Розрахунок бортових відсмоктувачів
- •9.5. Основні вимоги до систем вентиляції
- •Лекція 10. Виробниче освітлення
- •10.1. Значення виробничого освітлення
- •Виходячи з особливостей роботи зорового апарату, до освітлення виробничих приміщень висуваються такі вимоги:
- •10.2. Основні світлотехнічні поняття
- •10.3. Основні гігієнічні вимоги до освітлення
- •10.4. Природне освітлення
- •10.5. Штучне освітлення
- •10.6. Джерела штучного освітлення
- •10.7. Світильники
- •10.8. Проектування систем штучного освітлення
- •10.9. Експлуатація освітлювальних установок
- •Лекція 11. Виробничий шум
- •Допустимі спектри рівнів звукового тиску
- •Де, s22 і s11 – площі поверхонь і їх коефіцієнти звукопоглинання після і до облицьовування. Лекція 12. Вібрація
- •12.1. Вплив вібрації на людину
- •12.2. Нормування вібрації
- •12.3. Методи захисту від вібрації
- •Захист:
- •13.4. Інфрачервоне випромінювання
- •Лекція 14. Електробезпека Розділ ііі. Техніка безпеки
- •14.1. Види ураження електричним струмом
- •14.2. Аналіз умов ураження електричним струмом
- •14.3. Крокова напруга
- •14.4. Причини електротравматизму
- •14.5. Технічні засоби безпечної експлуатації за нормальних режимів роботи
- •Ізоляція струмоведучих елементів обладнання поділяється на: робочу, додаткову, подвійну.
- •Огороджувальні і блокувальні пристрої застосовуються для виключення випадкового дотику до струмоведучих частин електроустаткування.
- •Розділення мережі на окремі електрично не зв’язані між собою ділянки з допомогою розподільчого трансформатора.
- •14.6. Технічні засоби безпечної експлуатації в аварійних режимах роботи
- •14.7. Система електрозахисних засобів
- •14.8. Вимоги до персоналу
- •14.9. Організація безпечної експлуатації електроустановок
- •Розділ IV. Пожежна безпека
- •15.1. Процес горіння і вибуху
- •15.3. Класифікація об’єктів за їх вибухопожежонебезпекою
- •15.4. Класифікація вибухонебезпечних зон і пожежонебезпечних зон. Правила встановлення електрообладнання в таких зонах
- •15.5. Пожежопопередження
- •15.6. Пожежозахист
- •Відповідно до категорії будинків визначаються вимоги до конструктивних та планувальних рішень будинків, приміщень та споруд, їх вогнестійкості.
- •Розрахунок зони захисту подвійного стержньового блискавковідводу
- •15.8. Евакуація людей
- •Нормування протипожежного водогону
- •15.10. Способи та умови припинення горіння
- •15.11. Пожежна сигналізація та зв’язок
- •15.12. Організація пожежної безпеки
- •15.13. Служба пожежної безпеки
- •15.14. Завдання та види пожежної охорони
- •Література
- •Охорона праці навчальний посібник
1.4. Компенсація за роботу на виробництвах з важкими та шкідливими умовами праці
Види компенсації:
- додаткова відпустка тривалістю 3-12 робочих днів;
- скорочений робочий день тривалістю 24-36 годин на тиждень;
- підвищена заробітна плата;
- виплата пенсій починаючи з 45 , 50, 55 років;
- додаткові перерви (з обігрівом або охолодженням в залежності від виду робіт) через кожну годину роботи -10 хвилин;
спецхарчування, спецодяг, тощо.
1.5. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або в разі їх смерті
Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або у разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"
Роботодавець може за рахунок власних коштів здійснювати потерпілим та членам їх сімей додаткові виплати відповідно до колективного чи трудового договору.
За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, зберігаються місце роботи (посада) та середня заробітна плата на весь період до відновлення працездатності або до встановлення стійкої втрати професійної працездатності. У разі неможливості виконання потерпілим попередньої роботи проводяться його навчання і перекваліфікація, а також працевлаштування відповідно до медичних рекомендацій.
Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах.
1.6. Охорона праці жінок, неповнолітніх
1.6.1. Охорона праці жінок
Конституція України закріпила рівність прав жінки і чоловіка. Відповідно до ст. 174 КЗпП забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, обмеження праці жінок в нічний час. (Постанова Кабінету Міністрів України від 27.03.1996 №381).
Забороняється залучати жінок для підіймання вантажу, маса якого перевищує встановлені норми.
Міністерством охорони здоров’я України 10.12.1993 р видано Наказ № 241, в якому встановлено граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками:
- підіймання і переміщення вантажів при чергуванні з іншою роботою (до двох разів на годину) – до 10 кг;
- підіймання і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни – до 7 кг.
Сумарна вага вантажу, який переміщається протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні – 350 кг, з підлоги – 175 кг.
Залучення жінок до робіт в нічний час обмежується ст. 175 згідно КЗпП. Жінкам надаються відпустки по вагітності і пологах тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 – після пологів (у випадку ускладнених пологів 70 календарних днів).
Згідно ст. 181 КЗпП жінкам надається частково оплачувана відпустка до 3-х років та додаткова неоплачувана відпустка по догляду за дитиною до 6-ти років без оплати. Такі відпустки зараховуються в стаж роботи.
Відповідно до ст. 10 ЗУ “Про відпустки”, жінці, яка працює і має двох і більше дітей віком до 15-ти років або дитину – інваліда, за її бажанням надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів без урахування вихідних.