Кобыличенко
Задача 1.
Рабочими за август отработано 100 250 человеко-дней. На отпуска приходится 90 250 человеко-дней, выходных и праздничных – 48 200 человеко-дней, другие неявки – 12 920 человеко-дней. Число рабочих дней – 22.
Определите календарный, табельный, максимально возможный фонды времени; среднесписочную, явочную и фактическую численность.
Задача 2.
На предприятии на начало года было 12 600 рабочих. В течение года приняли 4 180 человек, выбыло в связи с уходом на пенсию, на учебу – 758 человек, по собственному желанию – 314 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 28 человек.
Определите коэффициенты движения рабочей силы.
Задача 3.
Рабочий-сдельщик 4-го разряда (в месяц 168 ч.) за 8-часовую смену изготовил 150 изделий. Норма времени на изделие составляет 3 мин. За перевыполнение норм предусматривается премия в размере 10% от сдельного заработка.
Рассчитайте сдельную заработную плату рабочего и сумму премий.
Задача 4.
Оклад учителя составляет 6 000 руб. Имеет 1 ребенка, районный коэффициент – 20%, стаж составляет 2 года. Профсоюзный взнос составляет 1% от заработной платы.
Рассчитайте заработную плату, начисленную и к выдаче.
Маркова
Задача 1.
Постройте баланс рабочего времени и определите среднесписочную численность за июнь по следующим данным. Фактически отработано 25 122 человеко-дня, что составляет 189 000 человеко-часов. Целодневные простои – 106 человеко-дней. Неявки по различным причинам – 11 030 человеко-дней, в том числе праздничных и выходных – 10 800 человеко-дней.
Задача 2.
По предприятию за май отчетного года известны следующие данные. Плановый объем продукции в действующих оптовых ценах предприятия 130 560 руб., плановая численность рабочих – 1 200 человек. Фактически произведено продукции на 210 120 руб., отработано 52 100 человеко-дней. Целодневные простои составили 30 человеко-дней, неявки по всем причинам – 11 960 человеко-дней. Плановая продолжительность рабочего месяца – 26 дней.
Определите относительный избыток (недостаток) рабочей силы.
Задача 3.
В бригаде введена сдельно-прогрессивная система оплаты труда со следующей шкалой расценок:
Процент выполнения нормы выработки |
Расценка |
0% - 100% |
соответственно разряду |
100% - 105% |
увеличивается на 50% |
105% - 110% |
увеличивается в 2 раза |
свыше 110% |
увеличивается в 3 раза |
За месяц отработано 200 ч. и выполнено работ на 250 нормо-ч.
Рассчитайте сумму сдельной заработной платы и сумму прогрессивных доплат, если сдельная расценка – 20 руб.
Задача 4.
Рабочий-сдельщик 5-го разряда изготовил за месяц 65 изделий, отработав 184 ч. Норма времени на изделие составляет 4 ч. Премии выплачиваются за выполнение научно обоснованных норм в размере 15% и за каждый процент перевыполнения норм – 0,5% от сдельного заработка, но не свыше 50%.
Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Милова
Задача 1.
Явочное число рабочих в декабре составило 5 820 человек. Предприятие работало в течение месяца 21 день, целодневных простоев было зарегистрировано 1 100 человеко-дней, неявки по различным причинам – 225 150 человеко-дней.
В течение периода было принято на работу 1 278 человек, уволено 815 человек, в том числе 110 за нарушение трудовой дисциплины и 23 по собственному желанию.
Определите коэффициенты интенсивности оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести и коэффициент стабильности.
Задача 2.
За октябрь рабочими отработано 50 600 человеко-дней (404 800 человеко-часов), праздничные и выходные – 20 700 человеко-дней, невыход на работу по различным причинам– 1 560 человеко-дней. Число рабочих дней в месяце – 22 дня.
Определите фонды рабочего времени и среднесписочную, явочную и фактическую численность.
Задача 3.
Строительная бригада состоит из 5 человек. Маляр 3-го разряда отработал 72 ч., штукатур 2-го разряда отработал 80 ч., плотник 4-го разряда отработал 176 ч., слесарь 6-го разряда отработал 160 ч., электросварщик 5-го разряда отработал 184 ч. По договору подряда заработная плата бригады составляет 135 500 руб. Часовая тарифная ставка 1-го разряда на уровне 15 р.
Распределите эту заработную плату между работниками с учетом отработанного времени и их квалификации.
Задача 4.
В бригаде введена сдельно-прогрессивная система оплаты труда с следующей шкалой расценок:
Процент выполнения нормы выработки |
Расценка |
0% - 105% |
соответственно разряду |
105% - 110% |
увеличивается на 50% |
110% - 120% |
увеличивается в 2 раза |
свыше 120% |
увеличивается в 3 раза |
За месяц отработано 240 ч. и выполнено работ на 260 нормо-ч.
Рассчитайте сумму сдельной заработной платы и сумму прогрессивных доплат, если норма времени – 2 ч. Разряд работы – 3, разряд рабочего – 4.