Расчет численности всех категорий работающих на участке.

Потребную численность персонала участка определяют методами, зависящи­ми от характера выполняемой работы.

Расчет численности производственных рабочих-сдельщиков при поточном производстве ведем по количеству принятых рабочих мест.

Численность рабочих-сдельщиков по разрядам и с учетом роста производи­тельности труда определяется по формуле:

где Т, - время, необходимое для выполнения производственной программы, ч;

F_{д1 раб} - действительный фонд рабочего времени одного рабочего, ч.

Трудоемкость изделия определяется по разрядам работ по формуле:

(1)

Трудоемкость программы зависит от объема годового выпуска и определяется по каждому разряду работ по формуле:

(2)

Время необходимое для выполнения производственной программы (Т) оп­ределяется по формуле по разрядам работ (смотри исходные данные):

или

где ВП_год - годовая программа по выпуску изделий (смотри Исходные данные)

- трудоемкость изделий с учетом влияния запланированных организационно-технических мероприятий (смотри Исходные данные)

К_вн - коэффициент выполнения норм.

Действительный фонд рабочего времени определяется на основе баланса отработан­ного времени, соответствующих расчетов и мероприятий по сокращению потерь рабочего времени.

Примерная структура годового действительного фонда рабочего времени одного рабочего (при 5 дневной рабочей неделе) приведена в таблице №5.

Таблица №5 структура годового действительного фонда рабочего времени

одного рабочего

№ п/п	Состав рабочего времени	2011 г.	20__г.
1	Календарный фонд времени в днях	365
2	Количество нерабочих дней – всего	113
	В том числе: праздничных	9
	выходных	104
3	Количество календарных рабочих дней (п.1 – п.2)	252
4	Неявки на работу по уважительной причине всего в днях	56,9
5	Число рабочих дней в году (п.3 – п.4)	195,1
6	Средняя продолжительность рабочего дня	8
7	Полезный фонд рабочего времени одного рабочего в часах (п.5 х п.6)	1560,8

В курсовой работе количество дней неявки на работу по уважительной причине уточня­ется у преподавателя с учётом выполнения п. 3.2 курсовой работы.

Расчёт численности основных рабочих ведётся табличным методом.

Таблица №6 Расчёт численности основных рабочих

№ п/п	Показатели	Разряды			Всего
		I	III	IV
	1	2	3	4	5
1	Трудоёмкость изделия Тч изд
2	Трудоёмкость программы
3	Планируемый процент выработки , %
4	Время, необходимое для выполнения производст­венной программы
5	Полезный фонд времени одного рабочего (Fд1 раб), ч. смотри таблицу №3	1560,2	1560,2	1560,2	1560,2
6	Списочная численность рабочих на годовую про­грамму (Чр)

Численность вспомогательных рабочих и ИТР определяется на основе расчёта в зави­симости от характера и объёма работ, выполненных на участке.

По данным проектных организаций численность вспомогательных рабочих составляет 5 - 10 % от количества производственных рабочих, численность ИТР составляет до 5%. По расчетам должно быть составлено примерное штатное расписание.

По приведенным выше расчетам общая численность основных рабочих составляет 20 человек.

Численность вспомогательных рабочих:

Численность ИТР:

В состав вспомогательных рабочих студентам рекомендуется взять контролеров, электриков, наладчиков, распределителей работ, раздатчика инстру­мента, подсобного, рабо­чего. В составе ИТР рекомендуется принять мастеров с числом рабочих не менее 20 - 35 че­ловек, должность старшего мастера следует вводить только при подчинении ему не менее трех мастеров, должность начальника участка нужно вводить при наличии не менее двух старших мастеров. Численность нормировщиков планируется из расчета один нормиров­щик на 40 рабочих-сдельщиков.