
- •Пояснительная записка
- •Практика квалификационная
- •Тематический план квалификационной практики
- •Вводный инструктаж
- •Тема 1. Общее знакомство с учреждением (организацией) и его местом в системе органов государственного управления
- •Тема 2. Структура учреждения (организации)
- •Тема 3. Изучение основных видов деятельности учреждения (организации)
- •Тема 4. Изучение системы и процесса управления
- •Общие требования при оформлении отчёта.
- •4. Изучение системы и процесса управления
- •Дневник прохождения производственной (по профилю специальности) практики
Дневник прохождения производственной (по профилю специальности) практики
№ п/п |
Число, месяц |
Наименование выполненных работ (на основании тематического плана практики) |
Подпись руководителя от предприятия |
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
3. |
|
|
|
4. |
|
|
|
5. |
|
|
|
6. |
|
|
|
7. |
|
|
|
8. |
|
|
|
9. |
|
|
|
10. |
|
|
|
11. |
|
|
|
12. |
|
|
|
13. |
|
|
|
14. |
|
|
|
15. |
|
|
|
16. |
|
|
|
Руководитель практики от
предприятия (организации) ______________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение №5.
ГБОУ СПО СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»
Сухоложский филиал
ОТЗЫВ (ХАРАКТЕРИСТИКА)
по производственной (по профилю специальности) практике на студента-практиканта
Ф.И.О. ____________________________________________________________________________
Студент группы О-31 ГМУ специальность «Государственное и муниципальное управление»
Дата приема на практику « 10 » декабря 2012 года.
Необходимо оценить степень выраженности личностных и деловых качеств студента-практиканта (напротив выбранной графы поставить знак Х)
№ п/п |
Личные и деловые качества |
Степень выраженности |
||
Сильно |
Средне |
Слабо |
||
|
Волевые качества |
|
|
|
1. |
Ответственность (добросовестное выполнение своих обязанностей) |
|
|
|
2. |
Настойчивость |
|
|
|
3. |
Требовательность к себе |
|
|
|
4. |
Требовательность к другим |
|
|
|
5. |
Стремление самостоятельно повышать свою квалификацию |
|
|
|
|
Коммуникативные качества |
|
|
|
1. |
Умение слушать и располагать к общению |
|
|
|
2. |
Тактичность |
|
|
|
3. |
Умение легко и быстро налаживать контакты с людьми |
|
|
|
4. |
Активность в общении |
|
|
|
5. |
Разбирается в людях и верно понимает мотивы их поведения |
|
|
|
|
Поведение в кризисных ситуациях |
|
|
|
1. |
Способность не терять самообладание в сложных ситуациях |
|
|
|
2. |
Готовность к оправданному риску |
|
|
|
3. |
Умение найти нужный стиль поведения в любой ситуации |
|
|
|
4. |
Способность организовать работу других в сложных ситуациях |
|
|
|
5. |
Работоспособность |
|
|
|
|
Принятие решений |
|
|
|
1. |
Умение быстро и правильно оценить ситуацию |
|
|
|
2. |
Самостоятельность в оценке ситуации |
|
|
|
3. |
Способность предвидеть последствия принимаемых решений |
|
|
|
4. |
Восприимчивость к новой информации, изменениям |
|
|
|
Оценить степень готовности к самостоятельному выполнению возложенных на него функций и обязанностей (необходимое подчеркнуть):
Полностью готов;
Не готов;
недостаточная подготовка.
Необходимость изучить дополнительные вопросы (заполняется при условии необходимости).
Возможность профессионального применения по выбранной специальности (профессиональная пригодность) _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Руководитель практики от
предприятия (организации) ___________________________________________________________
( Ф.И.О., должность, дата, подпись)
С отзывом ознакомлен _______________________________________________________________
(Ф.И.О., дата, подпись студента-практиканта)
«____» декабря 2012 года.
М.П.