- •Pojęcie ergonomii
- •Rodzaje ergonomii
- •Zasady ergonomii
- •Ćwiczenia
- •Dodatki
- •Podstawowe obowiązki I uprawnienia w zakresie bhp wynikające z Kodeksu pracy
- •Obowiązki pracodawcy art. 207-209 k. P oraz 66 Konstytucji
- •Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami
- •Prawa I obowiązki pracownika
- •Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów bhp
- •Zasady odpowiedzialności pracownika
- •Odpowiedzialność porządkowa
- •Procedura nakładania kar porządkowych
- •Ogólne zasady odpowiedzialności materialnej
- •Odpowiedzialność za mienie powierzone
- •Zasady odpowiedzialności pracodawcy
- •Ćwiczenia
- •Dodatki
- •Wybrane przepisy prawne dotyczące wypadków przy pracy
- •Wypadek przy pracy
- •Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy.
- •Wypadek w okresie ubezpieczenia wypadkowego - wypadek przy pracy świadczonej na innej podstawie niż stosunek pracy
- •Wypadek w drodze do pracy I z pracy.
- •Wypadek przy pracy rolniczej
- •Rodzaje świadczeń powypadkowych
- •Jednorazowe odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu.
- •Jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci pracownika.
- •Świadczenia rentowe oraz zasiłki.
- •Odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone wskutek wypadku.
- •Zagrożenie I przyczyny wypadków.
- •Teorie powstawania wypadków
- •Ćwiczenia
- •Dodatki
- •Ergonomia w pracy umysłowej
- •Zagrożenia dla zdrowia w pracy biurowej
- •Ogólne zasady organizacji bezpiecznego stanowiska pracy
- •Miejsca, do których dostęp jest ograniczony powinny być odpowiednio
- •Ergonomiczne stanowisko pracy
- •Ćwiczenia
- •Dodatki
Definicja
została zawarta w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002
r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i
chorób zawodowych (Dz.U. nr167 z 2009 r., poz. 1322), który
stanowi, że:
Za
wypadek przy pracy uważa się nagłe
zdarzenie wywołane
przyczyną
zewnętrzną powodujące
uraz
lub
śmierć, które nastąpiło w
związku z pracą:
podczas
lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności
lub poleceń przełożonych;
podczas
lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz
pracodawcy, nawet bez polecenia;
w
czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między
siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego
ze stosunku pracy. Określone zdarzenie może być zakwalifikowane
jako wypadek przy pracy jedynie wówczas, gdy spełnia równocześnie
wszystkie
warunki podane w definicji.
Rodzaje
wypadków przy pracy:
Wypadek
śmiertelny
Za
śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego
nastąpiła śmierć poszkodowanego w okresie 6 miesięcy od
zdarzenia. (art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o
ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób
zawodowych (Dz.U. nr167 z 2009 r., poz. 1322))
Ciężki
wypadek
Za
ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego
nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku,
słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne
4Wypadek przy pracy
