- •Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.
- •Вступний інструктаж.
- •1. Чим зумовлюється необхідність визначення основних напрямів управління охороною праці .
- •2.Первинний інструктаж.
- •Дайте визначення «Охорона праці» (розкрити).
- •Основні функцій управління охороною праці.
- •Дайте визначення «Гігієна праці» (розкрити) .
- •Основні завдання комісії з охорони праці підприємства.
- •Дайте визначення «Електробезпека» (розкрити) .
- •Обов’язки уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •Дайте визначення «Пожежна безпека» (розкрити)
- •У вирішенні яких основних питань беруть участь представники профспілок.
- •Дайте визначення «Робоче місце» (розкрити) .
- •Цільовий інструктаж.
- •Дайте визначення «Робоча зона» (розкрити) .
- •Порядок проведення вступного інструктажу з студентами.
- •Основні законодавчі акти про охорону праці.
- •Порядок проведення вступного інструктажу.
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •Гарантії прав громадян на охорону праці.
- •Порядок проведення позапланового інструктажу.
- •Найважливіші надбання Закону України «Про охорону праці».
- •Порядок проведення повторного інструктажу.
- •Охорона праці жінок.
- •Порядок проведення цільового інструктажу.
- •Охорона праці неповнолітніх.
- •2. Порядок проведення первинного інструктажу з студентами.
- •Нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства.
- •Матеріальна відповідальність.
- •2. Нещасні випадки які не підлягають розслідуванню.
- •Права посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці (державних інспекторів) .
- •Кому надсилаються затверджені акти протягом трьох діб після розслідування?
Матеріальна відповідальність.
Частиною 2 статті 130 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) передбачено, що при покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника.
Законодавством визначено два види матеріальної відповідальності працівника, це:
- обмежена матеріальна відповідальність;
- повна матеріальна відповідальність.
2. Нещасні випадки які не підлягають розслідуванню.
· під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному засобі, який не належить підприємству й не використовувався в інтересах цього підприємства;
· за місцем постійного проживання на території польових і вахтових селищ (за наявності тимчасової або постійної прописки);
· під час використання ними в особистих цілях транспортних засобів підприємства без дозволу власника, а також устаткування, механізмів, інструментів, крім випадків, що сталися внаслідок несправності цього устаткування, механізмів, інструментів;
· внаслідок отруєння алкоголем, наркотичними або іншими отруйними речовинами, а також внаслідок їх дії (асфіксія, інсульт, зупинка серця) за наявності медичного висновку, якщо це не викликано застосуванням цих речовин у виробничих процесах, або порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання й транспортування, або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння, був відсторонений від роботи;
· під час скоєння крадіжок або інших злочинів, якщо ці дії зафіксовані й на них є офіційний висновок суду або прокуратури;
· у разі природної смерті або самогубства
Білет №23.
Кримінальна відповідальність.
Кримінальна відповідальність настає якщо порушення вимог законодавчих та нормативних актів про охорону праці створило небезпеку для життя або здоров’я громадян. Кримінальна відповідальність визначається в судовому порядку.
Склад комісія з розслідування нещасного випадків на підприємстві.
Керівник (спеціаліст з служби охорони праці підприємства)
Керівник структурного підрозділу
Представник профспілки або профспілкової організації членом якої є потерпілий.
Сан-епідем станція.
Білет №24.
Органи державного нагляду за охороною праці.
Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці; Спеціально уповноважений державний орган з питань радіаційної безпеки; Спеціально уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки; Спеціально уповноважений державний орган з питань гігієни праці.
Обов’язки комісії з розслідування нещасного випадків на підприємстві.
- обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і причетних осіб, і, по можливості, одержати пояснення потерпілого; - визначити відповідність умов і безпеки праці вимогам нормативно-правових актів з охорони праці; - з'ясувати обставини й причини нещасного випадку, визначити зв'язок цього випадку з виробництвом; - визначити осіб, які порушили вимоги охорони праці, а також розробити заходи щодо запобігання подібних випадків; - скласти акт розслідування за формою Н-1 у п’яти примірниках і передати його для затвердження власникові.
Білет №25.