- •Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.
- •Вступний інструктаж.
- •1. Чим зумовлюється необхідність визначення основних напрямів управління охороною праці .
- •2.Первинний інструктаж.
- •Дайте визначення «Охорона праці» (розкрити).
- •Основні функцій управління охороною праці.
- •Дайте визначення «Гігієна праці» (розкрити) .
- •Основні завдання комісії з охорони праці підприємства.
- •Дайте визначення «Електробезпека» (розкрити) .
- •Обов’язки уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •Дайте визначення «Пожежна безпека» (розкрити)
- •У вирішенні яких основних питань беруть участь представники профспілок.
- •Дайте визначення «Робоче місце» (розкрити) .
- •Цільовий інструктаж.
- •Дайте визначення «Робоча зона» (розкрити) .
- •Порядок проведення вступного інструктажу з студентами.
- •Основні законодавчі акти про охорону праці.
- •Порядок проведення вступного інструктажу.
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •Гарантії прав громадян на охорону праці.
- •Порядок проведення позапланового інструктажу.
- •Найважливіші надбання Закону України «Про охорону праці».
- •Порядок проведення повторного інструктажу.
- •Охорона праці жінок.
- •Порядок проведення цільового інструктажу.
- •Охорона праці неповнолітніх.
- •2. Порядок проведення первинного інструктажу з студентами.
- •Нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства.
- •Матеріальна відповідальність.
- •2. Нещасні випадки які не підлягають розслідуванню.
- •Права посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці (державних інспекторів) .
- •Кому надсилаються затверджені акти протягом трьох діб після розслідування?
Білет №1.
Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.
Сучасний стан охорони праці в Україні можна охарактеризувати як такий, що викликає серйозне занепокоєння. Створення безпечних умов праці - це невід'ємна частина соціально-економічного розвитку держави, складова державної політики, національної безпеки та державного будівництва, одна з найважливіших функцій органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, виконавчих органів рад, підприємств.
Суперечна ситуація, у якій нині опинилися підприємства (коли, з одного боку, треба підвищувати рівень випуску виробів, а з іншого, вони змушені працювати у складних економічних умовах), не дає змоги суттєво поліпшити стан умов та безпеки праці.
Як свідчить аналіз, основними причинами аварій та травмування працівників є незадовільна організація робочих місць і виконання робіт, порушення трудової і технологічної дисципліни, безвідповідальне ставлення керівників виробництва і безпосередніх виконавців до дотримання вимог безпеки праці.
Вступний інструктаж.
З усіма працівниками яких приймають на постійну роботу або тимчасову роботу, незалежно від освіти та стажу роботи.
З працівниками інших організації які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі
З учнями та студентами які прибули на підприємство для проходження виробничої практики
У разі екскурсії на підприємстві
З усіма вихованцями, учнями, студентами та іншими особами які навчаються в середніх, позашкільних, професійно-технічних, вищих навчальних закладах при оформленні їх до закладу освіти.
Білет №2.
1. Чим зумовлюється необхідність визначення основних напрямів управління охороною праці .
Структурними змінами в економіці
Проведення адміністративної реформи в Україні
Скороченням або повною ліквідацією служб охорони праці
Зростаючою кількістю фізично зношеного і морально застарілого обладнання
Інтеграцією України у світове співтовариство
Щорічним зростанням загальної суми витрат на фінансування пільгових пенсій із трудового каліцтва
Значною кількістю робочих місць, що не відповідають вимогам санітарно-гігієнічних норм
Високим рівнем аварійності, виробничого травматизму і професійної захворюваності
2.Первинний інструктаж.
Проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником: - новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство; - який переводиться з одного цеху виробництва до іншого; - який буде виконувати нову для нього роботу; - відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві. - Проводиться з вихованцями, учнями та студентами СЗО, ПЗО, ПТЗО, ВЗО: - на початку занять у кожному кабінеті, лабораторії, де навчальний процес пов'язаний із застосуванням небезпечних або шкідливих хімічних, фізичних, біологічних факторів, у гуртках, перед уроками трудового навчання, фізкультури, перед спортивними змаганнями, вправами на спортивних знаряддях, при проведенні заходів за межами території ЗО; - перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо; на початку вивчення кожного нового предмета (розділу, теми) навчального плану (програми) - із загал
Білет №3.
Шляхи реалізації конституційного права працівників на належні, безпечні та здорові умови праці.
Реалізація прав через суд
Реалізація прав через профспілки
Реалізація прав через об’єднаних роботодавців
Реалізація прав через органи засновані на паритетній основі
Реалізація прав через державний контроль та нагляд за дотриманням трудового законодавства
Самозахист.
Повторний інструктаж.
Проводиться з працівниками на робочому місці в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або керівником підприємства з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше: - на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці; - для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.
Білет №4.
Основні розділи дисципліни „Основи охорони праці.
Дисципліну „Основи охорони праці” складають такі основні розділи: 1) Організаційні і правові питання охорони праці; 2) Виробнича санітарія; 3) Техніка безпеки; 4) Пожежна безпека.
Позаплановий інструктаж.
Проводиться: З працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці: - при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них; - при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці; - при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо; - при виявленні особами, які здійснюють державний нагляд і контроль за охороною праці, незнання вимог --- безпеки стосовно робіт, що виконуються працівником; - при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів. - З вихованцями, учнями, студентами - в кабінетах, лабораторіях, майстернях тощо при порушеннях ними вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.
Білет №5.