2. Порядок проведення первинного інструктажу з студентами.

Проводиться з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів:

— до початку трудового або професійного навчання;

— перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо.

Білет №19.

1. Нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства.

—  Положення про систему управління охороною праці на підприємстві.

— Положення про службу охорони праці підприємства.

— Положення про комісію з питань охорони праці підприємства.

— Положення про роботу уповноважених трудового колективу з питань охорони праці'.

— Положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці.

— Наказ про порядок атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативних актів про охорону праці.

— Положення про організацію попереднього і періодичного медичних оглядів працівників.

— Положення про санітарну лабораторію підприємства.

— Перелік робіт з підвищеною небезпекою.

—  Перелік посад посадових осіб підприємства, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці.

—  Наказ про організацію безкоштовної видачі працівникам певних категорій лікувально-профілактичного харчування.

—   Наказ про порядок забезпечення працівників підприємства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Виходячи із специфіки виробництва та вимог чинного законодавства власник затверджує нормативні акти із вищезазначеного списку та інші, що регламентують питання охорони праці.

2. Порядок проведення позапланового інструктажу з студентами.

Позаплановий інструктаж з учнями, студентами, курсантами, слухачами проводиться під час трудового професійного навчання при порушеннях ними вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести, або призвели, до травм, аварій, пожеж тощо.

Білет №20.

1. Дисциплінарна відповідальність.

Дисциплінарна відповідальність полягає у дисциплінарних стягненнях. Відповідно до статті 147 КЗпП на працівників накладаються такі стягнення:

1. Догана;

2. Звільнення з роботи.

2. Порядок проведення цільового інструктажу з студентами.

Проводиться з вихованцями, учнями, студентами ЗО в разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо).

Білет №21.

1. Адміністративна відповідальність.

Адміністративна відповідальність накладається на посадових осіб винних в порушенні законодавства про охорону праці у вигляді штрафу. Право накладати адміністративні стягнення мають службові особи державного нагляду охорони праці. До адміністративної відповідальності притягуються особи 16 років.

2. Нещасні випадки які підлягають розслідуванню.

· перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці роботи протягом робочого часу, або за дорученням власника в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні;

· приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу перед початком роботи й після її закінчення, виконання заходів особистої гігієни;

· проїзду на роботу чи з роботи на транспорті підприємства або на транспорті сторонньої організації, яка надала його згідно з договором (заявкою), за наявності розпорядження власника;

· використання власного транспорту в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням власника;

· провадження дій у інтересах підприємства, на якому працює потерпілий;

· ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;

· надання підприємством шефської допомоги;

· перебування на транспортному засобі або на його стоянці, на території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку, якщо причина нещасного випадку пов'язана з виконанням потерпілим трудових (посадових) обов'язків або з дією на нього виробничого фактора чи середовища;

· прямування працівника до (між) об'єкта(ми) обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь-якого об'єкта за дорученням власника.

Білет №22.