- •Программа преддипломной практики
- •Содержание
- •1. Диагностика внутренней и внешней среды организации
- •2. Анализ использования основных фондов
- •3. Анализ оборотных средств
- •4. Оценка и анализ движения кадров и производительности труда
- •5. Анализ производства и реализации продукции
- •6. Анализ состава и структуры затрат
- •7. Изучение конечного результата работы
3. Анализ оборотных средств
Таблица 5 - Показатели эффективности использования оборотных средств
Показатели |
2007г |
2008г |
2009г |
2008г. в % к 2007г |
2009г. в % к 2008г |
Материалоемкость, руб. |
|
|
|
|
|
Материалоотдача, руб. |
|
|
|
|
|
Электроёмкость, кВт/ч. |
|
|
|
|
|
Коэффициент оборачиваемости |
|
|
|
|
|
Продолжительность одного оборота, дней |
|
|
|
|
|
Коэффициент загрузки |
|
|
|
|
|
Таблица 6 - Динамика и структура оборотных средств
Виды оборотных средств |
31.12.2007 |
31.12.2008 |
31.12.2009 |
|||
тыс. руб. |
в % к итогу |
тыс. руб. |
в % к итогу |
тыс. руб. |
в % к итогу |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Производственные запасы в том числе: |
|
|
|
|
|
|
сырье |
|
|
|
|
|
|
полуфабрикаты |
|
|
|
|
|
|
Незавершенное производство |
|
|
|
|
|
|
Расходы будущих периодов |
|
|
|
|
|
|
ОБОРОТНЫЕ ФОНДЫ - ВСЕГО |
|
|
|
|
|
|
Готовая продукция |
|
|
|
|
|
|
Дебиторская задолженность |
|
|
|
|
|
|
Денежные средства |
|
|
|
|
|
|
ФОНДЫ ОБРАЩЕНИЯ - ВСЕГО |
|
|
|
|
|
|
ИТОГО оборотные средства |
|
|
|
|
|
|
4. Оценка и анализ движения кадров и производительности труда
Таблица 7 - Показатели динамики движения кадров и производительности труда
Показатели |
2007г |
2008г |
2009г |
2008г. в % к 2007г |
2009г. в % к 2008г |
Коэффициент приема кадров |
|
|
|
|
|
Коэффициент выбытия кадров |
|
|
|
|
|
Выработка на одного работника, руб. |
|
|
|
|
|
Трудоёмкость, чел-час. |
|
|
|
|
|
Среднегодовая заработная плата 1 работника, руб. |
|
|
|
|
|
Таблица 8 - Динамика и структура кадров
Показатели |
2007г. |
2008г. |
2009г. |
|||
чел. |
в % к итогу |
чел. |
в % к итогу |
чел. |
в % к итогу |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Промышленно-производственный персонал – всего: |
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
рабочие |
|
|
|
|
|
|
специалисты |
|
|
|
|
|
|
служащие |
|
|
|
|
|
|
руководители |
|
|
|
|
|
|
Среднегодовая численность работников |
|
|
|
|
|
|
в том числе по образованию: |
|
|
|
|
|
|
с высшим образованием |
|
|
|
|
|
|
со средним образованием |
|
|
|
|
|
|
без образования |
|
|
|
|
|
|
Среднегодовая численность работников |
|
|
|
|
|
|
в том числе по стажу: |
|
|
|
|
|
|
до 5 лет |
|
|
|
|
|
|
от 5 до 10 лет |
|
|
|
|
|
|
от 10 до 20 лет |
|
|
|
|
|
|
свыше 20 лет |
|
|
|
|
|
|
Среднегодовая численность работников |
|
|
|
|
|
|
в том числе по возрасту: |
|
|
|
|
|
|
от 20 до 30 лет |
|
|
|
|
|
|
от 30 до 40 лет |
|
|
|
|
|
|
от 40 до 50 лет |
|
|
|
|
|
|
свыше 50 лет |
|
|
|
|
|
|