Карпатський інститут підприємництва ВНЗ

Відкритий міжнародний університет розвитку людини “Україна”

Кафедра менеджменту

Семененко І.С.

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ КОМПЛЕКС З дисципліни “Фінанси”

для студентів напряму підготовки 0502 “Менеджмент”

6.050200 Менеджмент організацій, 6.050200 Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності денної та заочної форм навчання

Хуст - 2009

Навчально-методичний комплекс з дисципліни “Фінанси” для студентів напряму підготовки 0502 “Менеджмент” 6.050200 Менеджмент організацій, 6.050200 Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності денної та заочної форм навчання

Укладач: Семененко І.С.

Рецензент: к.е.н., доцент Кубіній Н.Ю.

Обговорено та затверджено:

на засіданні кафедри менеджменту

Протокол № __

“___” ________________ 2009 р.

Затверджено на засіданні Методичної ради: “___” ________________ 2009 р.

Протокол № ___

© І.С. Семененко, 2009

ЗМІСТ

Вступ	4
Структура залікового кредиту з курсу «Фінанси»	5
Робоча навчальна програма	6
Плани лекційних занять	11
Методичні вказівки до практичних занять	16
Плани практичних занять	18
Модульний контроль знань	21
Методичні вказівки для самостійної роботи студентів	27
Завдання для самостійної роботи студентів	28
Індивідуальні навчально-дослідні завдання для самостійної роботи студентів	29
Методичні вказівки для виконання контрольної роботи	30
Перелік питань та завдань для контрольних робіт	32
Комплексна контрольна робота (ККР)	35
Питання на іспит	65
Форми контролю та критерії оцінювання знань студентів Рекомендована література (основна та додаткова) Глосарій Доповнення та заміни до робочої програми на 200__/__Н.Р.	67,68 70 71 73

ВСТУП

Мета навчальної дисципліни: формування у майбутніх менеджерів сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі менеджменту, розуміння концептуальних основ системного управління організаціями; набуття умінь аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища, прийняття адекватних управлінських рішень.

Завданням вивчення дисципліни “Основи менеджменту” є теоретична підготовка студентів із питань:

• сутність основних понять і категорій менеджменту та управління;

• історія розвитку менеджменту;

• принципи та функції менеджменту;

• суть організації та взаємозв’язку їх внутрішніх елементів та зовнішнього середовища;

• система методів управління;

• зміст процесів та технології управління;

• основи планування, здійснення мотивування та контролювання;

• організація взаємодії та повноважень;

• зміст та характеристика основних типів організаційних структур управління;

• прийняття рішень у менеджменті;

• інформаційне забезпечення процесу управління;

• керівництво та лідерство, стилі управління;

• теорія конфліктів;

• організаційна культура;

• етика відповідальності у менеджменті;

• ефективність управління.

А також практична підготовка та формування умінь із питань:

• визначення місії та цілей;

• аналіз та побудова різних типів організаційних структур управління організацій;

• налагоджування ефективної комунікації у процесі управління;

• здійснення делегування;

• технологія розроблення, прийняття та реалізації управлінських рішень;

• профілактика та вирішення конфліктів;

• формування організаційної культури;

• самоменеджмент;

• подолання опору організаційним змінам;

• визначення та оцінка ефективності менеджменту

Предметом навчальної дисципліни є загальні закономірності, принципи формування, функціонування, та розвитку системи управління організацією; управлінські відносини.

Кількість кредитів дисципліни та кількість змістовних модулів.

Дисципліна має 6 кредитів та 4 змістовні модулі:

1) сутність, значення та особливості розвитку менеджменту;

2) види і зміст управлінської діяльності;

3) забезпечення результатів управлінської діяльності;

4) соціально-психологічні та економічні аспекти менеджменту.