Питання для самоконтролю

1. Розкрийте економічний зміст поняття «виробнича програма підприємства».

2. Назвіть основні показники виробничої програми та особливості її формування в ринкових умовах.

3. Чому виробнича програма є основою для визначення потреби в ресурсах, планування витрат, прибутку, прогнозування фінансового стану.

4. Сформулюйте основні завдання аналізу виробничої програми.

5. Назвіть основні джерела інформації, які використовуються для аналізу виробничої програми.

6. Поясніть, з якою метою проводять оцінку економічної обґрунтованості виробничої програми.

7. Охарактеризуйте, такий елемент формування виробничої програми, як ринковий попит.

8. Розкрийте економічний зміст наступних показників:

   • обсяг промислової продукції;

   • номенклатура та асортимент продукції;

   • структура продукції.

9. Сформулюйте основні завдання аналізу випуску продукції за обсягом, номенклатурою, асортиментом та структурою.

10. Який метод використовують для оцінки виконання плану обсягу випуску продукції, встановлення темпів зростання випуску, темпів приросту, динаміки?

11. Який з трьох методів оцінки виконання плану з асортименту, на Ваш погляд, є найбільш об’єктивним?

12. Вкажіть наслідки невиконання планових завдань з випуску продукції за номенклатурою та асортиментом, структурою.

13. Назвіть чинники, які впливають на випуск продукції за обсягом, номенклатурою, асортиментом, структурою.

Бібліографічний список до теми: [1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 13, 14]

Тема 5 Аналіз використання виробничих ресурсів

Мета: засвоєння, поглиблення та систематизація знань про значення, завдання та методику проведення аналізу використання виробничих ресурсів

План вивчення теми

1. Аналіз забезпеченості та ефективності використання:

• трудових ресурсів;

• матеріальних ресурсів;

• основних фондів.

Методичні рекомендації до самостійної роботи

Самостійна робота студентів передбачає:

• вивчення теоретичних положень, понять, категорій, алгоритмів розрахунків;

• огляд ключових категорій;

• розв’язання ситуаційних вправ;

• виконання завдань самостійної роботи;

• складання та оформлення аналітичних висновків за результатами аналізу.

В результаті роботи з літературою, наведеною для даної теми, студент повинен:

• отримати, засвоїти, систематизувати та закріпити знання із програмних питань;

• зрозуміти і запам’ятати основні поняття, терміни;

• відповісти на контрольні питання для закріплення отриманих теоретичних знань;

• розв’язати ситуаційні вправи;

• виконати завдання самостійної роботи відповідно до методичних рекомендацій;

• скласти висновки за результатами аналізу виробництва продукції, робіт послуг.

Потенціал – це слово латинського походження, буквально – сила. Під потенціалом мають на увазі джерела, можливості, засоби, запаси, які можуть бути приведені в дію або використані для вирішення певної задачі та досягнення мети, тобто приховані невикористані резерви.

Засобом пошуку резервів та оцінки використання ресурсів підприємства є економічний аналіз його діяльності.

Таким чином, величину резервів підприємства можна визначити як різницю між досягнутим рівнем використання ресурсів та можливим рівнем, виходячи з наявного виробничого потенціалу – максимально можливий випуск продукції по якості та кількості в умовах найбільш ефективного використання ресурсів підприємства.

Тому, курс на ринкову економіку, який передбачає прискорення інтенсифікації суспільного виробництва, підвищення його економічної ефективності та якості продукції, вимагає повної мобілізації всього виробничого потенціалу підприємства, який визначається рівнем забезпеченості та ефективного використання: основних фондів, матеріальних і трудових ресурсів.

У зв’язку з цим аналіз виробничого потенціалу підприємства починається з оцінки його трудових ресурсів за основними трудовими показниками: робоча сила, робочий час, продуктивність праці.

Аналіз здійснюється за такими основними напрямками:

• забезпеченість підприємства робочою силою у необхідному для виробництва професійному та кваліфікаційному складі;

• ефективність використання робочого часу та робочої сили.

Виходячи з цього, формуються основні задачі аналізу трудових ресурсів:

1. Оцінка виконання плану та вивчення динаміки основних трудових показників.

2. Визначення факторів, які вплинули на відхилення фактичних показників від бази порівняння.

3. Оцінка ефективності використання трудових ресурсів.

4. Визначення ступеня впливу змін трудових показників на обсяг виробництва продукції.

5. Пошук резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів.

У ході аналізу трудових ресурсів використовують такі основні форми статистичної звітності:

1. Д № 1 – ПВ «Звіт з праці»

2. Ф № 1 – підприємництво «Звіт про основні показники діяльності підприємства».

3. Д № 3 – ПВ «Звіт про використання робочого часу».

Основні фонди – це сукупність товарно-матеріальних цінностей, які діють у незмінній натуральній формі тривалий час і передають свою вартість на вироблений продукт по частинах.

Основні фонди (ОФ) є матеріальним втіленням науково-технічного процесу - головного фактору підвищення ефективності будь-якого виробництва. А пошуком резервів росту ефективності виробництва на основі оцінки використання основних фондів займається економічний аналіз за такими напрямками:

• забезпеченість підприємства основними фондами, їх склад, структура і динаміка;

• технічний стан і рух основних фондів;

• ефективність використання основних фондів.

Виходячи з напрямків, при аналізі використовують такі показники: коефіцієнт зносу, коефіцієнт поновлення, коефіцієнт вибуття, а також фондовіддачу, фондомісткість, фондоозброєність.

У ході аналізу ОФ вирішуються такі задачі:

- оцінка забезпеченості підприємства основними фондами;

- вивчення динаміки головних показників основних фондів (обсяг, склад, структура, технічний стан і рух);

- оцінка ефективності використання основних фондів;

- виявлення факторів, які вплинули на відхилення фактичних показників від бази порівняння;

- визначення ступеня впливу змін показників основних фондів на обсяг виробництва продукції;

- пошук резервів підвищення ефективності використання основних фондів.

К_зносу = ______Сума зносу на початок (кінець) року__________ (2.1)

Первісна вартість основних фондів на початок (кінець) року

К_{оновлення} = ____Вартість введених ОФ________ (2.2)

Первісна вартість на кінець року

К_{вибуття} =______Вартість ОФ, що вибули__________ (2.3)

Первісна вартість на початок року

Середні величини – для розрахунку показників ефективності використання основних фондів:

Фондовіддача = _Обсяг виробленої продукції_ (2.4)

Середньорічна вартість ОФ

Фондовіддача = _Обсяг реалізованої продукції_ (2.5)

Середньорічна вартість ОФ

Фондомісткість – показник, обернений фондовіддачі.

Фондоозброєність праці – характеризує забезпеченість робітників основними фондами.

Джерела інформації – форми статистичної Фінансової звітності:

Ф № 1 – підприємництво «Звіт про основні показники діяльності підприємства».

Ф № 11 - ОЗ «Звіт про наявність та рух основних засобів, амортизацію».

Матеріальні витрати складають значну долю витрат на виробництво продукції: приблизно 75%, а в галузях легкої та харчової промисловості – близня 90 %. Тому, виробнича програма підприємства може бути виконана тільки при умові своєчасного і певного забезпечення її необхідними матеріальними ресурсами.

Задовільнення потреб підприємства в матеріальних ресурсах здійснюється двома шляхами:

Екстенсивним: Інтенсивним:

- збільшення видобутку сировини;	- раціональні витрати матеріалів;
- збільшення виробництва матеріальних ресурсів	- прогресивні науково обґрунтовані норми витрат матеріальних ресурсів та їх дотримання у процесі виробництва;
	- безвідходні та ресурсозберігаючі технології;
	- утилізація відходів матеріальних ресурсів.

Тому, інтенсивний шлях забезпечення підприємства матеріальними ресурсами є найбільшим резервом зростання обсягу виробництва продукції при незмінних витратах матеріалів.

Найважливішим інструментом пошуку резервів раціонального використання матеріальних ресурсів виступає економічний аналіз, у ході якого вирішуються такі задачі:

1. Оцінка обґрунтованості договорів, їх погодженість з виробничою програмою, умови поставок.

2. Оцінка обґрунтованості норм виробничих запасів і потреб у матеріальних ресурсах.

3. Оцінка виконання договорів постачання матеріальних ресурсів за обсягом, асортиментом, комплектністю.

4. Характеристика виробничих матеріальних ресурсів і зміна їх структури.

5. Оцінка ефективності використання матеріальних ресурсів, їх вплив на обсяг та асортимент продукції.

6. Визначення резервів зниження виробничих запасів.