
- •Програма виробничої практики у психологічній службі
- •Пояснювальна записка
- •1. Організація і керівництво практикою
- •2. Перелік звітної документації та вимоги щодо її оформлення
- •3. Атестація студентів
- •3.1 Критерії оцінювання рівня теоретичної готовності до виконання завдань практики
- •3.2. Критерії оцінювання якості виконання практичних завдань за програмою практики з модуля «Психологічна служба»
- •3.3. Критерії оцінювання якості виконання практичних завдань за програмою практики з модуля «Геронтопсихологія»:
- •3.4. Критерії оцінювання рівня відповідності звітної документації вимогам програми, захист результатів практики з модуля « Психологічна служба»
- •3.5. Критерії оцінювання рівня відповідності звітної документації вимогам програми, захист результатів практики з модуля «Геронтопсихологія»
- •Шкала оцінювання
- •4. Структура практики
- •4.1 Вивчення психологічних особливостей міжособистісних стосунків в учнівському колективі
- •Мета завдання:
- •Зміст завдань:
- •Методичні поради
- •Вимоги до соціометричного опитування:
- •Процедура соціометричного опитування
- •Зразок соціометричної картки:
- •Умови організації соціометричного дослідження
- •Обробка результатів соціометричного опитування.
- •Форми зображення міжособистісних стосунків між членами групи за допомогою соціограми
- •Визначення соціометричних індексів.
- •Перелік звітної документації
- •Література
- •Вивчення міжособистісних відносин учні в сім'ї
- •Методичні поради
- •Перелік звітної документації:
- •4.3. Планування та облік діяльності практичного психолога
- •Перелік звітної документації:
- •4.4. Вивчення досвіду роботи психологічної служби школи
- •Перелік звітної документації:
- •4.5. Організації просвітницької та профілактичної діяльності шкільної психологічної служби
- •Перелік звітної документації
- •Методичні рекомендації
- •Література
- •4.6.Вивчення досвіду роботи психологічної служби територіального центру соціального обслуговування
- •Перелік звітної документації
- •Література
- •4.7. Технологічні аспекти роботи психолога у територіальному центрі соціального обслуговування
- •План роботи психолога
- •План роботи психолога
- •Графік роботи практичного психолога
- •Журнал обліку надання послуг психологом
- •Журнал особистого прийому громадян
- •Журнал обліку надання психологічних консультацій по телефону
- •Журнал обліку надання психологічних консультацій на виїзному прийомі
- •Перелік звітної документації:
- •Література
- •4.8. Вивчення особливостей соціальної адаптації та спілкування осіб похилого віку
- •Методичні поради структуроване інтерв’ю
- •Методика діагностики соціально-психологічної адаптації (к.Роджерс, р. Даймонд)
- •Тест-опитувальник соціальної адаптивності (о.П. Саннікова, о.В. Кузнєцова)
- •Методика вияву комунікативних і організаторських схильностей в.В. Синявського і б.О. Федоришина (кос-2)
- •Методика діагностики рівня суб’єктивного відчуття самотності д. Рассела, м. Фергюсона
- •Методика діагностики рівня емпатійних здібностей в.В. Бойка
- •Методика діагностики схильності особистості до конфліктної поведінки к. Томаса (в адаптації н.В. Гришиної)
- •Література
- •Додатки структуроване інтерв’ю
- •Методика діагностики соціально-психологічної адаптації (к.Роджерс, р. Даймонд)
- •Обробка даних
- •Показники спа
- •Тест-опитувальник соціальної адаптивності (о.П. Саннікова, о.В. Кузнєцова)
- •Шкала I
- •Шкала II
- •Шкала III
- •Шкала IV
- •Шкала V
- •Шкала VI
- •Шкала VII
- •Шкала VIII
- •«Ключ» до тесту-опитувальника
- •Тестові норми опитувальника, отримані у результаті
- •Інтерпретація тестових даних
- •Шкала шосс (широта охоплення сигналів соціуму)
- •Шкала лисс (легкість розуміння і ієрархізації сигналів соціуму)
- •Шкала тосо (точність орієнтації в соціальних очікуваннях)
- •Шкала уэп (стійкість емоційного переживання)
- •Шкала ги (готовність змінюватися)
- •Шкала гпн (готовність до здійснення конструктивних дій, спрямованих на подолання невдач)
- •Шкала гдц (готовність до здійснення дій, спрямованих на досягнення мети)
- •Методика вияву комунікативних і організаторських схильностей в.В. Синявського і б.О. Федоришина (кос-2)
- •Методика діагностики рівня суб’єктивного відчуття самотності д. Рассела, м. Фергюсона
- •Обробка результатів
- •Методика діагностики рівня емпатійних здібностей в.В. Бойка
- •Методика діагностики схильності особистості до конфліктної поведінки к. Томаса (в адаптації н.В. Гришиної)
Шкала оцінювання
За шкалою ECTS |
За національною шкалою |
За шкалою навчального закладу |
A- відмінне виконання завдання з незначною кількістю помилок |
5-відмінно |
90-100 |
BC
В-дуже добре – вище середнього рівня з кількома помилками
С - добре - загалом правильна робота з кількома грубими помилками |
4-добре
|
75- 89
83-89
75-82 |
DE
D -задовільно, посередньо, зі значною кількістю недоліків
E- достатньо - виконання задовольняє мінімальні критерії оцінки |
3-задовільно
|
60-74
68-74
60-67 |
FX |
2- незадовільно з можливістю повторного перескладання; для одержання кредиту потрібне певне доопрацювання |
35-59 |
F |
2- незадовільно з обов’язковим повторним курсом; необхідна серйозна подальша робота |
1-34 |
4. Структура практики
4.1 Вивчення психологічних особливостей міжособистісних стосунків в учнівському колективі
Сприятливий психологічний клімат у школі взагалі та в кожному з класів зокрема с необхідною умовою гармонійного психічного та особистісного розвитку учнів.
Психолог, реалізуючи завдання психологічної профілактики, має надзвичайно уважно ставитися до проблеми взаємовідносин у школі, оптимізуючи форми спілкування у педагогічному середовищі, колективі класу, педагогів з учнями, батьків з дітьми. Він допомагає розв'язувати конфлікти і суперечки, сприяє адаптації педагогів і учнів, котрі з якихось причин перебувають в ізоляції у своїх колективах.
Мета завдання:
Поглибити теоретичні знання про особливості соціалізації особистості та ролі груп у даному процесі.
Розглянути багаторівневу структуру розвитку дитячої групи та особливості міжособистісних стосунків між її членами.
Проаналізувати особливості соціального статусу особистості у групі та його вплив на міжособистісні стосунки членів групи.
Удосконалювати вміння та навички щодо вивчення психологічних особливостей малих груп.
Розвивати професійно-значущі властивості особистості студентів: спостережливість та соціально-психологічну рефлексію.
Зміст завдань:
Розробити та провести соціометричне опитування в шкільному класі.
Скласти соціоматрицю за визначеними критеріями соціометричного вибору.
Відобразити результати соціометричного дослідження шкільного класу: побудувати концентричну соціограму (соціомішень).
Визначити соціометричні індекси учнів класу.
Підрахувати індекс групової згуртованості шкільного класу.
Зробити висновки щодо особливостей групових відносин у досліджуваному шкільному класі.
Підготувати рекомендації щодо оптимізації процесів групового розвитку в учнівському колективі.
Методичні поради
Соціометрична методика дозволяє визначити кількісну оцінку міжособистісних взаємин у групі. Виникнення та розвиток соціометричного методу дослідження пов’язане з ім’ям американського психолога Дж. Морено.
Соціометрична методика дозволяє діагностувати емоційні зв’язки, тобто взаємні симпатії та антипатії між членами групи.
Соціометрична процедура може використовуватися з метою:
а) виміру ступеня згуртованості у групі;
б) визначення “соціометричних позицій ”, тобто співвідносного авторитету членів групи за ознаками симпатії – антипатії;
в) виявлення внутрішньогрупових підсистем (утворень), які очолюють неформальні лідери.
Важливим для соціометричного опитування є те, що вибір “бажаного” члена групи іншим здійснюється по відношенню до певної сторони діяльності.
Змістовна ситуація, яка представлена в якості основи вибору або відхилення, називається соціометричним критерієм.
Соціометричні критерії формулюються у вигляді питань, відповіді на які є основою визначення структури взаємовідношень.
Для виконання першого завдання необхідно визначити критерії вибору та сформулювати відповідно до них питання.
Пропонуємо Вам обрати два критерії соціометричного вибору:
Діловий критерій – дозволяє виявити міжособистісні стосунки учнів на рівні сумісної групової діяльності. Даний тип стосунків визначається за допомогою питань, які вимагають зробити вибір учнів для сумісного виконання навчальних завдань.
Наприклад:
“Кого із своїх однокласників ти обрав би для підготовки складного навчального завдання, якщо його треба було виконати разом?” (в першу, другу, третю чергу).
Особистісний критерій – дозволяє виявити міжособистісні взаємовідносини у класному колективі. У якості такого критерію визначається ситуація, яка не має зв’язку з навчальною діяльністю. Вона фіксується у вигляді питання, яке вимагає від учнів зробити вибір учнів класу для проведення спільного відпочинку.
Наприклад:
“З ким би ти хотів відсвяткувати свій день народження? (в першу, другу, третю чергу).