4.2.1. Штат технического обслуживания устройств связи

Расчет и планирование контингента рабочей силы дистанции производится на основе ее технической оснащенности, штатных нормативов и норм времени на эксплуатационное обслуживание и техническое содержание устройств связи.

Численность инженерно – технических работников, рабочих и работников массовых профессий по обслуживанию устройств радио- и проводной связи определяется, как деление количества устройств на данном подразделении на норматив обслуживания. По одной транспортной группе предусмотреть 2 водителя автомашин, 2 слесаря, 2 водителя дрезины, 2 помощника водителя дрезины. Технический штат следует определять сначала на участках, включая малые станции, а затем на каждой станции и подразделениях ремонтно – технической базы дистанции. Нормативы численности ШЧ по связи на станциях и на участках предоставлены в виде таблиц 4.1. и 4.2. В соответствии с этими таблицами на участках для обслуживания устройств связи организуются бригады связи, кабельных и воздушных магистралей и т.д.

4.2.2. Штат участка механизации

Участок механизации состоит из дистанционной мастерской (бригады пусконаладочных работ) и транспортной группы. Для выполнения слесарных и монтажных работ по ремонту и развитию устройства связи в штат мастерской необходимо назначить: 1 электромонтера, 1 слесаря – ремонтника, 1токаря на каждые 600 единиц номеров АТС и АТА, 1 электромеханика на 1500 аналогичных единиц.

Для ремонта деревянных желобов кабельных коммуникаций и других работ назначить 1 столяра – плотника в целом на дистанции. Для общего руководства мастерскими назначить 1 ШНС.

Распределение работников по бригадам представлено в таблице 4.3.

Численность работников аварийно – восстановительной летучки связи, дистанционной мастерской, участка механизации и автотранспорта представлена в таблице 4.4.

4.2.3. Штат административно – управленческих работников

Штат административно- управленческих работников устанавливается исходя из типовых штатов в зависимости от группы дистанции. В нашем случае для 3ей группы дистанции.

№ п/п	Наименование должностей	Кол-во штатных единиц
1	ШЧ	1
2	Зам. ШЧ	1
3	ШЧИО (ведущий инженер)	2
4	Техник	2
5	ШЧИСТ (инженер по труду)	1
6	Ст. бухгалтер	1
7	кассир	2

5. План по труду и заработной плате

5.1. Расчет фонда заработной платы работников дистанции

В хозяйстве связи для оплаты труда работников применяется сдельная и сдельно-премиальная система оплаты труда в основном на работах по новому строительству, капитальному ремонту и реконструкции устройств.

Для оплаты труда работников, занятых текущим содержанием устройств связи, используется повременно-премиальная система. Повременная система предусматривает оплату труда работников за проработанное время по установленным тарифным ставкам повременщика независимо от объема выполненных работ. Для этого стоимость часа умножается на проработанное время. Оплата труда рабочих производится по шестиразрядной тарифной сетке.

Труд рабочих, занятых обслуживанием и текущим ремонтом устройств связи, водителей и машинистов мотовозов оплачивается по часовым тарифным ставкам, установленным первой группе.

Месячная ставка рабочего определяется умножением часовой тарифной ставки соответствующего разряда на среднегодовую месячную норму часов работы, равную 166 ч.

Кроме тарифного заработка предусматривается доплата за работу в праздничные дни и в ночное время. Величина этих доплат определяется количеством отработанных праздничных и ночных часов, и размером установленных выплат. При расчете среднемесячной з/п размер доплат за работу в праздничные дни составляет 2,7% от тарифной сетки. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Величина доплаты за работу в ночное время составляет 16% тарифной ставки повременщика.

Работа с разъездным характером работы устанавливается надбавка в размере 20% месячной тарифной ставки. Такие надбавки выплачиваются следующим работникам:

- руководящим и инженерно-техническим работникам, работникам колонн, летучек, бригад трудоемких работ – дистанционных мастерских при условии, что разъезды у них составляют более 12 суток в месяц и продолжительность поездки более нормального рабочего дня.

Указанные должностные оклады повышаются бригадирам и старшим телеграфистам при составе бригады до 10 человек на 10% выше окладов работников высшего класса в руководимой им бригаде.