Основні завдання управління охороною праці:

" запобігання виробничим травмам, професійним захворюванням, аваріям і пожежам;

" дотримання вимог законодавства і нормативно-правових актів з охорони праці, колективних договорів;

" забезпечення ставлення всіх працівників підприємства до безпеки праці, як до головних обов'язків;

" забезпечення участі працівників підприємства до планування, організації мотивації, контролю і оцінки ефективності заходів з охорони праці;

" розроблення обов'язків, прав і відповідальності за стан охорони праці між всіма керівниками і працівниками підприємства;

" забезпечення компетентності посадових осіб, спеціалістів та всіх працівників при виконанні покладених на них обов'язків і відповідальності, розумінні своїх прав і обов'язків;

" розподілення необхідних фінансових, матеріальних, людських та ін. ресурсів при забезпеченні функціонування СУОПП;

" забезпечення працівниками соціальних гарантій у галузі охорони праці у колективному договорі (угоді, трудовому договорі);

" постійне підвищення ефективності функціонування СУОПП.

Функціональні обов'язки посадових осіб і працівників

Обов'язки роботодавця визначені ст.13 Закону України «Про охорону праці».

На першого керівника організації покладається:

" створення на кожному робочому місці умов праці, що відповідають нормативно-правовим актам;

" забезпечення дотримання вимог законодавства про права працівників в області охорони праці;

" контроль за діяльністю посадових осіб структурних підрозділів відповідно до їхніх функціональних обов'язків по охороні праці;

" забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами: найкраще використання їхніх знань і досвіду при створенні безпечних умов праці для працюючих на підприємстві;

" забезпечення розробки і виконання колективного договору, комплексних планів поліпшення умов охорони праці і санітарно-оздоровчих заходів;

" забезпечення фінансуванням, матеріальними ресурсами й устаткуванням, виконання планованих заходів;

" забезпечення умов виконання посадових обов'язків по охороні праці, передбачених у посадових і функціональних інструкціях для фахівців підприємства.

На керівників служб покладається:

- організація контролю за дотриманням технологічної дисципліни, виконанням будівельних норм і правил, вимог по охороні праці;

- постійне підвищення рівня інженерної підготовки для безпечного виконання робіт на всіх ділянках підприємства;

- організація робіт з підготовки і впровадження стандартів безпеки праці й інших нормативних документів, а також по атестації робочих місць і технологічних процесів відповідно вимогам охорони праці;

- організація розробки і затвердження проектів виконання робіт і/або технологічних карт на виробництво вантажно-розвантажувальних і монтажних робіт;

- укладання договорів з науково-дослідними і проектними організаціями на розробку заходів щодо організації безпеки праці, контроль за виконанням цих угод;

- організація розробки інструкцій з охорони праці, виробничих інструкцій з виконання функціональних обов'язків керівника і виконавців.