качество трудовой жизни

4. Рабочее место

31. Создание условий для продолжения образования и развития вне рабочего места

31.1. Количество работающих, обучающихся без отрыва от производства

31.2. Количество работающих, направленных на обучение с отрывом от производства

31.3. Удельный вес затрат на абонементы, билеты в театры, экскурсии на 100 работающих и т.д.

22, 25, 27, 28, 33, 34

32. Обеспечение творческого характера последовательности и структуры производственных функций при выполнении работ

32. Удельный вес рабочих мест, требующих высшей квалификации, в общей трудоемкости

17, 21, 23, 24, 27, 28, 35, 38

33. Постановка задач при выполнении работ должна служить основанием для уважительного отношения к работнику со стороны коллег

1. Удельный вес работников, выражающих удовлетворение осознанием полезности труда

2. Удельный вес работников, повышающих квалификацию

22, 25-28, 30, 31, 34

34. Обеспечение возможностей ротации и подобных ей условий чередования труда, особенно в отношении работ, где возникают стрессовые ситуации или где работники не видят конечного результата

34. Удельный вес работающих в команде, автономной бригаде, сформированной по принципу предметной специализации с организацией оплаты труда по конечному результату

1, 4, 6, 12, 13, 23, 25, 27-29, 31, 33, 35

35. Обеспечение условий удовлетворения материальных потребностей работника в пище, жилье, одежде

1. Средний размер заработной платы с социальными выплатами

2. Удельный вес работников с обеспечением жильем ниже нормального уровня

3. Удельный вес работников, пользующихся внутрипроизводственной торговой сетью

4. Сумма денежных средств, направленных на оплату страховых полисов

4, 8, 23, 25, 32, 34

36. Обеспечение потребности в общении

1. Удельный вес работников, выразивших удовлетворение условиями для общения

2. Удельный вес работающих в бригадах в общей численности работающих

27, 28

37. Обеспечение личностного возвышения (самоуважение, вера в свои возможности, личная независимость, чувство свободы и безопасности)

1. Удельный вес работников, выразивших удовлетворение возможностями личного возвышения

2. Уровень текучести

1-3, 5-9, 12-15, 19, 21, 22, 27-29, 39

38. Обеспечение чувства самовыражения (профессиональный рост, самореализация)

1. Удельный вес работающих, выразивших удовлетворение условиями для самовыражения

2. Удельный вес работающих - членов творческих групп, советов, совещаний в общей численности

1, 9, 14, 22-24, 27, 32, 39

39. Формирование представления о неповторимости каждой личности в общей системе моральных и социальных ценностей

39. Удельный вес работников, удовлетворенных своим общественным положением

1, 3, 5-7, 9, 13, 19, 25-29, 37