
- •Акціонерне товариство (ат)
- •Інсайдерська інформація
- •Незалежний директор
- •Конфлікт інтересів
- •Основні етапи створення ат
- •4 Етап. Державна реєстрація
- •Організаційний механізм управління ат
- •Виконавчий орган
- •Бюджетний регламент
- •Трансфертні ціни
- •Центр відповідальності
- •Групи цінних паперів
- •Недобросовісна емісія
Тема 0
Корпорація - велика організаційно – господарська структура національного чи
міжнародного масштабу, яка функціонує на основі високого рівня усуспільнення
виробництва, концентрації та централізації капіталу.
- в організаційно-правовому аспекті – це
об'єднання на добровільній основі
фізичних та юридичних осіб, що мають
спільні інтереси та єдину стратегію
взаємодії та розвитку корпорації з
метою задоволення таких інтересів
- в ресурсному аспекті - це об'єднання
капіталів для формування цілісної
системи корпоративного капіталу.
Корпорація – це організація, заснована
на об'єднаних капіталах власників,
діяльність якої спрямована на
задоволення їх інтересів та широкого
кола стейкхолдерів
Стейкхолдер – це особа (група осіб), яка
впливає на досягнення цілей корпорації,
або на яку впливає досягнення
корпорацією своїх цілей.
Акціонерне товариство (ат)
це господарське товариство:
- статутний капітал якого поділено на визначену кількість акцій однакової
номінальної вартості, корпоративні права за
якими посвідчуються акціями
- яке не відповідає за зобов'язаннями
акціонерів, а акціонери якого не відповідають
за зобов'язаннями АТ і несуть ризик збитків
тільки в межах належних їм акцій.
Об'єднання підприємств - це господарська
організація двох або більше підприємств
створена для координації виробничої,
наукової та іншої діяльності учасників й
вирішення спільних для них економічних та
соціальних завдань
• В Україні до їх складу входять:
асоціації, корпорації, консорціуми, концерни,
холдинги, промислово-фінансові групи.
Корпоративне управління – це управління АТ (корпорацією),
націлене на забезпечення
збалансованого з інтересами різних
груп стейкхолдерів розвитку товариства
та зростання ринкової вартості його акцій.
Тема 1
Інтегровані корпоративні структури (ІКС)
• це договірні об'єднання підприємств, створені з
метою підвищення конкурентоспроможності їх
учасників окремо та об'єднання в цілому шляхом
поєднання ресурсів та з урахуванням поєднання
інтересів учасників.
Асоціації
Корпорації
Консорціуми
Концерни
Холдинги
Промислово-фінансові групи
Асоціація
це договірне добровільне об'єднання створене з
метою постійної координації діяльності
учасників
Господарська самостійність учасників
централізація однієї або кількох виробничих та
управлінських функцій
мета: господарська, наукова, культурна та ін.
Функція органу управління - інформаційний та
координаційний центр
Корпорація
- договірне добровільне об'єднання
- Мета: консолідація виробничо-господарської діяльності,
розв'язання складних технічних, фінансових, соціально-
економічних питань, захист спільних інтересів,
кооперування у випуску продукції та ін.
- органам управління корпорації делегуються окремі
повноваження централізованого регулювання діяльності
кожного з учасників
- Збереження права юридичної особи учасників, їх
фінансової й виробничо-господарської незалежності
• Майно формується за рахунок внесків учасників
• Прибуток використовується для створення фондів
корпорації
Концерн
Найпоширеніша у світі форма міжгалузевого об'єднання
підприємств шляхом участі в капіталі, фінансових зв'язків,
виробничого співробітництва, патентно-ліцензійних угод
та ін.
• статутне об'єднання підприємств на основі їх фінансової
залежності. Учасники концерну:
не можуть одночасно бути учасниками іншого концерну
(на відміну від асоціацій і консорціумів)
можуть нести відповідальність за зобов'язаннями
концерну, а концерн - за зобов'язаннями учасників
• Централізована оргструктура з жорсткими зв'язками його
учасників.
• Централізація функцій науково-технічного і виробничого
розвитку, інвестиційної, фінансової, зовнішньо-
економічної та ін. діяльності та реалізація єдиної політики
у рамках концерну
Консорціум
тимчасове статутне об'єднання промислового і
банківського капіталу для досягнення спільної
господарської мети (реалізації цільових програм,
науково-технічних, будівельних проектів тощо)
• Джерела фінансування: внески учасників,
централізовані ресурси на фінансування
відповідної програми та кошти з інших джерел
• Припиняє діяльність або реорганізується після
досягнення мети
• Підприємства можуть входити до декількох
консорціумів
• Великі оргструктури не формуються – існує
невеликий управлінський апарат
Промислово-фінансова група
• об'єднанням підприємств, яке створюється за
рішенням Кабінету Міністрів України на певний
строк з метою реалізації державних програм
розвитку пріоритетних галузей виробництва
• не є юридичною особою і не підлягає державній
реєстрації як суб'єкт господарювання.
Холдингова компанія
• АТ, яке створюється для володіння контрольним
пакетом акцій (часток, паїв) двох або більше
інших фірм з метою корпоративного контролю
над ними та управління їх діяльністю
• Контрольний пакет має перевищувати 50% чи
забезпечувати право вирішального впливу на
господарську діяльність учасника холдингу
• Учасники холдингу не можуть володіти цінними
паперами холдингу
• Статутний фонд формується за рахунок:
вкладів пакетів акцій засновників
додаткових вкладів у формі майна, коштів та
нематеріальних активів (не більше 20%
статутного фонду).
Тема 2
Стандартизація - природна спроба учасників
корпоративних відносин подолати хаос і таким
чином забезпечити виживання та оптимальний
розвиток за рахунок:
- раціоналізації діяльності
- більш ефективної реалізації управлінських функцій
- зниження інвестиційних ризиків й, таким чином,
збільшення інвестиційної привабливості цінних
паперів АТ й рівня його капіталізації.
Стандарти – це:
- сформульовані принципи та правила, які регулюють
діяльність корпорацій
- нормативні документи, які закріплюють ці принципи
і правила.