Психологические предпосылки.

Для того, чтобы успешно осуществлять деятельность в организации, каждая личность должна обладать определёнными психическими особенностями. Это и есть психологические предпосылки:

-Компетентность деятельности (система представления)

-наличие способностей к деятельности (проявляется в продуктах деятельности)

-наличие специфических черт хар-ра

-мотивированность деятельности

-высокий уровень функционирования в деятельности психических процессов: познавательных, волевых

-эмоционально-волевая устойчивость

-адекватная или чуть-чуть завышенная самооценка

Указанные предпосылки предопределяют успешность деятельности человека в организации, но окончательно не определяют. Для того, чтобы деятельность протекала успешно, необходимы социально-психологические условия, которые создаются людьми, в том числе и личностью в ситуациях взаимодействия. Среди них взаимопонимание, позитивные межличностные отношения, позитивные традиции, которые складываются в деятельности взаимодействующих лиц в организации, сплочённость и другие условия.

Однако при осуществлении деятельности в организации в течение длительного времени под влиянием деятельности в личности могут происходить деформации-это негативные изменения её психики. Некоторые из них:

-Чрезмерное развитие профессионально значимых черт хар-ра и проявление их в ситуациях непрофессионального взаимодействия. Например, властность у руководителя, назидательность у учителя, завышенная самооценка, что отрицательно сказывается на его профессиональном самосовершенствовании. Профессиональный идиотизм проявляется в оценке явлений с точки зрения только своей профессии.

Проявление профессиональных привычек в повседневной деятельности.