3. Порядок распределения путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение, приобретаемых за счет средств государствен­ного социального страхования

Постановлением Совета Министров Республики Бела­русь от 25 мая 1999 г. № 772 утверждено Положение о порядке направления на оздоровление и санаторно-ку­рортное лечение населения за счет средств республиканс­кого бюджета и средств государственного социального страхования и выдачи путевок и курсовок. Им предусмат­ривается, что направление населения на оздоровление и санаторно-курортное лечение Республиканский центр по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения осуществляет через управления Центра в областях и г. Минске, специалистов Центра в городах и районах, предприятия, учреждения, организации, учебные заведе­ния. В этих целях Центр и по согласованию с ним управ­ления Центра в областях и г. Минске ежегодно заключают договоры на приобретение путевок и курсовок с санатор­но-курортными и оздоровительными учреждениями рес­публики, осуществляют расчеты с ними.

Путевки, приобретенные за счет средств государствен­ного социального страхования, распределяются по облас­тям, городам и районам, предприятиям, учреждениям и организациям пропорционально численности работающих по данным Министерства статистики и анализа, численно­сти учащихся профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений, студентов и ас­пирантов высших учебных заведений и с учетом заявок. Путевки в отделения медицинской реабилитации сана­торно-курортных учреждений, приобретаемые за счет средств государственного социального страхования, пере­даются Центром Министерству здравоохранения, которое обеспечивает бесплатную реализацию этих путевок через лечебно-профилактические учреждения.

Путевки на оздоровление и санаторно-курортное ле­чение выдаются по месту работы комиссиями по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, в том числе для детей - по месту работы одного из родителей, и учебы - для учащихся профессионально-технических, средних специальных и высших учебных заведений. В течение года работнику может быть выдано не более одной путе­вки на оздоровление или санаторно-курортное лечение, приобретаемой за счет средств республиканского бюджета или средств государственного социального страхования. Если гражданин не имеет права на бесплатное санаторно-курортное лечение и оздоровление, то стоимость путевки должна быть частично оплачена им самим, основная часть расходов на оздоровление компенсируется за счет средств государственного социального страхования.

Для работающих граждан установлены следующие дифференцированные размеры частичной платы за путе­вки на оздоровление и санаторно-курортное лечение в про­центах к их полной стоимости:

Начальные сроки путевок	Размер заработной платы (дохода), начисленной в месяце, предшествующем месяцу выделения путевки (минимальных заработных плат)
	до 20	от 20 до 25	от 25 до 30	от 30 до 35	более 35
15.05- 14.09	10%	15%	20%	25%	30%
15.09- 14.05	10%	10%	15%	20%	25%

Размер частичной оплаты за путевку устанавливает­ся на основании справки о размере заработной платы (до­хода), начисленной работнику за календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором выдается путевка, с учетом премий, доплат, надбавок. При этом для работни­ков с особо вредными условиями работы коэффициент до­плат за вредные условия труда не учитывается. Оплата ча­стичной стоимости производится в кассу по месту работы (учебы). Внесенная плата с указанием вида платежа пере­числяется в Фонд социальной защиты населения одновре­менно с очередным перечислением страховых взносов. Пу­тевка выдается только после представления работником квитанции об уплате ее частичной стоимости.

Путевки на санаторно-курортное лечение для взросло­го и ребенка, учащихся профессионально-технических учи­лищ, средних специальных и высших учебных заведений (дневная форма обучения) и на оздоровление детей выда­ются с оплатой 10 % их стоимости.

Путевки на санаторно-курортное лечение и оздоров­ление, приобретенные за счет средств государственного со­циального страхования, отдельным категориям граждан могут выдаваться бесплатно (не более 20 % путевок, по­ступающих в течение года). Бесплатные путевки выдаются в первую очередь для детей в детские санатории и оздоро­вительные учреждения, инвалидам и участникам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним по льготам, инвалидам труда, многодетным семьям, а также другим лицам с учетом их материального положения.

Путевки, предназначенные для семейного отдыха, вы­даются работникам для совместного с членами семьи отды­ха. Член семьи, не работающий на данном предприятии, должен дополнительно представить справку с места работы о том, что в текущем году путевка ему не выдавалась. При отсутствии таких путевок могут быть выданы две путевки в учреждение отдыха, в том числе и на члена семьи.

Путевки на санаторно-курортное лечение выдаются на ос­новании письменного заявления и медицинского заключения, а на оздоровление - на основании письменного заявления.

Путевки в санатории для взрослого и ребенка выдают­ся одному из родителей согласно медицинским показаниям для лечения ребенка. При отсутствии таких путевок и не­обходимости санаторного лечения ребенка работнику мо­гут быть выданы две санаторные путевки для совместного с ним лечения. Путевки в детские санатории выдаются по месту работы одного из родителей.

В порядке исключения путевки на оздоровление и са­наторно-курортное лечение могут выделяться неработаю­щим пенсионерам, длительное время работавшим на дан­ном предприятии, в учреждении, организации и не полу­чавшим в последние 2 года путевок в органах социальной защиты. О выдаче путевки комиссия предприятия, учреждения, организации информирует соответствующий орган социальной защиты.

Вопросами обеспечения и выдачи путевок на оздоров­ление и санаторно-курортное лечение, приобретаемых за счет средств государственного социального страхования, занимаются комиссии по оздоровлению и санаторно-ку­рортному лечению, которые создаются на предприятиях, в учреждениях, организациях, учебных заведениях.

Выдаваемая путевка должна быть предварительно за­полнена (фамилия, имя, отчество получающего путевку, место работы, должность), подписана нанимателем и скреплена печатью предприятия, учреждения, организа­ции. Исправления в бланке путевки оговариваются и за­веряются той же подписью и печатью. Путевки являются документом строгой отчетности. Ответственность за их хранение, своевременную выдачу и взимание частичной их стоимости несут предприятие, учреждение, организация. Путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление, приходные и расходные документы по ним, квитанции о частичной оплате их стоимости, справки о заработке (до­ходе), журналы учета путевок и другие документы, свя­занные с приобретением и реализацией путевок, хранятся в порядке, установленном для хранения денежных доку­ментов. При этом путевки, приобретенные за счет средств республиканского бюджета, учитываются отдельно от пу­тевок, приобретенных за счет средств государственного социального страхования.

Предприятия, учреждения, организации несут ответ­ственность за соблюдение установленного порядка выдачи путевок. В случаях, когда путевки остались неиспользо­ванными или были выданы лицам, не работающим у дан­ного нанимателя, с последних взыскивается в установлен­ном порядке полная стоимость этих путевок. В таком же порядке взыскивается с предприятия, учреждения, орга­низации и сумма средств, недополученная Фондом соци­альной защиты населения вследствие нарушения установ­ленных дифференцированных размеров взимания частич­ной оплаты за путевки.