Підсумкова модульна робота №1 з курсу „Трудове право України ”

Варіант 5

1. Тестові завдання:

1. Складовими елементами індивідуальних трудових правовідносин є наступні правові відносини

1) правовідносини трудової дисципліни

2) правовідносини соціального партнерства

3) колективно-трудові відносини

4) правовідносини часу відпочинку

5) правовідносини з вирішення трудових спорів

6) правовідносини майнового характеру праці

2. Головними суб’єктами трудових правовідносин є:

1) атестаційна комісія

2) Роботодавець

3) КТС

4) Працівник

5) Примирна комісія

6) страйковий комітет

3. Джерелами трудового права, що мають договірний характер, є

1) Установчий договір командитного товариства

2) Політична угода між Кабінетом Міністрів України та Верховною Радою України

3) Галузева угода

4) Посадова інструкція

5) Конвенція МОП ратифікована Україною

6) Договір про спільну діяльність

4. Колективний договір підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через __________ днів з моменту його схвалення, якщо інше не встановлено зборами (конференцією) трудового колективу.

5. Тривалість роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій не може перевищувати:

1) повного робочого дня;

2) 4-х годин на протязі двох днів підряд;

3) 3-х годин на день;

4) терміну визначеного трудовим договором;

5) 4-х годин на день;

6) половини місячної норми робочого часу.

6. Колективний договір підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через __________ днів з моменту його схвалення, якщо інше не встановлено зборами (конференцією) трудового колективу

7. До факультативних умов трудового договору належать умови про:

1) час початку працівником роботи;

2) нерозголошення комерційної таємниці;

3) місце роботи;

8. Хто, крім сторін колективного трудового спору (конфлікту), може входити до складу трудового арбітражу?

1) окремі категорії найманих працівників

2) представник органу місцевого самоврядування

3) народний депутат України

4) Профспілкова організація

5) наймані працівники

6) власник підприємства, установи, організації

9. Провідними вченими у сфері науки трудового права України є

1) О.І.Процевський

2) Ю.С.Шемшученко

3) О.Л.Копиленко

4) Я.М.Шевченко

5) В.П.Маляренко

6) В.Г.Ротань

Теоретичне питання: Випробування при прийнятті на роботу.

Творче: Проаналізуйте сучасний стан та перспективи розвитку трудового законодавства України.

Викладач доц. Рудницька О.П.

Розглянуто та затверджено на засіданні кафедри спеціальних історичних дисциплін та правознавства. Протокол №1 від 30 серпня 2012 р.

Завідувач кафедри доц. Ярмошик І.І.