Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Самостійна робота10.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
24.11.2019
Размер:
182.27 Кб
Скачать

Методичні поради:

  1. Середній виробіток одного працівника:

Випуск продукції

Середньооблікова чисельність виробничого персоналу

  1. Середньорічний виробіток одного робітника:

Випуск продукції

Середньооблікова чисельність робітників

  1. Кількість відпрацьованих одним робітником:

а) днів:

Кількість відпрацьованих робітниками л/дн

Середньооблікова чисельність робітників

б) годин:

Кількість відпрацьованих робітниками л/год

Середньооблікова чисельність робітників

Висновки:

Самостійна робота № 12

Тема: Комплексний аналіз показників праці та заробітної плати.

Форма роботи виконання практичного завдання.

Мета: Вдосконалити методику аналізу показників з праці та заробітної плати.

Література: 1) Економіка підприємства. Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів / За ред. А.А. Фастовець/ - К.: НМЦ “Укоопосвіта”, 2000

2) Мазаракі а.А та ін. Економіка торговельного підприємства. – к.: Хрещатик, 1999.

Зміст практичного заняття

Завдання 1.

Проведіть аналіз показників з праці і заробітної плати на основі даних таблиці.

Звітний рік Показники

Одиниці вимірюва-ння

Минулий рік

Звітний рік

Відхилення або

план

факт

% вик. пла-ну

Дина-міка

Роздрібний товарооборот

Середньоспискова чисельність торговельних працівників

Фонд заробітної плати:

  • сума

  • до товарообороту

Продуктивність праці

Середня заробітна плата

тис. грн.

осіб

тис. грн.

%

тис. грн.

грн.

8800

228

232,5

9010

228

250,8

8648

230

273,2

Методичні поради:

У процесі аналізу показників з праці визначаються:

  • з чисельності працівників – відхилення фактичної середньооблікової чисельності працівників від планової та минулого року;

  • з продуктивності праці – процент виконання плану і динаміка.

У процесі аналізу витрат на заробітну плату визначається відхилення фактичного рівня витрат на заробітну плату від планового і минулого періоду, далі – відхилення у сумі:

Фактичний товарооборот х Відхилення з рівня, %

100%

Рівень витрат із заробітної плати визначається:

Сума витрат із заробітної плати х 100%

Товарооборот

Розв’язання завдання оформити в таблиці.