
- •Самостійна робота № 10
- •Зміст практичного заняття
- •Завдання 1.
- •Методичні поради:
- •Використання трудових ресурсів зат “Зоря”
- •Завдання 2.
- •Методичні поради:
- •Завдання 3.
- •Методичні поради:
- •Самостійна робота № 12
- •2) Мазаракі а.А та ін. Економіка торговельного підприємства. – к.: Хрещатик, 1999.
- •Завдання 1.
- •Методичні поради:
- •Завдання 2.
- •Методичні поради:
- •Алгоритм розрахунку впливу чинників на фонд заробітної плати
- •Завдання 3.
- •Завдання 4.
- •Методичні поради:
Методичні поради:
Середній виробіток одного працівника:
-
Випуск продукції
Середньооблікова чисельність виробничого персоналу
Середньорічний виробіток одного робітника:
-
Випуск продукції
Середньооблікова чисельність робітників
Кількість відпрацьованих одним робітником:
а) днів:
-
Кількість відпрацьованих робітниками л/дн
Середньооблікова чисельність робітників
б) годин:
-
Кількість відпрацьованих робітниками л/год
Середньооблікова чисельність робітників
|
|
Висновки: |
|
|
Самостійна робота № 12
Тема: Комплексний аналіз показників праці та заробітної плати.
Форма роботи – виконання практичного завдання.
Мета: Вдосконалити методику аналізу показників з праці та заробітної плати.
Література: 1) Економіка підприємства. Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів / За ред. А.А. Фастовець/ - К.: НМЦ “Укоопосвіта”, 2000
2) Мазаракі а.А та ін. Економіка торговельного підприємства. – к.: Хрещатик, 1999.
Зміст практичного заняття
Завдання 1.
Проведіть аналіз показників з праці і заробітної плати на основі даних таблиці.
Звітний рік Показники |
Одиниці вимірюва-ння |
Минулий рік |
Звітний рік |
Відхилення або |
||
план |
факт |
% вик. пла-ну |
Дина-міка |
|||
Роздрібний товарооборот Середньоспискова чисельність торговельних працівників Фонд заробітної плати:
Продуктивність праці Середня заробітна плата |
тис. грн.
осіб
тис. грн. % тис. грн. грн. |
8800
228
232,5
|
9010
228
250,8 |
8648
230
273,2 |
|
|
Методичні поради:
У процесі аналізу показників з праці визначаються:
з чисельності працівників – відхилення фактичної середньооблікової чисельності працівників від планової та минулого року;
з продуктивності праці – процент виконання плану і динаміка.
У процесі аналізу витрат на заробітну плату визначається відхилення фактичного рівня витрат на заробітну плату від планового і минулого періоду, далі – відхилення у сумі:
-
Фактичний товарооборот х Відхилення з рівня, %
100%
Рівень витрат із заробітної плати визначається:
-
Сума витрат із заробітної плати х 100%
Товарооборот
Розв’язання завдання оформити в таблиці.