14.5.11. Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности в переходный период 2010 и 2011 гг.

Если работник заболел (наступила нетрудоспособность) в 2011 г., то пособие ему назначается по новым правилам, которые действуют с этого года.

В случае когда нетрудоспособность наступила в 2010 г. и продолжилась в 2011 г., необходимо руководствоваться следующим (ст. 3 Закона N 343-ФЗ):

1) та часть пособия, которая приходится на дни болезни работника в 2010 г., рассчитывается по правилам, действовавшим в 2010 г.;

2) при расчете пособия за дни болезни в 2011 г. предварительно нужно рассчитать его размер как по старым, так и по новым правилам.

Если величина пособия, рассчитанная по-новому, будет больше, чем исчисленный размер по старым нормам, пособие выплачивается с применением новых правил, установленных с 1 января 2011 г.

Если же размер пособия по новым правилам, наоборот, окажется меньше исчисленного по-старому, то пособие за дни болезни в 2011 г. выплачивается согласно старым нормам.

Например, работник бюджетного учреждения А.И. Федоров болел с 24 декабря 2010 г. по 10 января 2011 г. То есть время его болезни частично попадает на период с 1 января 2011 г.

Предположим, что рассчитанный по правилам 2010 г. средний дневной заработок А.И. Федорова составил 1016,67 руб.

Эта величина не превысила предельный средний дневной заработок в размере 1136,99 руб., действующий в 2010 г. (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Следовательно, пособие за дни временной нетрудоспособности в 2010 г. подлежит расчету исходя из среднего дневного заработка А.И. Федорова. Размер дневного пособия равен 610 руб. (1016,67 руб. x 60%).

Для расчета пособия за дни временной нетрудоспособности в 2011 г. сначала определим средний заработок за расчетный период (2008 и 2009 гг.). Предположим, что за 2008 г. и 2009 г. размер всех выплат А.И. Федорову, на которые начисляются страховые взносы, составил 340 000 руб. и 350 000 руб. соответственно. Он не превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ - 415 000 руб. за каждый год расчетного периода (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, ст. 2 Закона N 343-ФЗ). Поэтому пособие рассчитывается исходя из среднего заработка А.И. Федорова.

Средний дневной заработок для расчета пособия в 2011 г. составит 945,21 руб. ((340 000 руб. + 350 000 руб.) / 730) (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Размер дневного пособия равен 567,13 руб. (945,21 руб. x 60%).

Таким образом, сумма дневного пособия, рассчитанная по правилам 2011 г., меньше пособия, полагающегося по старым нормам (567,13 руб. < 610 руб.). Поэтому пособие должно быть выплачено в сумме 610 руб. за каждый день нетрудоспособности (ч. 15 ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 3 Закона N 343-ФЗ).

Следовательно, размер пособия, подлежащего выплате А.И. Федорову, составит 10 980 руб. (610 руб. x 18 дн.).

14.6. Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам с 2011 г.

Обратите внимание!

С 1 января 2013 г. изменяется порядок расчета среднего дневного заработка для целей исчисления пособия по беременности и родам. С указанной даты он будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на:

- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

Такие изменения предусмотрены Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ (ст. 1, п. 2 ст. 3 указанного Закона).

Работающим женщинам в связи с беременностью работодатель предоставляет отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Полагается он и женщинам, которые усыновили ребенка (ч. 4 ст. 257 ТК РФ).

Работодатель назначает и выплачивает работнице за время отпуска пособие по беременности и родам. Как и пособие по временной нетрудоспособности, оно рассчитывается исходя из среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Для расчета пособия по беременности и родам учреждению необходимо последовательно выполнить следующие действия:

- определить заработок работницы за расчетный период;

- исчислить средний дневной заработок работницы;

- рассчитать сумму пособия.

Если работодателем установлена доплата к пособию до фактического заработка, то выплачивать пособие нужно с учетом такой прибавки.

С 1 января 2011 г. расчет пособия по беременности и родам производится по-новому (ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Такие изменения были внесены Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ (ст. 4).

При этом, если отпуск по беременности и родам наступил в 2011 г. или 2012 г., пособие может быть назначено, исчислено и выплачено по правилам, действовавшим до 2011 г. Для этого работница должна представить соответствующее заявление (ч. 2 ст. 3 Закона N 343-ФЗ, п. 2 ст. 2, п. 1 ст. 3 Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ).

Отметим, что с 1 января 2010 г. порядок исчисления пособия по беременности и родам также изменялся.

Для случаев, когда отпуск пришелся на переходный период 2010 и 2011 гг., установлены специальные правила расчета пособия.

Далее рассмотрим действующий порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам более детально.

Примечание

О прежнем порядке исчисления пособия см. разд. 14.9.3 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2010 г." и разд. 14.10.3 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам до 2010 г.".