Скачиваний:
6
Добавлен:
02.05.2014
Размер:
472.58 Кб
Скачать

3. Планирование показателей по труду и заработной плате

План по труду составляется на основе плана товарооборота. В него входят:

  • численность работников;

  • производительность труда;

  • фонд заработной платы.

В основе определения численности работников лежит нормирование труда, а организация заработной платы осуществляется с помощью тарифной системы, премий, надбавок и других элементов заработной платы.

3.1 Определение численности работников

В основу расчетов положены нормы времени на переработку 1т груза (в норма-часах). Нормы берутся из справочника «Единые нормы выработки погрузочно-разгрузочных работ».

Таблица 10.

Нормы выработки на 1т груза

Наименование продукции

Норма времени на переработку 1т груза вручную, норма-час

Норма времени на переработку 1т груза механизировано, норма-час

1

2

3

1. Металлопрокат

2. Бумажная продукция

3. Стройматериалы

4. Химическая продукция

5. Прочая продукция

0,5

0,5

0,6

0,7

0,8

0,25

0,25

0,30

0,35

0,40

Для данного примера степень механизации грузовых работ равна 60%. коэффициент выполнения нормы выработки равен 1,2. среднее количество перевалов груза на предприятии равно 3. расчет потребной численности работников предприятия определяется раздельно по каждой категории работающих:

  • основные рабочие (с нормальными и тяжелыми условиями труда);

  • вспомогательные рабочие;

  • специалисты и служащие.

Определение явочной численности основных рабочих рассчитываем по формуле:

, чел. (15)

Где: НЧФ – фактические затраты норма-часов за год

НЧК – календарные норма-часы за год

НЧК = НЧМ 12 КВЫП , норма-часов (16)

Где: НЧМ - месячная норма-часов (НЧМ =166ч)

КВЫП – коэффициент нормы выработки (КВЫП = 1,2)

НЧМ = 166 ž 12 ž 1,2 = 2390 норма-часов

, норма-часов (17)

Где: Vп - годовой объем поставок, т (табл.3, гр.2)

3 – количество перевалов груза

dp и dмдоли грузовых работ, выполняемых соответственно вручную и механическим способом (по условию dp = 0,4 и dм = 0,6)

и - нормы времени на переработку 1т груза соответственно в ручную и механическим способом (табл.10, гр.2 и 3)

Численность вспомогательных рабочих составляет 20% от численности основных рабочих. Численность рабочих с вредными условиями труда среди основных рабочих – 15% от их численности. Численность специалистов и служащих – 15% от основных рабочих. Коэффициент пересчета явочной численности в списочную равен 1,2 (КЗ).

, чел. (18)

Все расчеты явочной и списочной численности сводятся в таблицу 11.

Таблица 11.

Численность работающих

Категория работающих

Явочная численность, чел., ЧЯВ

Списочная численность, чел., ЧСП

1

2

3

1. Основные рабочие

в том числе

1.1 с нормальными условиями труда

1.2 с вредными условиями труда

2. Вспомогательные рабочие

3. Специалисты и служащие

43

37

6

9

6

52

44

8

11

8

ИТОГО:

58

71

3.2 Расчет фонда заработной платы

Средний тарифный разряд рабочих – 4. Часовые тарифные ставки 4 разряда рабочих с нормальными условиями труда равны 36,0 р., а с вредными – 42,0 р.

Вспомогательные рабочие 3-го разряда имеют часовую тарифную ставку 24,0 р.

Тарифный месячный оклад специалистов и служащих равен 6650 р.

При расчете годового фонда заработной платы учитывают плановый размер премии – 20% от тарифной ставки или оклада. Дополнительная заработная плата (работа в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.д.) равна 15% от тарифной заработной платы. Доплата за выслугу лет в зависимости от стажа работы на данном предприятии от 5 до 30% от тарифа (для расчета принимаем 12%).

Все расчеты сводим в таблицу 12.

Таблица 12.

Годовой фонд заработной платы

Категория работающих

Кол-во чел.

Месячная тарифная ставка (оклад), руб.

Премия 20%, руб.

Доплата за выслугу лет, 12%, руб.

Доп. ЗП 15%, руб.

Фонд ЗП, руб.

Месячный

Годовой

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Основные рабочие с нормальными условиями труда

2. Основные рабочие с вредными условиями труда

2. Вспомогательные рабочие

3. Специалисты и служащие

44

8

11

8

5976

6972

3984

6650

1195

1394

797

1330

717

837

478

798

896

1046

98

998

386496

81992

64427

78208

4637952

983904

773124

938496

ИТОГО:

71

-

7333449

Месячная тарифная ставка основных и вспомогательных рабочих определяется по формуле:

, р. (19)

Где: ТСi – часовая тарифная ставка i-го разряда, р.

НЧМ – месячная норма часов (НЧМ = 166ч)

Месячная тарифная ставка для рабочих с нормальными условиями труда:

Рабочих с вредными условиями труда:

Месячная тарифная ставка вспомогательных рабочих: