3.2 Расчет трудозатрат и тарифного фонда заработной платы на погрузке леса на лесовозный транспорт

Расчет начинается с определения плановой нормы выработки на человеко-день, которая равна произведению расчетной нормы (взятой из справочника) на коэффициент, учитывающий превышение плановой нормы над расчетной (по заданию).

3.3 Расчет трудозатрат и тарифного фонда заработной платы на вывозке леса

Трудозатраты на вывозке леса рассчитываются как по плановой норме выработки (для расчета численности рабочих), так и по расчетной норме (для определения тарифного фонда заработной платы).

Тарифный фонд заработной платы на вывозке определяется умножением годового объема вывозки на сдельную расценку.

Часовая тарифная ставка водителя устанавливается в зависимости от грузоподъемности автомобиля в тоннах. Например, при вывозке леса автомобилем КРАЗ-255Л по грунтовой улучшенной дороге нормативная нагрузка на рейс 26 м³, при удельном весе древесины 0,8 т/м³ нагрузка на рейс составит

26 м³ * 0,8 т/м³ = 20,8 т.

Часовая тарифная ставка водителя при грузоподъемности автомобиля от 20 до 40 тонн составит 92,8 руб.

Сдельная расценка за 1 м³ определяется делением дневной тарифной ставки водителя на расчетную норму выработки.

3.4 Расчет трудозатрат и тарифного фонда заработной платы по комплексу нижнескладских лесозаготовительных работ

Расчет трудозатрат производится по формуле

(21)

где Т_р – трудоемкость выполнения нижнескладских работ (принять для всех вариантов 90 человеко-дней на 1000 м³ древесины)

Расчет тарифного фонда заработной платы по нижнескладским работам производится умножением среднедневной тарифной ставки рабочего нижнего склада на трудозатраты

ТФЗП = Т_ст * Т_{р чел-день} (22)

3.5 Расчет трудозатрат и тарифного фонда заработной платы по комплексу подготовительно-вспомогательных работ

Расчет выполняется как в п. 3.4. Трудоемкость выполнения подготовительно-вспомогательных работ принять во всех вариантах 150 чел-дней на 1000 м³ древесины. Рабочие IV разряда. Размер доплат принять 40%. Фонд дополнительной заработной платы 14% фонда основной заработной платы.

3.6 Расчет среднегодовой численности рабочих лесозаготовок

Для определения количества дней работы одного рабочего составляется «годовой баланс рабочего времени одного рабочего». Баланс составляется отдельно для рабочих основного и вспомогательного производства. Праздничные и выходные дни устанавливаются по календарю. Количество невыходов по различным причинам устанавливаются студентами самостоятельно.

Таблица 4 – Годовой баланс рабочего времени 1 рабочего на лесозаготовках

Элементы времени	Рабочие основного производства	Вспомогательные рабочие
1. Календарное время
2. Выходные дни
3. Праздничные дни
4. Номинальное время (1-2-3)
5. Невыходы на работу
5.1 Очередные и дополнительные отпуска
5.2 По болезни
5.3 Выполнение государственных обязанностей
5.4 Прочие невыходы
6 Эффективные дни работы

Среднегодовую численность рабочих лесозаготовок определяют по формуле 23 и заносят в графу 5 таблицы 5.

Число рабочих лесозаготовок = (23)

где Т_р – трудозатраты по лесозаготовительным работам (лесосечные работы, погрузка, вывозка, нижнескладские и подготовительно-вспомогательные работы)

Д – количество дней работы в году одного среднесписочного рабочего по балансу рабочего времени

Далее необходимо рассчитать число рабочих на погрузке, на вывозке, на основных работах, на вспомогательных работах и общую численность работающих.

Численность общая работающих рассчитывается по формуле:

Ч_ППП = Ч_{раб. всего} + Ч_{рук., спец., служ.} (24)

3.7 Расчет показателей производительности труда

Комплексная выработка на 1 рабочего лесозаготовок

КВ = , м³ (25)

Комплексная выработка на человеко-день

КВ_{чел-день} = , м³ (26)

Выработка товарной продукции на 1 работающего

В_ТП = , руб. (27)

3.8 Расчет среднегодовой заработной платы одного рабочего лесозаготовок

Расчет среднегодовой заработной платы одного рабочего лесозаготовок (СЗП) производится делением общего фонда заработной платы (ФЗП) рабочих на их численность (Ч). При расчете общего фонда заработной платы следует учесть размеры доплат по данным задания.

(28)

3.9 Расчет фонда заработной платы всего промышленно-производственного персонала

При расчете фонда заработной платы всех работающих ППП фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих принять в размере 15% от общего фонда заработной платы рабочих.

ФЗП_ППП = ФЗП_{рабочих} + ФЗП _{рук., спец., служ.} (29)

3.10 Страховые взносы на обязательное социальное страхование и обеспечение

Эти отчисления от фонда заработной платы производятся в размере 34% и направляются в фонды согласно таблице

Направление страховых взносов дано для сведений студентов.

Таблица 6 - Тарифы страховых взносов с 2010 года

Пенсионный фонд Российской Федерации	Фонд социального страхования Российской Федерации	Фонд обязательного медицинского страхования
		Федеральный фонд обязательного медицинского страхования	Территориальный фонд обязательного медицинского страхования
20,0 процента	2,9 процента	1,1 процента	2,0 процента