Глава XII. Ценности работников организации

Ценности

Ценности и организационное поведение

Источники ценностных представлений

Виды ценностей

- классификация Г.Олпорта

- ценностно-поведенческая классификация

- терминальные ценности

- инструментальные ценности

Ценностные и технические аспекты организационной деятельности

Динамика ценностных ориентаций

Формирование ценностных ориентаций

Ценности менеджера и организации

Ценности общества и стратегия организации

Аттитюды

- формирование атгатюдов и их типы

Консистентность и неоднородность аттитюдов

- теория когнитивного диссонанса

Взаимосвязь между аттитюдами и поведением

Удовлетворенность трудом

ГЛАВА ХIII. ОТБОР ПЕРСОНАЛА

Цели и задачи профессионального отбора

Оценка деятельности

Можно ли прогнозировать эффективность кандидата?

Анализ биографических данных

Файл биографической информации (ФБИ)

Оценочное интервью

Рекомендательные письма и телефонный запрос сведений об аппликанте

Оценки сослуживцев и руководителей

Тестирование

- стандартизация

- нормы

- надежность

- валидность

Типы тестов, используемых в профотборе

- интеллектуальные тесты

- тесты способностей

- психомоторные тесты

- личностные тесты и тесты интересов

- проективные тесты

Достоинства и недостатки тестирования в организациях

Центр оценки кадров (assessment center)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ