Ответственность за несоблюдение законодательства:

• Дисциплинарная – противоправное, виновное или ненадлежащее исполнение трудовой и производственной дисциплины. Меры: замечание, выговоры, увольнения.

• Административная – ответственность должностных лиц перед органами государственного надзора (штрафы).

• Уголовная – наступает в соответствии с уголовным кодексом БР в тех случаях если вина лица повлекла или могла повлечь тяжелые последствия (увольнения, арест, исправительные работы, лишение права занимать определенные должности)

• Материальная – частичное или полное погашение ущерба виновными лицами. Необходимое условие для привлечения:

1. Ущерб причиненный нанимателем при исполнении трудовых обязанностей.

2. Противоправность поведения работника.

3. Прямой причины связи между 1. И 2.

4. Вины работника при причинении ущерба.

Организация работы по охране труда в организации

Управление охраной труда – программно-целевой комплекс по подготовке, применению и реализации решений, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и работоспособности человека.

Повышение знаний по охране труда

1. Проведение занятий, лекций, практических и лабораторных работ с последцющей проверкой знаний.

2. Инструктажи – это повышение знаний:

• Вводный инструктаж – проводит представитель службы охраны труда по специально утвержденным программам со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, а так же студентами, прибывшими на практику.

• Первичный инструктаж - проводиться непосредственно на рабочем месте, руководителем работ со всеми вновь принимаемы на работу лицами выполняющими, лицами переведенными из другого подразделения, а так же студентами.

• Повторный инструктаж, проводиться с целью освежения знаний по охране труда не реже 2 раз в год. Со всеми без исключения работниками. На их рабочих местах непосредственно руководителем работ.

• Внеплановый инструктаж – проводится непосредственно руководителем работ при изменении технологического процесса. Модернизации оборудования и других факторов так или и иначе влияющих на безопасность. При нарушении правил по охране труда работниками. При несчастных случаях и перерывах работы более 6 месяцев.

• Целевой инструктаж – проводиться с работниками, выполняющими работу повышенной опасности, перед началом работы.

Результаты вводного инструктажа заноситься в журнал регистрации вводных инструктажей. По охране труда. Все остальные в журнал регистрации инструктажей по охране труда, который находиться у руководителя подразделения.

Виды контроля за соблюдением правил по охране труда:

• Оперативный контроль, осуществляется непосредственно руководителем работ.

• Административно общественный (3 ступенчатый)

1. Осуществляется еженедельно, руководителем, вместе с общественным инспектором по охране труда на участке.

2. Ежемесячно, начальником цеха, старшим общественным инспектором по охране труда цеха с привлечением ведущих специалистов цеха. Результаты проведения первой и второй ступени заносятся в специальный журнал, где указываются мероприятия и их исполнители.

3. Ежеквартально, комиссией в составе главного инженера председателя комиссии по охране труда прав кома. Службы по охране труда и главных специалистов предприятия. Результаты проверки оформляются актом.

• Ведомственной.

• Гос. Контроль