52. Политическое участие: формы, мотивы и типы личностей.

Политическое участие – действия, посредством которых рядовые члены любой политической системы влияют или пытаются влиять на результаты ее деятельности.

Формы:

1. Реакция (позитивная, негативная) на деятельности политической системы. Не требует высокой активности человека.

2. Делегирование полномочий (электоральное поведение): участие в выборах, референдумах.

3. Участие в деятельности политических и общественных организаций: партий, групп давления, профсоюзов.

4. Выполнение политических функций в рамках государственных институтов, включая СМИ.

5. Профессиональная, руководящая политико-идеологическая деятельность.

6. Участие во внеинституциональных политических движениях и акциях.

7. Абсентизм – уклонение от участия в политической жизни.

Мотивы:

1. Интерес и привлекательность политики как сферы деятельности.

2. Познавательные мотивы.

3. Мотив власти над людьми.

4. Идеологические мотивы.

5. Мотив преобразования мира.

6. Традиционные мотивы.

7. Меркантильные мотивы.

8. Ложные псевдомотивы.

Типы:

1. Автономное – свободная, добровольная деятельность индивидов, преследующих личные и групповые интересы.

2. Мобилизационное – принудительный, вынужденный характер.

53. Понятие политического лидерства. Характерные черты и функции.

Политическое лидерство – процесс взаимодействия между людьми, в котором наделенные реальной властью авторитетные люди осуществляют легитимное влияние на общество, которое отдает им часть своих политико-влаственных полномочий и прав.

Лидерство – феномен власти, способность одного лица заставлять что-либо делать других.

Политическое лидерство – постоянное приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу.

Функции:

1. Политический диагноз, анализ и оценка ситуации.

2. Определение направления и программы деятельности.

3. Мобилизация исполнителей на реализацию целей.

4. Интеграция общества.

5. Нахождение и принятие оптимательных политических решений.

6. Социальный арбитраж и патронаж, защита граждан от беззакония.

7. Коммуникация власти и масс.

8. Инициирование обновления.

9. Легитимация строя.

Типы (по способу легитимации):

1. Традиционное: авторитет основывается на вере в традиции.

2. Харизматическое: авторитет основывается на вере в исключительно выдающиеся качества вождя.

3. Рационально-легальное: вера в правомерность порядка избрания лидера посредством разработанных процедур и формальных правил.

По характеру цели: консерваторы, реформаторы, революционеры.

По методам управления: авторитарное и демократическое лидерство.

Структура лидерства: индивидуальные черты лидера, ресурсы и инструменты, ситуация.

Собирательные образы лидерства:

1. Змееносец – собственное видение действительности.

2. Служитель – стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и избирателей в целом.

3. Торговец – способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе.

4. Пожарный – ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы.