5. Ответственность за нарушение настоящих Правил
5.1 За нарушение настоящих Правил к проживающим по представлению администрации общежития могут быть применены меры общественного и дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом ГОУВПО «УдГУ» и Правилами внутреннего распорядка общежития. Вопрос о применении дисциплинарного взыскания в виде выселения из общежития рассматривается ректором УдГУ.
5.2 За нарушение проживающими Правил внутреннего распорядка к ним применяются следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) выселение из общежития;
г) отчисление из УдГУ с расторжением договора найма жилого помещения в общежитии (п. 2 ст. 105 Жилищного кодекса Российской Федерации).
5.3 Проживающие могут быть выселены из общежития в случаях:
а) использования жилого помещения не по назначению;
б) разрушения или повреждения жилого помещения проживающими или другими гражданами, за действия которых они отвечают;
в) отказа проживающих от регистрации по месту пребывания;
г) систематического нарушения проживающими прав и законных интересов соседей, которое делает невозможным совместное проживание в одном жилом помещении;
д) невнесения проживающими платы за жилое помещение в течение трех месяцев;
е) отсутствия проживающих в общежитии без письменного предупреждения более двух месяцев;
ж) появления в общежитии в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
з) хранения, распространения наркотических средств;
и) хранения проживающими в общежитии взрывчатых, химически опасных веществ или огнестрельного оружия;
к) отчисления из УдГУ;
л) иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.4 Применение дисциплинарных взысканий оформляется Приказом ректора УдГУ в соответствии с действующим законодательством.
■■■
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оплаты проживания в общежитиях студенческого городка ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет»
3.Оплата проживания в общежитиях студенческого городка УдГУ осуществляется на основании заключаемого между проживающим и Университетом договора найма специализированного жилого помещения.
4. Каждому проживающему в общежитии выдается расчетная книжка и открывается лицевая карточка, в которых указывается:
- дата прописки;
- номер общежития;
- номер комнаты;
- площадь занимаемой комнаты;
- количество проживающих;
- категория каждого проживающего;
- размер дополнительно предоставляемой жилой площади;
- расчет оплаты за 1 месяц.
Заполнение расчетных книжек (кроме расчета оплаты) возлагается на заведующих общежитиями.
Заведующие общежитиями несут ответственность за неправильное заполнение расчетных книжек, если неверность внесенных данных послужило причиной возникших у университета убытков.
5. Проживающие в общежитии в зависимости от размера оплаты стоимости проживания делятся на следующие категории:
- студенты очной формы, обучающиеся за счет средств федерального бюджета, оплачивающие стоимость проживания в размере 5% установленного федеральным законом размера стипендии;
- аспиранты очной формы, обучающиеся за счет средств федерального бюджета, оплачивающие стоимость проживания в размере 5% установленного размера государственной стипендии;
- студенты и аспиранты, обучающиеся за счет средств местного бюджета, средств предприятий и личных средств граждан (платная форма обучения), студенты и аспиранты заочной формы обучения, преподаватели и сотрудники университета, абитуриенты и другие лица, оплачивающие проживание по полной стоимости, согласно настоящего Положения.
6. Плата за пользование общежитием взимается за все время проживания, а со студентов и аспирантов очной формы обучения - также за период каникул.
7. Стоимость проживания в общежитии рассчитывается на каждого проживающего на основании установленных государственных тарифов и ставок на жилищные и коммунальные услуги.
Стоимость проживания в общежитии изменяется в связи с изменением государственных тарифов и ставок на жилищные и коммунальные услуги.
8. Оплата стоимости проживания в общежитиях УдГУ производится на основании договора найма специализированного жилого помещения, который включает в себя следующие затраты:
1) плата за найм жилых помещений;
2) коммунальные услуги:
3) теплоснабжение;
4) водоснабжение (холодная и горячая вода) и водоотведение;
5) мусоропроводы;
6) лифты;
7) электроплиты;
8) электроэнергия;
9) обслуживание жилищного фонда;
10) газ.
9. Проживающие в общежитиях УдГУ сверх оплаты стоимости затрат, предусмотренных в п.8 настоящего Положения, дополнительно оплачивают:
- пользование электроемкими электропотребляющими приборами и аппаратурой согласно расчетам;
- жилую площадь, занимаемую сверх установленной жилой нормы в общежитии на одного человека, - согласно действующему законодательству;
- стирку белья для лиц, пользующихся данной услугой, — в соответствии со сметой, утверждаемой ректором Университета;
- охрану общежития — в соответствии со сметой, утверждаемой ректором Университета.
10. В соответствии с решением Ученого совета УдГУ и приказом ректора Университета могут быть установлены категории лиц, которым предоставляются льготы по оплате дополнительных услуг, а также размер льгот по оплате дополнительных услуг, предоставляемых общежитиями УдГУ.
11. Лица, проживающие в общежитиях студгородка УдГУ, оплачивают стоимость проживания не позднее 10-го числа каждого месяца путем внесения денежных средств в кассу Университета.
12. За несвоевременное внесение платы за проживание проживающие несут ответственность в виде выплаты пени в размере 0,5% от невнесенной суммы за каждый день просрочки платежа.
13. Распоряжением ректора Университета может быть установлен размер предоплаты по оплате проживания в общежитии.
15. От оплаты за проживание в общежитиях освобождаются студенты, находящиеся на полном государственном обеспечении (сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей).
Данное положение не распространяется на лиц, поступающих обучаться с полным возмещением затрат на обучение (в том числе иностранных), которые должны оплачивать указанные услуги в полном объеме.
16. С учетом действующего законодательства РФ о гарантиях социальной защиты населения РФ лицам, проживающим в общежитиях студгородка УдГУ, устанавливаются следующие льготы:
16.1 Инвалидам боевых действий:
- оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилых помещений, в том числе членами семей данной категории инвалидов, совместно с ними проживающими;
- оплата в размере 50% коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия — в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных органами местного самоуправления).
16.2 Ветеранам боевых действий: .
- оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилых помещений, в том числе членами семей данной категории лиц, совместно с ними проживающими.
16.3 Членам семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий (предоставляются льготы нетрудоспособным членам семьи погибшего (умершего), состоявшим на его иждивении и получающим пенсию по случаю потери кормильца (имеющим право на ее получение), в соответствии с пенсионным законодательством РФ):
- оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилых помещений в пределах социальной нормы, установленной законодательством УР), в том числе членами семьи погибшего (умершего), совместно с ним проживавшими;
- оплата в размере 50% коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия — в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных органами местного самоуправления).
16.5 Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов:
- оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилых помещений;
- оплата в размере 50% коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия — в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных органами местного самоуправления).
16.6 Многодетным семьям (семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет):
- оплата в размере 30% коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, газ, электрическая и тепловая энергия – в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных органами местного самоуправления).
17. Предоставление льгот, указанных в п.п. 15, 16 настоящего Положения, осуществляется при наличии у лиц, претендующих на предоставление указанных льгот, соответствующих документов, свидетельствующих о принадлежности к той или иной категории граждан, имеющих льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг.
■■■
КОНЦЕПЦИЯ
взаимодействия ФГБОУ ВПО «УдГУ» с предприятиями–работодателями (выдержки)
Цель концепции: Создание системы эффективного взаимодействия университета с работодателями, направленной на установление долговременного взаимовыгодного партнерства.
Деятельность, направленная на взаимодействие Университета с предприятиями–работодателями, осуществляется по следующим основным направлениям:
Трудоустройство и повышение конкурентоспособности обучающихся и выпускников
Содействие трудоустройству выпускников.
Успешное трудоустройство выпускников в соответствии с получаемой в вузе подготовкой — важнейший критерий успешности образовательного процесса. Содействие трудоустройству выпускников осуществляется выпускающей кафедрой при поддержке УРЦСЗ и других служб и подразделений университета.
Содействие трудоустройству обучающихся.
Наличие опыта работ — один из ключевых факторов успешного трудоустройства выпускника. Совмещение работы по специальности с обучением приветствуется и всячески поощряется вузом.
Организация стажировок на предприятиях.
УдГУ содействует участию обучающихся в стажировках на предприятии с целью получения практического опыта работы.
Формирование у выпускников компетенций, направленных на эффективное трудоустройство.
УдГУ, помимо компетенций, необходимых выпускнику конкретного направления, развивает в выпускниках компетенции, обеспечивающие сам процесс трудоустройства.
Содействие развитию студенческих предпринимательских инициатив.
УдГУ содействует созданию студентами собственного бизнеса, понимая их успешность в бизнесе, как одно из конкурентных преимуществ обучения в УдГУ.
Совершенствование образовательного процесса
1.Разработка практикоориентированных курсовых и дипломных проектов.
Курсовые и выпускные квалификационные работы выполняются студентами по заказу предприятий–работодателей, что обеспечивает актуальность, практикоориентируемость и способствует закреплению выпускника на предприятии. Защита работ, сделанных по заказу предприятия, преимущественно осуществляется на предприятии с приглашением специалистов–практиков.
2. Участие представителей предприятия в образовательном процессе.
Приоритетом УдГУ является максимальное привлечение в образовательный процесс представителей работодателя–практиков для преподавания отдельных курсов и дисциплин.
3. Формирование учебных групп по заказу предприятий.
По заказу предприятия может быть сформирована группа студентов, обучающихся по согласованному с предприятием учебному плану. При этом предприятие гарантирует выпускнику трудоустройство по окончании обучения при условии его успешности.
Научная и инновационная деятельность
1. Организация совместной с предприятиями научной работы.
УдГУ осуществляет научные разработки как по заказу предприятий, так и совместно с ними, задействуя в том числе студенческие научные подразделения.
Работа филиалов кафедр университета на предприятиях.
При большом объеме сотрудничества между кафедрой и предприятием по различным направлениям может быть решен вопрос об открытии филиала кафедры на предприятии для активизации ведения научных исследований и другого сотрудничества.
Использование в учебном процессе и научной деятельности материально–технической базы предприятия.
УдГУ в рамках партнерства максимально задействует материально-техническую базу и оборудование предприятий партнеров в целях освоения студентами современного оборудования и технологий.
Организационные мероприятия
Организация работы координационного совета по трудоустройству выпускников и сотрудничеству с работодателями.
Формирование целевого приема по различным направлениям подготовки за счет средств бюджета.
Университет стремится получить и постоянно расширять заказ на подготовку специалистов по заказу республиканского правительства, министерств и ведомств за счет средств бюджетов различных уровней. Заинтересованные структуры, в свою очередь, квотируют рабочие места для подготовленных выпускников.
Работа с выпускниками совместно с ассоциацией выпускников.
Является связующим звеном между вузом и выпускниками. Вуз формирует перечень льгот для членов ассоциации и поддерживает ее имидж. Ассоциация осуществляет связь с выпускниками, в том числе для реализации данной концепции.
■■■
