- •1. Календарно-тематический план курса
- •Общее описание курса «современные проблемы управленческой науки и производства»
- •2.1. Сведения о преподавателях
- •2.2. Цель курса
- •2.3. Содержание курса
- •Раздел 1. Глобальное и национальное в управлении развитием
- •Тема 1. Системный кризис и концептуальная власть в управлении
- •Тема 2. Структурные и бесструктурные методы в управлении
- •Раздел 2. Актуальные проблемы международного управления человеческими ресурсами
- •Тема 1. Основные понятия, проблемы и требования к осуществлению международного управления человеческими ресурсами
- •Тема 2. Отбор работников для зарубежных операций. Адаптация, подготовка и повышение квалификации экспатриантов. Политика вознаграждения в мучр
- •Армстронг м. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание. Серия: Классика mba. – сПб: Питер, 2009. – 848 с.
- •Соколова м., Дементьева и. Управление человеческими ресурсами. Учебник для вуЗов. – м.: тк Велби, 2005.
- •Раздел 3. Современные теории менеджмента
- •Тема 1. Новые концепции в теории и практике управления
- •Отличие альтернативного менеджмента от традиционного.
- •Формула Деминга «98/2» как основа альтернативного менеджмента. Примеры применения.
- •Тема 2. Влияние менталитета на национальные системы управления
- •Http://www.Treko.Ru/show_article_1796 – Сартан г. Зачем российскому менеджеру зарубежные мозги?
- •Картавый м.А., Нехашкин а.Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента. Http://www.Mevriz.Ru/articles/1999/3/795.Html; Менеджмент в России и за рубежом №3, 1999
- •Раздел 4. Современные проблемы маркетинга и инновационного развития
- •Тема 1. Изменение роли маркетинга в условиях информационной экономики
- •Тема 2. Некоторые проблемы инновационного развития на современном этапе
- •Раздел 5. Современные проблемы логистического менеджмента
- •Тема 1. Логистика в условиях глобализации
- •Тема 2. Методы нетарифного регулирования внешнеэкономической деятельности
- •Раздел 6. Современные тенденции развития производства
- •Тема 1. Нанотехнологии и наноиндустрия
- •Тема 2. Технологии автоматизации производства
- •Раздел 7. Управление знаниями
- •Тема 1. Концепция управления знаниями. Использование знаний в деловых процессах
- •Тема 2. Стратегии управления знаниями
- •Раздел 8. Проблемы развития современных профессиональных компетенций менеджеров и управленческих команд
- •Тема 1. Компетентность и компетенции менеджера XXI века: содержание и проблемы развития
- •Тема 2. Управленческие команды в современном менеджменте: формирование и принципы эффективной работы
- •Темы эссе
- •Литература
- •Организационно-методическое построение курса
- •2.5. Условия и критерии выставления оценок
- •2.6. Балльно-рейтинговая система оценки знаний, шкала оценок
- •3. Методические указания и рекомендации по выполнению практических заданий
- •4. Контролирующие материалы по обеспечению рубежного и итогового контроля знаний
- •5. Содержание практики
- •6. Материально-техническое обеспечение дисциплины и перечень используемого программного обеспечения
Армстронг м. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание. Серия: Классика mba. – сПб: Питер, 2009. – 848 с.
Гриффин Р. Пастей М. Международный бизнес. – СПб.: Питер, 2006.
Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ. Серия: Классика MBA – СПб.: Питер, 2009. – 800 с.
Конина Н.Ю. Менеджмент в международных компаниях. Как побеждать в конкурентной борьбе. – М.: ТК Велби, 2008. – 560 с.
Курс МВА по менеджменту. / Под ред. Аллена Р. Коэна. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 512 с.
Кузьмина Т. И. Международный менеджмент. Управление в международных компаниях. Учебник. – М.: ФБК-Пресс, 2004. – 240 с.
Пивоваров С. Э., Тарасевич Л. С. Международный менеджмент. Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008. – 720 с.
Пивоваров С.Э. Тарасевич Л.С. Майзель А.И. Международный менеджмент. – СПб.: Питер, 2006. – 656 с.
Соколова м., Дементьева и. Управление человеческими ресурсами. Учебник для вуЗов. – м.: тк Велби, 2005.
Стаут Л. Управление персоналом. – М.: Добрая книга, 2007. – 536 с.
Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: Дело и сервис, 2004. – 752 с.
Управление международной компанией. / Под ред. В.И. Королева. – М.: Экономистъ, 2005.
Хоук К., Фут М. Введение в HR-менеджмент. – М.: Дело и сервис, 2005, 496 с.
Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 336 с.
Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 640 с.
Рекомендуемые печатные издания и Интернет-источники
http://management- study.ru/articles/2.html – Чеснокова О. Менеджер международного профиля.
http://standards.kadrovik.ru/us.php – Мацковская М. США: будущее за глобальным управлением персоналом.
http://www.astera.ru/news/?id=37527 – Хантингтон С. Теория глобального менеджмента. Top-manager
http://www.klerk.ru/boss/?39420 – Милов Г. Лет через 10-15 русские менеджеры смогут стать генеральными директорами глобальных компаний. // «Ведомости» 20.12.2005.
http://www.masters.donntu.edu.ua/2003/fem/goppa/library/index6.htm
http://www.rosfinconsulting.ru/managment/article/?id=42 – Кормилицына И. Менеджмент в сверхгигантах.
Вей Фэн, Хун Чуньчан. Китай: человеческие ресурсы и рынок труда. // Человек и труд, № 1, 2007.
Голубчиков Е. Подготовка управленческого персонала для работы за рубежом: опыт японских корпораций // Проблемы теории и практики управления, № 4, 2001 – http://rynoktruda.ru/index/jobmarket/foreign/122,0.html
Лиу С., Лундин Н. Китай: на пути к открытой и рыночной инновационной системе. // Форсайт, № 4, 2007, с. 20-31.
Наумов А.И. Хофстидово измерение России // Менеджмент, №3,1996.
Парфенова, Т. В. Японская модель управления человеческими ресурсами: опыт адаптации в других странах (на примере Великобритании) // Менеджмент в России и за рубежом № 3, 2008.
Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами в международных компаниях // Управление развитием персонала, № 4, 2006.
Чирикова А. Кризис лидерства и новые ценности глобального менеджмента // Персонал-Микс,№ 2, 2002.
Яхонтова Е. Стратегия и политика управления человеческими ресурсами // Менеджмент сегодня», № 4, 2007.
Источники на английском языке
Holden R. Managing people's values and perceptions in multi-cultural organisations: The experience of an HR director Управление ценностями людей и их восприятием в мультикультурных организациях: опыт директора по персоналу // Employee Relations. Ноябрь 2001. Vol. 23. No. 6. P. 614 - 626.
Kamoche K. Introduction: human resource management in Africa/ Введение: Управление человеческими ресурсами в Африке // International Journal of Human resources management. 2002. Vol. 13. No. 7. P. 993 - 997.
McGraw P. The HR function in local and overseas firms: Evidence from the PricewaterhouseCoopers-Cranfield HR Project (1999)/Функции управления человеческими ресурсами в локальных и международных фирмах: данные из отчета фирмы ПрайсуотерхаусКуперс (1991) // Asia Pacific Journal of Human Resources. 2002. Vol. 40. No. 2. P. 205 – 227.
Monden Y., Shibokawa R. Innovations in Management. The Japanese Corporation. Industrial Engineering and Management Press Institute of Industrial Engineers. – 1989. – P. 37.
Novicevic M.M., Harvey M.G. The changing role of the corporate HR function in global organizations of the twenty-first century // International Journal of Human resources management. Декабрь 2001. Vol. 12. No. 8. P. 1251 - 1268.
Perkins Stephen J. Globalization the People Dimension. Human Resource Strategies for Global Expansion. Kogan Page Limited, USA, 1999, pp. 121-192. (A CIP record for this book is available from the British Library. ISBN 0 7494 3124 5).