Тема 6. Анализ использования трудовых ресурсов

1. Анализ использования рабочего времени: понятие баланса рабочего времени рабочих;

- факторы, влияющие на величину изменения фонда рабочего времени рабочих и количественное определение их влияния;

- определение влияния использования рабочего времени на изменение численности работников.

2. Понятие и методика анализа производительности труда: анализ темпов роста производительности труда;

- факторы, влияющие на производительность труда, определение степени их воздействия.

3. Прирост продукции за счет изменения производительности труда.

4. Анализ фонда оплаты труда:

- динамика затрат предприятия на оплату труда;

- факторы влияющие на абсолютное отклонение затрат по оплате труда;

- оценка влияния различных факторов на общее изменение фонда оплаты.

Список рекомендуемой литературы

1. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. •- Глава 4.11.6. Анализ фонда оплаты труда и заработной платы, Глава 4.11.7. Оплата труда и производительность.

2. Экономический анализ: ситуации, тесты, приемы, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование / Под ред. М.И. Баканова, АД. Шеремета. М.: Финансы и статистика, 2004. - Глава 15. Анализ труда и заработной платы

3. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. -- М.: ИНФРА-М, 2001. -- Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы

Дополнительная литература

4. Амелин Д. М. Управление затратами на оплату труда в строительстве // Финансы. - 2007. - №1. - С. 87-89.

5. Миролюбова А. А. Организация работ по анализу труда заработной платы на промышленном предприятии с использованием системного подхода // Экономический анализ: теория и практика. -2007. -№6.-С. 51-61.

6. Тюленева Н. Эффективность труда и эффективность бизнеса // Человек и труд. - 2005. - №1. - С.61 -64.

Типовые задачи

№6.1

Задание: на основе данных табл. 23 произвести анализ использования рабочего времени Этапы анализа:

1. рассчитать номинальный фонд дней, полезный фонд рабочего времен в днях;

2. определить среднюю продолжительность рабочего дня и полезный фонд рабочего времени одного рабочего в часах;

3. проанализировать отклонения фактических показателей от плановых, выявить их причины;

4. определить общий фонд рабочего времени по предприятию в целом при условии, что плановая численность составляет 800 чел., фактическая - 790 чел.;

5.оценить влияние различных факторов на изменение величины полезного фонда рабочего времени;

6. сделать и обосновать вывод о причинах и факторах изменения указанного показателя

Таблица 23 - Баланс рабочего времени одного рабочего за год (при 40-часовой рабочей неделе)

	План	Факт
Показатель
Календарный фонд времени	365	365
Количество нерабочих дней	111	111
в т.ч.: праздничных	10	10
выходных	101	101
Невыходы на работу, дней	51	63,2
в т.ч.: очередные и дополнительные отпуска	25	26
отпуска по учебе	3	4
отпуск по беременности и родам	15	17
неявки по болезни	5	6,5
другие неявки, разрешенные законом	1	1
неявки с разрешения администрации целосменные простои прогулы	2	1 0,5 7,2
Номинальная продолжительность рабочего дня, ч.	7,9	7,9
Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, ч. в т.ч.: внутрисменные простои сокращенный рабочий день подросткам перерывы для кормящих матерей сокращение рабочего времени в ночную смену	0,23 0,06 0,02 0,15	1,07 0,8 0,05 0,02 0,20

Решение

Таблица 24 - Баланс рабочего времени одного рабочего за год (при 40-часовой рабочей неделе)

Показатель	План	Факт	Отклонения от плана
			+/-	%
1. Календарный фонд времени	365	365
2. Количество нерабочих дней в т.ч.: праздничных выходных	111 10 101	111 10 101
3. Номинальный фонд, дни (1.-2.)
4. Невыходы на работу, дней в т.ч.: очередные и дополнительные отпуска отпуска по учебе отпуск по беременности и родам неявки по болезни другие неявки, разрешенные законом неявки с разрешения администрации целосменные простои прогулы	51 25 3 15 5 1 2 - -	63,2 26 4 17 6,5 1 1 0,5 7,2
5. Полезный фонд рабочего времени, дни (3.4.)
6. Номинальная продолжительность рабочего ДНЯ, Ч.	7,9	7,9
7. Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, ч. в т.ч.: внутрисменные простои сокращенный рабочий день подросткам	0,23 - 0,06 0,02	0,35 0,08 0,05 0,02

перерывы для кормящих матерей сокращение рабочего времени в ночную смену	0,15	0,20
8. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (6.-7.)
Полезный фонд рабочего времени одного работника, ч. (5.*8.)

Зная полезный фонд рабочего времени одного рабочего, выраженный в человекоднях и человекочасах, можно определить общий фонд рабочего времени по предприятию в целом и его структурным подразделениям, умножив эту величину па количество рабочих по плану (базового периода) и факту. Например, использование рабочего времени в целом по предприятию характеризуется данными, представленными в табл. 25

Таблица 25 - Использование рабочего времени по предприятию

Показатель	План	Факт	Отклонения от плана
			+/-	%
1. Среднесписочное количество работников, чел.
2. Полезный фонд рабочего времени одного работника, дни
3. Количество отработанных всеми рабочими, тыс. человекодней
4. Средняя продолжительность рабочего дня, ч.
5. Полезный фонд рабочего времени одного работника, ч.
6. Полезный фонд рабочего времени всех работников, тыс. человекочасов

№6.2

На основе данных таблицы 26производительности труда.

Этапы анализа:

1. рассчитать среднегодовую выработку на 1 работника ППП для базового, планового и отчетного периода;

2. определить абсолютный прирост по сравнению с предыдущим годом плановых и фактических показателей стоимости продукции, среднесписочной численности ППП, среднегодовой выработки на 1 работника;

3. рассчитать исходную численность ППП и определить экономию по численности персонала;

4. определить прирост производительности труда;

5. проанализировать влияние факторов, приведенных в табл.3 на изменение производительности труда

6. сделать и обосновать вывод о причинах и факторах изменения указанного показателя

Таблица 26 - Данные для анализа производительности труда

Показатель	Предыдущий год	Отчетный год
		План	Факт
Стоимость продукции, тыс. руб.	61 321	64095	64595
С'реднесписочная численность ППП	5791	5800	5789

Таблица 27 - Факторы изменения производительности труда

(Фактор	Изменение численности ППП
	план	факт
Повышение технического уровня производства	-231	-186
Изменение структуры выпускаемой продукции	-54	-124
Совершенствование организации производства и труда	-128	-257
Изменение природных условий	160	256
Всего:	-253	-311

Решение

Таблица 28 - Анализ производительности труда

№ п/п	Показатель	Предыдущий год	Отчетный год		Выполнение плана	Абсолютный прирост по сравнению
			план	факт
						с пред. годом		с планом
						план	факт
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.	8.	9.
1.	Стоимость продукции, тыс. руб.	61321	64095	64595
2.	Среднесписочная численность ППП	5791	5800	5789
3.	Ср/год. выработка на 1 работника ППП, р. (стр.1/стр.2)	10589	11051	11158
4.	Расчетная (исходная) численность ППП
5.	Экономия численности ППП (стр.4-стр.2)
6.	Рост производительности труда, %
7.	Прирост производительности труда (6- 100),%
8.	Выполнение плана повышения произво­дительности труда, %

Таблица 29 - Оценка влияния факторов на производительность труда

№ п/п	Фактор	План	Факт	Изменение производительности труда
				план		факт
				%	Тыс.р	%	Тыс.р
	Всего	-253	-311
1	В т.ч. за счет повыш. технич. уровня пр-ва	-231	-186
2	Изменения структуры вып-ой продукции	-54	-124
3	Изменения природных условий	160	256
4	Совершенст. орг-и произ-ва и труда	-128	-257

Вопросы для самопроверки

1.Каким образом анализируется обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами?

2. Как проводится анализ качественного состава работников?

3. Зачем необходим анализ движения персонала?

4. Что представляет собой баланс рабочего времени рабочих? Как на его основе осуществляется анализ использования рабочего времени?

5. Какие факторы влияют на величину изменения фонда рабочего времени рабочих? Как количественно определить их влияние?

6. Как определяется влияние использования рабочего времени на изменение численности работников?

7. Каким образом осуществляется анализ темпов роста производительности труда?

8. Какие факторы влияют на производительность труда? Как определить степень их воздействия?

9. Как рассчитывается прирост продукции за счет изменения производительности труда?

10. Каковы основные задачи, решаемые при проведении анализа фонда оплаты труда?

11. Как осуществляется анализ величины и динамики затрат предприятия на оплату труда?

12. Почему необходим анализ использования фонда оплаты по основным направлениям? Как он проводится?

13. Какие факторы влияют на абсолютное отклонение затрат по оплате труда? Как определяется их влияние на общее изменение фонда оплаты?