34. Баланс трудовых ресурсов

Баланс трудовых ресурсов представляет собой систему статистиче­ских показателей, включающую два взаимосвязанных раздела:

- первый раздел содержит оценку наличия и воспроизводственного состава трудовых ресурсов;

- второй раздел дает характеристику распределения трудовых ре­сурсов по сферам и видам деятельности. Раздел составляется по отраслям и секторам экономики по данным текущей отчетности в соответствии с ме­тодологией, рекомендованной МОТ, и данным выборочных обследований.

Баланс трудовых ресурсов
Источники формирования				Распределение трудовых ресурсов
Всего трудовых ресурсов	в том числе			Всего занято в экономике	В том числе
	трудоспособное население в трудоспособном возрасте	занято подростков	занято лиц старше трудоспособного возраста		В отраслях экономики	учащиеся очных отделений в трудоспособном возрасте	Незанятое трудоспособное население в трудоспособном возрасте

Статистика эффективности использования трудовых ресурсов харак­теризуется соотношением результатов экономической деятельности с за­тратами факторов производства, использованных для достижения этих ре­зультатов.

35. Состав фонда заработной платы.

Оплата труда - регулярно получаемое вознаграждение за произве­денную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая оплату за неотработанное время.

В состав фонда заработной платы включаются:

- начисленные предприятиями и организациями суммы оплаты тру­да в денежной и натуральной формах за отработанное время;

- оплата за неотработанное время;

- стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда;

- регулярные выплаты на питание, жилье и топливо.

Оплата за отработанное время включает: заработную плату, на­численную по тарифным ставкам и окладам, по сдельным расценкам, в процентах за реализованную продукцию, стоимость продукции, выдан­ной в форме натуральной оплаты; выплаты стимулирующего характера, начисленные в соответствии с принятыми на предприятиях системами оп­латы труда, доплаты и надбавки за профессиональное мастерство, совме­щение профессий и др.; премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер; выплаты компенсационного характера, свя­занные с режимом работы и условиями труда (например, за работу в ноч­ное время); оплату труда квалифицированных рабочих и специалистов, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалифика­ции работников предприятия; оплату труда работников несписочного со­става, принятых на работу по совместительству.

Выплаты за неотработанное время представляют собой выплаты различного рода, включающие оплату неотработанных часов в пределах рабочего дня, оплату неотработанных человеко-дней, в т.ч. оплату ежегод­ных и дополнительных отпусков, оплату льготных часов подростков и др.

Единовременные поощрительные выплаты представляют собой единовременные премии независимо от источников их выплаты, вознагра­ждения по итогам работы за год, за выслугу лет и т.д.

Выплаты на питание, жилье и топливо представляют собой стои­мость продуктов питания, жилья и коммунальных услуг, бесплатно пре­доставляемых в соответствии с законодательством работникам отдельных отраслей экономики, а также средства на возмещение расходов на эти цели сверх сумм, предусмотренных законодательством.

В соответствии с трудовым законодательством в РФ используются следующие формы оплаты труда:

1) Сдельная форма, при которой заработная плата начисляется за фактически выполненный объем работы по установленным сдельным рас­ценкам за единицу работы;

2) Повременная форма, при которой заработная плата начисляется за фактически отработанное время в соответствии с принятой тарифной став­кой или должностным окладом.

36. Показатели уровня и динамики заработной платы.

К показателям, характеризующим уровень оплаты труда, относятся показатели средней месячной, средней дневной, средней часовой заработ­ной платы.

Средняя часовая заработная плата определяется по формуле:

Где Тчел-час - число отработанных человеко-часов.

Средняя дневная заработная плата рассчитывается исходя из дневного фонда заработной платы. В его состав входит прямая заработная плата, а также выплаты за неотработанные часы в течение рабочего дня.

где Тчел-дн - число отработанных человеко-дней.

Средняя месячная заработная плата рассчитывается исходя из ме­сячного фонда заработной платы, в состав которого входят дневной фонд заработной платы, выплаты за неотработанные дни, прочие выплаты, включаемые в соответствии с установленным порядком в состав фонда за­работной платы.

Между показателями средней месячной, средней дневной и средней часовой заработной платы существует взаимосвязь:

ЗПмес = ЗПдн х Пдн х К₁ = ЗПчас х Пчас х К₂,

где Пдн - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях;

Пчас - средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

К₁ - коэффициент увеличения месячного фонда заработной платы за счет доплат, рассчитывается по формуле:

где К₂ - коэффициент увеличения дневного фонда заработной платы за счет доплат, рассчитывается по формуле:

Динамика средней заработной платы исследуется с помощью индек­сов постоянного, переменного составам структурных сдвигов.

Индекс средней заработной платы переменного состава характе­ризует динамику среднего уровня оплаты труда под воздействием измене­ния заработной платы у различных категорий работников и структурных изменений в составе работающих.

где ЗП_0,1 - средняя заработная плата по категориям персонала в базисном и отчетном периодах;

Т_0,1 - среднесписочная численность отдельных категорий персонала в базисном и отчетном периодах.

Индекс средней заработной платы постоянного состава характе­ризует среднее изменение заработной платы у отдельных групп работни­ков:

Индекс средней заработной платы структурных сдвигов показы­вает, каким образом изменился средний уровень заработной платы в зави­симости от изменения структуры персонала:

Взаимосвязь индексов:

Iперем.сост = Iпост.сост x Iстр

38. Основные показатели результатов производственной деятельности и торговли.

Продукция промышленного предприятия - основной результат производственной деятельности предприятия, который может быть выра­жен в форме товаров (продуктов) и работ, услуг промышленного характе­ра. Объем промышленной продукции характеризуется системой статисти­ческих показателей в натуральном, условно-натуральном или стоимостном выражении.

По степени готовности продукты промышленного предприятия под­разделяются на следующие виды:

- готовые изделия;

- полуфабрикаты;

- незавершенное производство.

Готовое изделие - продукт, который прошел все стадии технологи­ческого процесса, принят службой технического контроля и полностью укомплектован. 11родукт снабжен документом, подтверждающим его соот­ветствие обязательным требованиям, установленными стандартами (тех­ническими условиями, технической документацией), сдан на склад готовой продукции или отгружен покупателю.

Полуфабрикат - продукт, законченный обработкой в одном из це­хов промышленного предприятия и подлежащий последующей обработке в других цехах этого же предприятия. Некоторая часть полуфабрикатов может быть отпущена на сторону; по своему экономическому назначению такие полуфабрикаты не отличаются от готовой продукции.

Незавершенное производство - продукт, не прошедший всех ста­дий технологического процесса в любом цехе предприятия.

К незавершенному производству относятся также законченные обра­боткой изделия, но не укомплектованные, не принятые службой техниче­ского контроля и не сданные на склад готовой продукции.

Работы, услуги промышленного характера (производственные услуги) включаются также в продукцию предприятия, но только в случае, если они полностью выполнены и их приемка документально оформлена.

К ним относятся:

- работы по ремонту, модернизации и техническому обслуживанию оборудования, транспортных средств, приборов, механизмов и других промышленных изделий, в результате которых улучшаются технические характеристики основных средств или значительно продлевается первона­чально ожидаемый срок службы;

- отдельные операции по доведению до полной готовности изде­лий, которые были произведены другими предприятиями;

- пуск и наладка у заказчика оборудования как своего производст­ва, так и оборудования, произведенного другими организациями.

Валовой оборот (ВО) определяет общий объем продукции, произве­денной за какой-либо промежуток времени всеми промышленно-производственными цехами предприятия независимо от того, потреблена ли данная продукция в этом же периоде в других цехах предприятия, оставлена ли она для использования в следующем периоде или отпущена на сторону.

Валовой оборот содержит повторный счет (внутризаводской обо­рот - ВЗО) стоимости продукции. Внутризаводской оборот - это часть вы­работанных готовых изделий и полуфабрикатов, которые используются внутри данного предприятия на собственные производственные нужды.

Валовой оборот может быть определен как сумма следующих эле­ментов:

- стоимости готовых изделий, выработанных в отчетном периоде всеми цехами предприятия как из своего сырья и материалов, так и из сы­рья и материалов заказчика;

- стоимости работ промышленного характера, которые выполнены по заказам со стороны или для непромышленных подразделений своего предприятия;

- стоимости произведенных в отчетном периоде полуфабрикатов, инструментов, приспособлений;

- стоимости работ по модернизации или реконструкции собствен­ного оборудования и транспортных средств;

- изменения стоимости остатков незавершенного производства.

Произведенная (валовая) продукция (ВП) представляет собой ко­нечный результат промышленно-производственной деятельности предпри­ятия за определенный промежуток времени и характеризует полную стои­мость произведенной продукции, которая включает не только стоимость, вновь созданную в текущем периоде на данном предприятии, но и стои­мость, созданную на других предприятиях.

Валовая продукция - это стоимость продукции всех промышленно-производственных цехов за вычетом той ее части, которая была использо­вана внутри данного предприятия на собственные промышленно-производственные нужды.

Валовая продукция определяется по формуле: ВП = ВО - ВЗО и включает следующие элементы:

- стоимость изделий, изготовленных за отчетный период как из своего сырья и материалов, так и из сырья и материалов заказчика;

- стоимость работ (услуг) промышленного характера, которые вы­полнены по заказам со стороны;

- стоимость полуфабрикатов, инструментов, приспособлений своей выработки, отпущенных в отчетном периоде на сторону, в том числе сво­ему капитальному строительству и другим непромышленным подразделе­ниям своего предприятия;

- изменение остатков полуфабрикатов, инструментов, приспособ­лений собственного производства (вычисляется как разность между стои­мостью остатков на конец и начало периода);

- изменение остатков незавершенного производства.

Товарная продукция (ТП) представляет собой показатель, характе­ризующий объем продукции, подготовленной к отпуску за пределы произ­водственной (основной) деятельности.

Товарная продукция равна валовой продукции за вычетом остатков полуфабрикатов собственного изготовления и продукции вспомогательных производств, изменения остатков незавершенного производства, стоимо­сти сырья и материалов заказчика, не оплаченных производителем готовой продукции.

Отгруженная продукция (ОП) - продукция, фактически отгружен­ная в отчетном периоде потребителям.

Отгруженная продукция равна валовой продукции за вычетом изме­нения остатков готовой продукции (готовые изделия и полуфабрикаты) на складе изготовителя.

Реализованная продукция (РП) - продукция, оплаченная покупа­телем в отчетном периоде, независимо от того, когда она была произведе­на. В нее может включаться часть стоимости товарной продукции предше­ствующего периода, оплата за которую произведена в текущем периоде. Следовательно, объем реализованной продукции за определенный период может быть больше или меньше объема товарной продукции за тот же пе­риод. Реализованная продукция равна товарной продукции за вычетом из­менения остатков неотгружениой товарной продукции и изменения остат­ков отгруженной, но не оплаченной покупателем продукции.