6. Опишите методы снижения шума.

1)Снижение шума в источнике: замена ударных механизмов безударными, применять шестерни косозубые, шевронные, либо червячные передачи, максимально сокращать допуски, снижение трения, своевременное техническое обслуживание.

1. 2) Изменение направленности излучения шума - ориентация установок по отношению к рабочим местам (чтобы шум излучался в противоположенную сторону от рабочих мест).

2. 3) Рациональная планировка предприятий - увеличение расстояния от источника шума до рабочего места, размещение рабочих комнат дальше от шумных помещений.

3. 4) Акустическая обработка помещений - облицовка стен помещений звукопоглощающим материалом, звукоотражающим, звукоизоляция. Установка изолирующих перегородок, экранов, кожухов.

4. 5)Уменьшение звука на пути распространения - применение глушителей.

7. Перечислите основные причины несчастных случаев на производстве, сформулируйте понятие травматизм на производстве.

Причины производственного травматизма делятся на следующие группы:

1. Технические – связанные с недостатками конструкций оборудования, инструмента, приспособлений, с их неисправностью. Отсутствие, несовершенство и неисправность оградительных блокировочных, вентиляционных устройств, заземления и зануления электроустановок, подтекание ядовитых веществ. 2. Организационные причины – связаны с низким уровнем оргаизации производства: несвоевременно или некачественно проведенный инструктаж, недостаточный контроль за выполнением требований ОТ, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в обеспечении работающих средствами индивидуальной защиты, использование техники, инструмента и приспособлений не по назначению. Нарушение режима труда и отдыха. 3.Санитарно-гигиенические причины – неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе, высокий уровень шума, вибрации, излучений, нерациональное освещение, несоблюдение правил личной гигиены. 4. Психофизиологические причины – монотонность, высокая напряженность труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе. 5. Субъективные причины – это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и др. 6. Экономическими причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.

Под производственным травматизмом следует понимать внезапное или медленное систематическое воздействия производственной среды на человека, вызвавшее нарушение нормального функционирования человеческого организма. Такое общее определение включает в себя понятия как несчастного случая (внезапного повреждения организма под воздействием факторов производственной среды), так и профессионального заболевания, вызванного постоянным воздействием на организм человека производственных вредностей.