27. Опишите воздействие вибрации на организм человека.

По способу передачи на человека вибрация подразделяется на:1. Общая - передается через опорные поверхности на тело человека в положении сидя или стоя.2. Локальная - передается через руки. Систематическое воздействие вибрации вызывает вибрационную болезнь – неврит – с потерей трудоспособности, при которой наступают изменения в сердечно-сосудистой, нервной и косно мускульной системах, головные боли, раздражительность, плохой сон, повышенной давление, нарушение зрения. Появляются боли в суставах, судороги пальцев, спазмы сосудов и нарушение питания тканей тела. В особо тяжелых случаях, в организме человека наступают необратимые изменения, приводящие к инвалидности. Особо вредными являются колебания с частотой 6-9 Гц, близких к частоте собственных колебаний человека. При них возникает резонанс, который увеличивает колебания внутренних органов, расширяя или сужая их. Чем больше амплитуда колебаний, тем больше энергия колебательных движений и тем сильнее на них реакция человека. Особенно вредна вибрация, сопровождающаяся возвратно-ударной отдачей (при работе с пневмоинструментом). Воздействие вибрации на организм человека определяется уровнем виброскорости и виброускорения, диапазоном действующих частот, индивидуальными особенностями человека. Длительное воздействие на человека вибрации ведет к вибрационной болезни. Это заболевание является профессиональным.

28. Опишите особенности вопросов охраны труда женщин и молодежи.

На постоянную работу разрешено принимать лиц не моложе 16 лет, в исключительных случаях по согласию одного из родителей – с 14 лет, - на легкую работу как в период каникул , так и в течении всего учебного года в свободное от занятий время. На отдельных видах работ предусмотрены нормы предельно-допустимых величин подъема и перемещения тяжести (юноши – 18 кг., девушки – 8 кг.). При приеме на работу лица моложе 18 лет проходят предварительный медосмотр и в дальнейшем до достижении 18 лет ежегодно должны проходить обязательные медосмотры. Наниматель не вправе привлекать лиц моложе 18 лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни. Нормы выработки в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю; в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю; ежегодный отпуск работникам моложе 18 лет предоставляется не менее одного календарного месяца в летнее время или по желанию работника в любое время года. Увольнение подростка может производиться только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних.

Законодательство запрещает применять труд женщин на работах с тяжелыми и вредными условиями труда. Для женщин установлены более низкие нормы подъема и переноса тяжестей: 10 кг. – при условии чередования с другой работой; 7 кг. – если эта работа выполняется постоянно в течении всей рабочей смены. При перемещении грузов в тележках , контейнерах перемещаемая масса не должна быть более 15 кг. Законодательством предусматривается ряд льгот для женщин в связи с исполнением ими материнских обязанностей; 1 – перевод беременных женщин по заключению врача на более легкую работу с сохранением прежнего среднего заработка; 2 – оплачиваемый отпуск по беременности и родам; 3 – частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет; 4 – предоставление дополнительных оплачиваемых перерывов для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет не реже , чем через 3 ч., не менее , чем 30 мин.; 5 – не допускается привлечение беременных женщин и матерей, кормящих грудью и имеющих детей в возрасте до 2-х лет , к работам в ночное время , сверхурочным работам , в выходные дни и направления в командировки. Администрация не имеет права отказать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью и кормлением ребенка. Не допускается увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия.