- •Содержание
- •Введение
- •Понятие трудового процесса и рабочего времени.
- •1.1 Цели и задачи изучения затрат рабочего времени
- •1.2 Общая характеристика применяемых методов, их достоинство и недостатки
- •Расчет нормы времени на основании хронометража и выявление потерь рабочего времени при проведении фотографии рабочего времени (фрв)
- •1. Пример составления фрв
- •Пример составления хронометражно – нормировочной карты
- •Заключение
- •Список использованных источников
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Уральский государственный университет путей сообщения
Кафедра «Экономика транспорта»
Курсовая работа
По дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»
На тему: «Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени»
Проверил Выполнил
преподаватель студент гр. Эк-319
Пятышина Л.В. Некрасова А.А.
Екатеринбург
2012
Содержание
Содержание 2
Введение 2
1. Понятие трудового процесса и рабочего времени. 4
1.1 Цели и задачи изучения затрат рабочего времени 5
1.2 Общая характеристика применяемых методов, их достоинство и недостатки 6
Расчет нормы времени на основании хронометража и выявление потерь рабочего времени при проведении фотографии рабочего времени (ФРВ) 13
1. Пример составления ФРВ 13
2. Пример составления хронометражно – нормировочной карты 23
Заключение 29
Список использованных источников 30
Введение
Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, т.к. исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием.
Исследования проводятся с целью определения структуры операций, затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявления причин невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов, а также для решения других задач.
Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, его соответствие эргономическим требованиям, условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы.
Методы получения и обработки информации выбираются исходя из целей исследования. Оптимальным является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.
Наибольшее значение имеет решение двух задач, связанных с исследованием трудовых процессов. Первая связана с определением фактических затрат времени на выполнение элементов операций. Вторая - с установлением структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части.
Определение продолжительности элементов операции необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, анализа норм и нормативов. Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда.
Понятие трудового процесса и рабочего времени.
Трудовой процесс - это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда. Его организация призвана обеспечить выполнение заданной работы с минимальными затратами рабочего времени, эффективное использование оборудования, оснастки и инструментов, высокое качество продукции.
Содержание трудового процесса определяется совокупностью методов и приемов труда работника (группы работников), необходимых для выполнения работы по всем ее стадиям: получение задания; информационная и материальная подготовка работы; непосредственное трудовое участие в процессе преобразования предметов труда в соответствии с производственной или функциональной технологией; сдача выполненной работы.
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.