- •1. Предмет и метод микроэкономики
- •2. Ординалистская(порядковая)теория поведения потребителя.Кривая безразличия.
- •3. Бюджетное ограничение.Равновесие потребителя.
- •4. Практическое применение теории потребительского поведения.
- •5. Производственная функция.Технологический выбор фирмы.
- •6. Производственная функция в коротком периоде:совокупный,средний,предельный продукт переменного фактора.Стадии производства.
- •7. Изокванта,изокоста.Равновесие производителя.
- •8.Развитие фирмы в долгосрочном периоде. Эффект масштаба
- •9. Экономические и бухгалтерские издержки
- •10.Издержки фирмы в краткосрочном периоде.
- •11.Издержки фирмы в долгосрочном периоде
- •12.Признаки совершенной конкуренции. Кривая предложения и спроса типичной фирмы.
- •13.Совершенная конкуренция: максимизация прибыли (сверхприбыли), равновесие фирмы
- •14. Совершенная конкуренция :минимизация убытков, выход фирмы из отрасли
- •15.Равновесие конкурентной фирмы в долгосрочном периоде.
- •16.Совершенная конкуренция и эффективность.
- •17.Понятие монополии и условия её возникновения.
- •18.Формирование монопольной цены в коротком и длительном периоде.
- •19.Эффективность производства в условиях монополии.Показатели монопольной власти.
- •20.Понятие и характерные черты монополистической конкуренции.
- •21.Цена и выпуск монополистического конкурента вкоротком и длительном периоде.
- •22. Неценовые формы конкуренции
- •23. Понятие и черты олигополии
- •24. Модели ценообразования в условиях олигополии
- •25.Использование теории игр при анализе олигополии
- •26. Антимонопольное регулирование
- •27. Понятие и формы ценовой дискриминации
- •28. Особенности рынка ресурсов и его структура
- •29. Рынок труда в условиях совершенной конкуренции
- •30. Рынок труда в условиях несовершенного рынка
- •31. Заработная плата: причины дифференциации и формы
- •32. Особенности рынка труда в рб
- •33. Рынок капитала и его структура
- •34. Рынок ссудного капитала и ссудный процент
- •35. Краткосрочный и долгосрочный спрос на инвестиции
- •36. Особенности формирования рынка капитала в рб
- •37. Экономическая прибыль как форма дохода. Источники прибыли
- •38. Земля как фактор производства. Рынок услуг земли.
- •39. Экономическая рента, расчет цены земли.
- •41.Причины существования внешних эффектов и их регулирование.
- •42. Выбор в условиях неопред-ти.
- •43.Рынки с асимметричной информацией.
- •44 Моральный риск и страхование
- •45Экономическая природа общественных благ: спрос на общественное благо.
- •46 Способы предоставления общественных благ
- •47 Теория общественного выбора. Способы принятия решений
- •48 Излишки продавца и покупателя.Их расчет
- •49 Эластичность спроса: факторы и виды эластичности
- •50 Методы воздействия государства на рыночное равновесие
- •Закон Вальраса
- •Равновесие и Парето-эффективность
29. Рынок труда в условиях совершенной конкуренции
Рынок труда – соц.-экономич.форма движения рабочей силы. Основными субъектами на рынке труда явл. Работники и наниматели, посредники(биржи труда, агенства по труду), гос-во, представители интересов наемных работников и нанимателей (профсоюзы и союзы предпринимателей). Цена труда формируется в результате взаимодействия спроса и предложения на труд. Взаимодействие спроса и предложения в условиях совершенного рынка. Спрос на труд зависит от эффективности производительности производит.труда работника. Отдача от труда опр—ся законом убыв-й производительности.
MPl-предельная производительность труда; Pпрод. – цена продукта. MPl* Pпрод.= MRPl – предельный доход от ресурса. Предложение труда в условиях совершенн. рынка является совершенно эластичным.
По ставке з/п – Wо – наниматель может нанять то кол-во работников, которое ему необходимо. З/п – затраты для нанимателя. W=MPCl – предельные затраты на труд. Qо – кол-во труда, на которое будет предъявлен спрос со стороны фирмы. До тех пор, пока пред.затраты на труд<пред.отдачи от труда MPCl<MRPl, наниматель приедставляет спрос на труд. Если MPCl>MRPl,то найм прекращается. Т.о. MPCl=MRPl –условие равновесия для предпринимателя, которое указывает на оптимальный размер найма работников.
Спрос на труд будет зависеть от спроса на продукт, который производится с помощью данного вида труда, от цен на взаимозаменяемые и взаимодополняем. ресурсы, от уровня использ. технологий. Отраслевой спрос на труд-совокупность спроса на труд отдельных фирм при соответствии цены труда. Рыночный спрос на труд- совокупность отраслевых спросов на труд.
Предложение труда зависит от выбора работника между рабочим о свободным временем. Наращивая рабочее время, работник делает выбор в пользу потребления благ. C=W(T-ni). Потребление (С) зависит от ставки з/п, общим(Т) и свободным(ni) временем. Выбор между рабочим о свободным временем . Выбор между рабочим и свободным временем сопровождается действием 2х эффектов: 1) Эф-т замещения. Если увелич. з/п и это приводит кувелич. рабочего времени, то действ.эффект замещения. Если при увелич. з/п раб.время пониж., то действ. эффект дохода Рыночная кривая предлож. труда имеет положит. Наклон. Индивид-я кривая производ-я труда может отличаться от рыночной.
30. Рынок труда в условиях несовершенного рынка
На несовершенном рынке труда наниматель выступает в качестве монополиста. Эта ситуация широко распространена в небольш. городах, сельск.местности. Наниматель обладает рыночной властью, могут регулировать свой спрос на труд и оказывать влияние на ставку з/п. MPCl=MRPl=Точка Е. Wм - з/п, которую заплатит монополист. З/п в условиях монополии будет меньше, чем в условиях конкурентного рынка. Кол-во работников будет меньше. Чем больше кол-во нанимателей, тем больше у работника экономич. свободы, тем выше ур-нь з/п. Задача профсоюзов защищать работников на несоверш. рынках труда. Чем больше власти у профсоюза, тем больше вероятность приближения ставок з/п к ставкам конкурентного рынка.