55. Повременная форма оплаты

Повременная ОТ - это ОТ за отрабо­тан. время, но не календарное, а норматив., кот. предусматр-ся тарифн. сис-мой.

Заработок при этой системе ОТ определ. путем умнож. часовой тарифной ставки I-того разряда на отработанное время:

, где Тотраб.- отработанное время работника

Повременно-премиальная — это такая оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за кол-во отрабо­танного времени, но и определенный % премии к этому заработку.

=Тстj*Тотрj=Тст1-го*Ктарj*Ккарект-й(3.05 – 0.9)*Тотрj, где

З/Пповр-прем=З/Пповр+премия=З/Пповр+%прем*З/П повр.

К- процент премиальных доплат.

Повременную ОТ наиболее выгодно примен., если:

• на предпр-и функцион-ют поточные и конвейерные линии со строго заданным ритмом;

• функции рабочего сводятся к наблюдению и контролю за ходом технологического процесса;

• затраты на определ. планов. и учет произведенного колич-ва продукции относительно велики:

• количественный результат труда не м.б измерен и не является определяющим;

• качество труда важнее его колич-тва;

• работа является опасной;

• работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке;

• на данный момент увелич. выпуска продукц. (работ, услуг) на том или ином рабочем месте явл. нецелесообраз­ным для предп-я;

• увелич. выпуска продукции может привести к браку или снижению ее качества.

56 Хронометраж. Это вид наблюд-я,при кот.отдельные повторяющиеся затр.времени на выполнение элементов оперативной работы. В процессе наблюдения:1)определяют продолж-ть повторяющихся затрат времени на выполн-е труд.операций и на основе этого устан.норма времени и выроботки.2)провер.действующие нормы и выявл.причины ихневыполн.3)изуч-ся передовые приемы и методы работы с целью их распространения.

Наблюдение м.б.индивидуальн.и групповым и осущ-сятолько методом непосредств.замера времени. Этапы:1) Подготовка. Включает выбор объекта наблюд-я и проведение беседы, расчленение операций на элементы и приемыц и выбор фиксажных точек(начало и окончание приема). Определ-ся необх.число замеров раб.приема: N=2500*(Z2 (Ky-1)2/C2 (Ky+1)2)+3, Z-величина,учитыв.вероятность совнрш.события.

Ky-нормативн.к-т устойчивости хроноряда, кот.берется из нормат.таблиц в зависим.от типа пр-ва. C-необх.достоверность наблюдений. Цифра 3 прибавл.если предыд.расчет<20.2)Проведение наблюдения. Замеряется продолжит-ть каждого приема и результат фиксир-ся в хроном.картах. Продолжит.замера раб.приема осущ.2-я методами а)метод единичных замеров-обеспеч.высокую точность,но требует затрат времени на наблюдение б) по текущему времени- исп-ся спец.приборы. можно замерять кажд.элемент в отдельности и в целом. Также исп-ся оцикловой метод-неск.элем.собирают в циклы и их продолжит-ть измер-ся. 3)Обработка: Составляется хронометр.ряд. Определ.фактич.к-т устойчивости Ку.факт=tmax/tmin. Определяется соответствие к-та фактического нормативному. Если нормат.значение >=фактического,то ряд считается устойчивым иподлежит дальнейшей обработке. Иначе в ряду имеются дефектные величины. Далее определ.среднеарифм.значение по каждому ряду. tср=сумма ti/n Суммируя все среднеарифм.величины определяется оперативное время tоп=сумма tср.

57

58 Требования к нормативным материалам для нормирования труда, их хар-ка и применение. Нормативы по тр – руковод м-лы для расчета техн обоснован норм затрат тр. Они предусм определ отдельн категорий затрат аналит-расчет методом на базе рацион использов оборуд, раб мест, внедрен рацион форм орг-и тр. Эти нормат явл регламент расчет в-ми технолог режимов работ оборудов и затрат вр на выполнен отдельных состав Эл-в работы: Типовые; Единые. Класс-ция нормативов: 1) Нормат-вы раб режимов оборуд-я – регламентир ↑ параметрич работ обор-я. Предназначены для расчета основ вр как машин-х так и маш-ручн. Они позволяют устанав наиболее экономич режим работы для осуществления эк проц-са с учетом типа, вида оборуд-я, перераб сырья и особен изготов прод-и. 2) Нормативы вр – регламентир затраты вр на выполнен отдельных эл-ов работы, операц. Предназн для нормир тр на ручн и Маш-ручн работах: -нормат осн вр; -нормат вспомог вр; -нормат оператив вр; -нормат подготов-заключит вр; -нормат на отдых личной надобности; -нормат вр обслуж оборуд и раб места. 3) Нормативы обслуживания – регламент в-ны затрат тр на обслуж ед оборуд, раб места и др произв ед-ц. предназнач для установ норм обслуж и разраб его по отдельным категориям работн-в в зависим от типа обор-я, раб места на основе фотохрономет наблюд, матер и анал и целесообр растан работников. 4) Нормат численности – регламент кол-во рабочих, необход для выполнен определ работ. Служат для установлен числен на работах для которых определ норм др способ затруднено. Типовые нормы и нормат устанав на работы, установ по технол и соот Ур-ню техн оснащен на пред-и осн отрасли. Един нормы разработ для работ выполн по ед-ой технол-и для 1 или нескольких отраслей. 5) По сфере применения нормативов: а) межотраслев – нормир работ выполнен на пред-ях 2х или более министерств. При разраб этих рормат исходит из орг-техн условий типичных для всех отраслей. Б) отраслевые – примен в области 1 министерства. 6) По админ-террит признаку: республиканские, районные, местные. 7) По степени укрупнения: а) дифференциров – устанав на отдельные приемы движения, те на мелкие Эл-ты операц. Она зависит от типа пр-в. Б) укрупненные – установ на комплекс организ, технол, трудов приемов. Требования нормативов: 1) Учитыв соврем ур-нь техники, технологии, орг-ии технич и технолог, предовые методы и внедрен научн орг-ии тр. 2) Соотв по степени укрупнения техническим, технолог и орг-ым услов, свойствен данному типу пр-ва. 3) Правильно учитыв факторы, харак V работы, на котор установ нормат и обеспечить точность нормат. 4) Охватыв наиболее распростран варианты выполнен работ быть удобным для расчета.

59 Сдельная ОТ — это ОТ за количество произведенной продукции (работ, услуг). При сдельной форме ОТ заработок рабочего-сдельщика определяется по формуле: , (Р_сдi- сдельная расц-ка за ед-цу пр-ции раб-го I-того разряда; ВП_н.в.- объем произвед. пр-ции (выпуск пр-ции) в натур. выр.) Расц-ка – оплата за отработку ед-цы продукции. Расценка м.б определ. сл.обрз.:

=Тстj * Nвр=Тст1-го разр. * Ктарф.j *Nвр, (СТ_часJ- часовая тарифная ставка j-того разряда; Т_см- продолжительность смены; Н_вр-норма времени на выработку единицы изделия.)

Чаще всего на предприятии применяется не простая сдель­ная оплата труда, а сдельно-премиальная.

Сдельно-премиальная — это такая сис-ма ОТ, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия обычно устанавл-ся за достиж. опред. показателей: выполн. плана производства про­дукции, заданий по кач-ву продукции или экономии в рас­ходовании материальных и ТЭР и др. В дан. случае заработок раб-го будет определен по формуле:

З/псдел-прем.=З/Псдел+премия=

З/Псд+З/Псд*((Пвып+Ппр*Ппер)/100), где

Пвып - % премии за выполнен. плана;

Ппр _.-% премии за кажд %-т перевыполнен. показ-лей;

Перев - % премии за перевыполнение.

Косвенно-сдельная ОТ предполагает установл. завис-сти З/П вспом. рабочих, от сдельной ОТ сдельщиков, кот. они обсл-ют.

Расценка при этой системе ОТ определяется по формуле:

, где

СТ_{час.всп.раб.}- часовая тарифная ставка вспом-го рабочего;

Нвр- норма выр-ки осн. рабочих, обслуж-ых вспом. раб-ми.

Аккордная система ОТ — это разновидность сдельной ОТ, сущность кот. закл-я в том, что расц-ка устанавл-ся на весь объем подлежащих вы­полн-ю работ с указ-ем срока их выполн-я.

На пр-ии наиболее целесообразно применять аккорд­н. ОТ если:

• предприятие не укладывается в срок с выполнением ка­кого-либо заказа, и при его невыполнении оно обязано будет заплатить значительные суммы штрафных санкций в связи с условиями договора;

• при чрезвычайных обстоятельствах (пожаре, обвале, вы­ходе из строя основной технологической линии по серьезной причине), которые приведут к остановке производства;

• при острой производственной необх-ти выполне­ния отдельных работ или внедрении нового оборудования на пр-ии.

Сдельно-прогрессивная ОТ предпол. увелич. расценок при определен. %-те роста ПТ(перевыполн. норм.)

60 -63