30 Организация раб мест и труд процесса вспом рабочих

Совершенствоание системы обсл вспом рабочих предусматривает направления

1 Совершенствование организ вспос производства детей – совершенствоание тех и технол анал средств вспом прва

2 Совершенствование организаций труда включает: А) рациональное произведение обязанности по функция обслуж; Б) организац рабочих мест; В) ПОвыш квалификации; Г) Совершенствование и нормирование вспом работ и оплаты труда; Д) Улучшение условий труда. Залогом своевремоного и кач выполн работ по обслуж явл 1 Четккая система функц разд труда между осн и вспом рабочимимимими 2 Правильное распредел обязанностей среди вспом рабочих 3 Разработка технологий вспом работ 4 Планирование раб МЕСТ 5 Совершенствование и нормирование и оплата тр вспом рабочих. Основные задачи совершенств организаций труда вспом рабочих (ВР) явл: 1 внедрение технически обоснованных норм обслуживания; 2 Разумное применение принципа сочетания морального и материального стимулирования; 3 Установление условий и показателей премирования; 4 Постоянное повышении квалификации; 5 Улучшение организации рабочих МЕСТ (РМ).

31Регламентация режимов труда и отдыха

Проблема оптимизации режимов труда и отдыха относится к любому отрезку времени. Если брать труд. Жизнь человека то она включ определение сроков начала и конца труд. Деят-ти работника разного пола и профессии.эти сроки определ-ся на основе данных возрастной физиологии и уровня развития произв-ных сил об-ва, соц задач и истор традиций. Проектирование внутрисменных реж труда и отдыха включ мероприятия кот направлены на сокращ периода врабатывания, поддержания высокого уровня трудоспос-сти и на профилактику утомления. Ускорение врабатывания:1ввводная гимнастика(5-7 мин)2трансляция музыкальных передач. Мероприятия по сохран работоспос-сти:Кратковременные перерывы в виде микропауз.длительность микропауз устан в завис-сти от тяжести труд процессов.также используется трансляция музыки.

В соответствии с рекомендациями НИИ время на перерывы опред-ся на основе интегрального показателя глубины утомления, получаемого в процессе психо-физиол исследований на основе количественной оценки тяжести работ по условиям их выполнения Тр=1.41х-7.85 Тр=-0.85у Тр-вр на регламентир перерывы х-показатель условий труда опред-ся в баллах на основе комплексной оценки тяжести работы и усл труда.у-показатель утомления в относительных единицах на основе интегральной оценки по данным физиол исслед-й. Одна из методик нормир-я вр на режимы труда и отдыха: нормы на отдых. Мероприятия по сниж утомления: Введение времени на обед-необх прквильно выбрать вр и продолжит-ть обеда.обычно в середине раб дня+-30 минпри3-х сменном режиме и 5-дневной раб неделе нельзя устан вр на обед более 20 мин в этом случае 1 из перерывов необх устан перед обедом.

32

33 Орг-я и нормир-е труда при многостаночном обслуживании. Многостаночным наз-ся обслуж-е 1-им или группой рабочих нескольких машин, станков. Оно требует орг-ю раб.места многостаночника при кот.затраты труда на обслуж-е и переходы от машины к маш.явл.миним.Мероприятиями,позволяющими увелич.число обслуж.машин явл.:рацион.располож-е оборудов-я,выбор наиболее выгодного маршрута,передача части работ обслуживающему персоналу.Виды многостан.обслуж-я:1)обслуж-е неск-ких машин,не связ.с общим ритмом работы2)поточные работы. Число машин при многостан.обслуж-ии должно находится в определ.пределах.Это связ.с тем,что с повышением числа машин сниж-ся Пт оборудов-я.

Нвыр=Нпр-ти маш.*Нобс; Нпр-ти маш=А*КПВ, А-теорет.произв-ть; А=1:tм(машин.время); КПВ=Ка*Кб ;Ка-к-т,хар-ий долю машинно-автом.работы в оперативн.время. Ка= tм:( tм+ tвспом.неперекр.)*Кс(к-т,хар-ий совпадение остановов); Кб-хар-ет использов-е раб.времени Кб=(Тсм-Тб):Тсм, Тб-затр.времени на обслуж.,отд. и личн.надобн.; Нобс=Тсм:Тзр*Кзр*Кд*Кс. Тзр-время занятости раб-ка обслуживанием 1ой Маш.в теч.смены, Кзр-к-т занятости на ед-цу изделия, Кд-к-т микропауз в работе, Нобс(на ед-цу)=( tм+ tвспом.неперекр.)* Кзр*Кд*Кс: tзр. Макс.зона обслуж-я:Нобс.макс= Тсм:Тзр*Кзр(при Кд,Кс=1)

34