- •Вопрос 1-4-7
- •30. Международный рынок рабочей силы, его регулирование.
- •68. Международная миграция рабочей силы
- •69. Регулирование международного рынка рабочей силы
- •70. Международное регулирование миграционных процессов.
- •19.Государственное регулирование трудовой миграции
- •Вопрос 2 международная интернационализация и интеграция в мировом хозяйстве
- •71. Формы международной экономической интеграции
- •Вопрос 3
- •Классификация стран по экономическому потенциалу и уровню социально-экономического развития
- •Вопрос 5
- •Вопрос 6
- •Вопрос 8
- •2. Международное разделение труда: формы, виды, тенденции современного развития
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10
- •Вопрос 11
- •23. Международное движение капитала: сущность, структура, динамика.
- •16.Формы движения капитала
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16 внешнеэкономическая деятельность рф
- •35. Внешняя торговля россии: тенденции и перспективы развития
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18
- •1 Миграционная политика промышленно-развитых стран. Регулирование международной миграции
- •Вопрос 19
- •Вопрос 20
- •Вопрос 21
- •Вопрос 22
- •59. Государственное регулирование прямых зарубежных инвестиций
- •Вопрос 23
- •30. Международный рынок рабочей силы, его регулирование.
- •Вопрос 24-59
- •Вопрос 25
- •25.Экономические эффекты межстрановой миграции населения.
- •Вопрос 26 определение рейтинга конкурентоспособности страны
- •Вопрос 27
- •Вопрос 28 основные направления и механизм процессов глобализации в мировом хозяйстве
- •Международная интернационализация и интеграция в мировом хозяйстве
- •Вопрос 29 результаты экономических преобразований стран с переходной экономикой
- •Вопрос 30
- •Вопрос 31-38
- •Вопрос 32
- •Вопрос 33
- •5 Глобальные проблемы в мировом хозяйстве
- •14. Бедность и отсталость.
- •15. Глобальная проблема сохранения мира.
- •16. Продовольственная проблема.
- •17. Проблема ограниченности природных ресурсов.
- •18. Мировая экологическая проблема.
- •19. Демографическая проблема.
- •Вопрос 34 формирование и тенденции развития мирового рынка труда
- •Вопрос 35
- •Вопрос 36
- •36. Пути решения демографической проблемы
- •18. Процессы урбанизации в мировой экономике
- •Вопрос 37
- •Вопрос 38
- •Вопрос 39
- •37. Географическая и отраслевая специализация ведущих корпораций.
- •38. Основные направления воздействия международных корпораций на мэ.
- •39. Регулирование деятельности международных корпораций на международном и региональном уровне.
- •Вопрос 40
- •66. Государственное регулирование платежного баланса
- •Вопрос 41
- •30. Общая характеристика современного состояния развивающихся стран
- •31. Экономические проблемы развивающихся стран
- •Вопрос 42
- •Вопрос 43 инвестиционный климат в россии
- •Вопрос 44
- •Вопрос 45
- •Вопрос 46
- •Вопрос 47
- •47 Новые индустриальные страны (нис)
- •Вопрос 48
- •Вопрос 49
- •Вопрос 50 понятие международных экономических отношений, их основные формы
- •Вопрос 51
- •Вопрос 52
- •52. Роль природных ресурсов в мировой экономике
- •16. Природно-ресурсный потенциал мирового хозяйства
- •Вопрос 53 свободные экономические зоны (сэз) в мировой экономике
- •Вопрос 54
- •Вопрос 55
- •Вопрос 56
- •Вопрос 57
- •Вопрос 58
Вопрос 1-4-7
30. Международный рынок рабочей силы, его регулирование.
Трудовые ресурсы – часть трудоспособного населения (в возрасте от 16 лет до пенсионного), способная осуществлять полезную деятельность в общественном производстве.
Роль трудовых ресурсов - Потенциал МЭ определяется наличием и взаимодействием эффективных факторов производства, одним из которых является фактор «труд»
Международная миграция рабочей силы – это процесс перемещения (переселение) трудовых ресурсов из одной страны в другую страну с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.
Основу МРРС составляют потоки трудовой миграции.
Международная миграция связана и стала важной частью процесса интернационализации хозяйственной международной жизни, развития МРТ. Миграция вызвана также неравномерностью экономического развития и демографическими процессами.
Структура МРРС |
Миграционные потоки (около 35 млн человек/год); миграционные службы; международные организации (комиссия ООН по народонаселению, МОТ, международная организация по миграции МОМ); компании по оформлению трудоустройства (в РФ их около 150) |
Масштабы МРРС и уровень конкуренции |
МРРС значительно меньше национальных рынков всех стран, но играет важную социальную и экономическую роль, поэтому быстро развивается с темпом более высоким, чем темп роста МЭ. Наблюдается высокая конкуренция со стороны стран-экспортеров рабочей силы, квотирование и другие барьеры со стороны стран-импортеров |
Различают два вида миграции рабочей силы |
Миграция малоквалифицированной рабочей силы (как правило, это миграция из развивающихся стран в развитые страны); миграция высококвалифицированной рабочей силы |
Высококвалифицированная рабочая сила |
По методике ООН – это научные работники, инженеры, врачи и др. |
Эмиграция (emigration) |
Выезд из страны граждан на постоянное место жительства или с целью длительной работы |
Иммиграция (immigration) |
Въезд в страны граждан зарубежных стран на постоянное место жительства или на длительную работу |
Страна-донор |
Страна, откуда исходит эмиграция |
Страна- реципиент |
Страна, в которую выезжает рабочая сила (страна иммиграции) |
Виды эмиграции |
безвозвратная; сезонная; маятниковая (челночная); нелегальная; «утечка умов» |
«Утечка умов» |
Односторонняя миграция научно-технических кадров в рамках МХ преимущественно в развитые страны, ведущая к утрате странами-донорами квалифицированных специалистов |
Направления миграции |
из развивающихся – в развитые; из развитых – в развитые; из СНГ – в СНГ; из развитых через деятельность ТНК – в развивающиеся страны и в страны с переходной экономикой |
Центры миграции |
Северная Америка, Западная Европа, Австралия, Израиль, Страны Персидского залива, ЮАР, НИС Азиатско-Тихоокеанского региона, Латинская Америка, Россия |
Современные тенденции |
Масштабность; относительная свобода перемещения в рамках интеграционных союзов (НАФТА, ЕС, АСЕАН); из развивающихся – в развитые и развивающиеся (из Индии, Пакистана – в станы ОПЕК); из развитых – в развивающиеся (деятельность ТНК); «утечка умов»; рост нелегальной миграции |
Причины миграции |
Неравномерность экономического развития; различия экономических уровней развития и уровней оплаты труда; различия в уровнях безработицы; интеграция, интернационализация; политические мотивы; деятельность ТНК; развитие транспорта; НТР |
Миграция возникает как стихийное явление, но постепенно государство и международные организации охватывают ее регулированием.
Противоположные тенденции:
открытая экономика предполагает свободное перемещение рабочей силы;
реальная обстановка в стране вызывает необходимость ограничения перемещения рабочей силы и жесткую иммиграционную политику
Международное регулирование осуществляется посредством двусторонних и многосторонних межправительственных соглашений, в которых определяются численность, профессии, возраст, здоровье мигрантов. Подобные соглашения существуют между РФ и Германией, Финляндией
Правовые основы международного регулирования:
Всеобщая декларация прав человека ООН (1948), провозглашает свободный выбор места жительства и работы.
Международный пакт о гражданских и политических правах (1966);
Заключительный акт совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе (1975);
Итоговый документ Венской встречи (1986);
Нормативные акты МОТ и ВТО
Национальное регулирование осуществляется комплексом мер:
законодательных;
организационных;
запретительных (указываются профессии, которыми заниматься нельзя, или приоритетные профессии, где может использоваться иностранная рабочая сила: редкие, классные, новые, а также профессии непрестижных, низкооплачиваемых, тяжелых, вредных работ);
стимулирующих (поощрение репатриации – возврата);
других
Правовая основа миграции в РФ:
Действующие международные декларации, пакты, акты, итоговые документы.
Национальные правовые документы. Так, в России введен Закон «О занятости населения в РФ», в ст. 10 закрепляется право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за рубежом