- •Лекция 9. Планирование обеспечения деятельности строительного предприятия рабочей силой
- •9.1. Трудовые ресурсы
- •9.2. Планирование производительности труда в строительной организации
- •Изменение структуры работ организации.
- •4. Повышение квалификации работников.
- •5.Комплекс организационно - технических мероприятий, направленных на снижение затрат труда.
- •9.3. Планирование численности и состава работников строительной организации
- •Рассмотрим пример (9-1)
- •Пример (9-2)
- •Пример (9-3)
- •9.4. Планирование, комплектование и повышение квалификации кадров
- •9.5. Принципы организации оплаты труда в строительной организации в современных условиях
- •9.6. Планирование социального развития коллектива
- •Контрольные вопросы:
Контрольные вопросы:
1. Охарактеризуйте категорию «трудовые ресурсы».
2. Раскройте суть комплексных факторов, определяющих эффективность использования личностно-психологических характеристик работников.
3. Что такое производительность труда?
4. Какие методы планирования производительности труда вы можете назвать?
5. Какие факторы влияют на величину производительности труда в строительной организации?
6. Что такое план по труду? Из каких разделов он классически состоит?
7. Опишите механизм планирования численности работников строительного предприятия.
8. Как рассчитывается экономия рабочего времени за счет перевыполнения норм выработки?
9. Опишите механизм планирования, комплектования и повышения квалификации кадров.
10. В чем отличие процессов повышения квалификации рабочих и руководителей, специалистов, служащих?
11. Каковы основные функции заработной платы?
12. Раскройте принципы оплаты труда в РФ.
13. В чем суть механизма планирования социального развития коллектива?