12. Законы орг-ции

Общие законы орг-ции: 1 Закон синергии. Для любой системы технической, биологической или социальной существует такой набор ресурсов при котором ее потенциал всегда будет существенно больше простой суммы потенциаллов входящих в нее ресурсов, либо существенно меньше. 2 Закон самосохранения. Каждая система стремиться сохранить себя , то есть выжить и использует для этого все свои ресурсы. 3 Закон развития. Каждая система стремиться достич наибольшего сумарного потенциала по прохождению всех этапов жизненного цикла. 2 формы развития: эволюционная и революционная. Так же выделяют прогрессивное и регресивное развитие. 4 Закон соответствия разнообразию управляемого объекта. Разнообразие упр. Объекта в поведении может быть уменьшино за счет соответствующего увеличения разнообразия органов управления. 5. Объективный закон приоритета целого на частью. Система и части едини и не существуют друг без друга. В их взаимодействии ведущей стороной является целое которое влияет компоненты. 6. Закон учета системы потребностей. Действиями людей всегда движут потребности и интересы.

Частные законы орг-ции: 1. Закон непрерывности и ритмичности в движении производственных фондов- соблюдение условий непрерывности и ритмичности процесса про-ва, материально-технич. Снабжения и реализации готовой продукции позволяет достичь оптимальной скорости оборота производственных фондов. 2. Закон состязательности кадров управления – каждая соц.- эконом. Система должна иметь четкий механизм оценки и отбора управленческих кадров в соответствии с их реальноми способностями.

Специфические законы организации: 1. Закон информированности-упорядоченности.Каждая система, биологическая или социальная, стремиться получить как можно больше достоверной, ценной информации об внешней и внутренней среде для устойчивого функционирования.2. Закон единства анализа и синтеза.Каждая система, биологическая или социальная, стремиться настроиться на более экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций.3. Закон пропорциональности композиции.Каждая система, биологическая или социальная, стремиться приобрести, создать или сохранить в своей структуре все необходимые ресурсы, находящиеся в заданной пропорции.4. Закон дифференциации и универсализации фун-ии.В организационных системах действует противоположно направленные процессы, разделение и специализация фун-ии реализуемых ее элементами с одной стороны и их интеграции и универсализация с другой стороны.5. Закон своеобразия.Для каждой организации существует наилучшая и ей присущая структура управления. 6. Закон социальной гармонии.Развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников как за счет повышения эмоционального уровня работника, так и активизации его трудовой деятельности .7.Закон оптимальной загрузки. Для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности. 8. Закон эффективного восприятия. Процессы восприятия и запоминание информации реализуются наиболее эффективно, если приближены к процессу мышления человека.