- •Н. Н. Бодрухина малый инновационный бизнес Учебное пособие
- •Введение
- •1. Общая характеристика организации малого инновационного предпринимательства
- •1.1 Общие признаки цивилизованного предпринимательства
- •1.2. Сущность инновационного предпринимательства
- •1.3.Основные понятия инновационного бизнеса и субъектов инновационного процесса
- •1. Постановка целей и выбор стратегии
- •3. Определение условий и организация
- •5. Руководство 4. Исполнение
- •1.4. Факторы, влияющие на развитие инновационных процессов
- •2. Необходимость и сущность малого инновационного бизнеса
- •2.1. Преимущества и недостатки малого бизнеса
- •2.2. Характеристика малого бизнеса в России на современном этапе
- •2.3. Малые предприятия как субъекты инновационного предпринимательства
- •3.2. Поддержка Фондом малых предприятий в научно-технической сфере
- •3.3. Зарубежный опыт поддержки инновационной деятельности
- •4. Организационная форма малых инновационных фирм и их подразделений
- •4.1. Понятие организации
- •4.2. Организационные структуры инновационных фирм России и их характеристика
- •4.3. Характеристика организационных структур малых инновационных предприятий стран Запада
- •4.4. Тактика создания малого инновационного предприятия
- •5. Стратегии исследований и разработок
- •5.1. Сущность стратегического развития. Основные этапы разработки стратегии
- •5.2. Типы инновационных стратегий, их характеристика
- •5.3. Стратегия и руководитель ниокр
- •6. Управление персоналом в инновационных организациях
- •6.1. Персонал научных организаций
- •6.2. Пути совершенствования управления персоналом в малом бизнесе
- •6.3. Особенности организационных процедур по управлению персоналом в малом инновационном бизнесе
- •6.4. Тщательный подбор персонала в малое инновационное предприятие – средство минимизации риска
- •6. Управление персоналом в инновационных организациях
- •6.1. Персонал научных организаций
- •6.2. Пути совершенствования управления персоналом в малом бизнесе
- •III. Психологические рекомендации:
- •6.3. Особенности организационных процедур по управлению персоналом в малом инновационном бизнесе
- •6.4. Тщательный подбор персонала в малое инновационное предприятие – способ минимизации риска
- •7. Отбор и оценка инновационных проектов
- •7.1. Понятие отбора. Критерии отбора проектов
- •7.2. Основные методы экспертизы инновационных проектов
- •7.3. Методы отбора инновационных проектов
- •8. Оценка эффективности инноваций и инновационной деятельности
- •8.1. Эффективность использования инноваций
- •8.2. Общая экономическая эффективность инноваций
- •8.3. Характеристика результатов инновационной деятельности
- •Классификация лицензий
- •9. Риски в малом инновационном предпринимательстве
- •9.1. Общая характеристика и виды рисков в инновационной деятельности
- •9.2. Основные пути снижения риска в инновационной деятельности
- •Содержание
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
(НОВОЧЕРКАССКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ)»
Н. Н. Бодрухина малый инновационный бизнес Учебное пособие
НОВОЧЕРКАССК, 2011
Составитель – Н.Н. Бодрухина.
Учебное пособие по дисциплине «Малый инновационный бизнес» составлены в соответствии с учебным планом специальности 08050365 «Антикризисное управление».
Формы обучения – очная, заочная. Тираж – 10 экз. Объем – 74 стр.
Учебное пособие обсуждено на заседании кафедры ПиИМ и рекомендовано для использования в учебном процессе 2 сентября 2011 г. Протокол № 1.
Заведующий кафедрой ПиИМ_____________Колбачев Е.Б.
Введение
Среди рыночных потенциалов одно из главных мест занимает форсированное развитие разнообразных форм малого бизнеса. Преимущества крупного производства долго абсолютизировались в нашей стране, и это дало весьма печальные результаты. Объективная тенденция нашего времени – отход от гигантомании, курс на эффективное развитие малого предпринимательства, в том числе в сфере инноваций.
В работе проводится анализ факторов, влияющих на развитие малого инновационного предпринимательства, дается характеристика важнейших организационных форм инновационного предпринимательства, при этом особое внимание уделяется раскрытию роли малых форм предприятий в научно-технической сфере, т.к. они занимают доминирующее положение по общему числу организаций, осуществляющих инновационную деятельность. В учебном пособии раскрываются вопросы о зарубежном опыте поддержки инновационного бизнеса, а также о поддержке российских инновационных предприятий федеральными фондами. Предпринимательская деятельность вообще, а в научно-технической сфере особенно, является весьма рисковой, учитывая высокую степень неопределенности, часто невозможности доведения конструкторских и технологических разработок до практического внедрения и получения соответствующих коммерческих и финансовых результатов. В связи с этим в работе рассказывается о рисках в инновационной деятельности, даются рекомендации, чтобы минимизировать риски при реализации инновационных проектов.
В учебном пособии значительное место уделено особенностям управления персоналом в малом инновационном бизнесе, а также вопросам отбора и оценки инновационных проектов.
Учебное пособие предназначено для студентов и аспирантов факультета инноватики и организации производства.
1. Общая характеристика организации малого инновационного предпринимательства
1.1 Общие признаки цивилизованного предпринимательства
Впервые определение «предпринимательство» было дано в Законе РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25 октября 1990 г., в котором под предпринимательской деятельностью понималась инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, направленная на получение прибыли, осуществляемая гражданами на свой риск и под имущественную ответственность в пределах, определяемых организационно-правовой формой предприятия. В ГК РФ определены дополнительно основные черты и особенности предпринимательства:
- самостоятельная деятельность дееспособных граждан и их объединений;
- инициативная деятельность, направленная на реализацию своих способностей и удовлетворение потребности других лиц;
- это деятельность рисковая;
- это процесс, направленный на систематическое извлечение прибыли (дохода) законным путем;
- предметом предпринимательской деятельности должны быть только разрешенные законом или лицензий сферы предпринимательства.
В. Хойер в работе «Как делать бизнес в Европе», анализируя деятельность успешно функционирующих в европейских странах предпринимателей, определил следующие принципы и черты цивилизованного предпринимательства:
- предприимчивость и готовность идти на строго рассчитанный риск;
- «чутье» на потребности рынка;
- железная дисциплина;
- детальное знание своего дела;
- умение привлекать хороших сотрудников;
- строгий контроль за соотношением между расходами и прибылью;
- стремление быть лучше своих конкурентов.
В экономической литературе определяется две модели предпринимательства.
1. Классическая модель предпринимательства – традиционное, репродуктивное, рутинное предпринимательство. При этом предприниматель стремится организовать работу с расчетом на максимальную отдачу ресурсов. Именно в рамках данной модели формируется концепция управления ростом производства, воплощение которой требует времени для проведения ряда мероприятий за счет внешних дел предпринимательской фирмы факторов – субсидирования, протекционизма со стороны правительства.
2. Инновационное предпринимательство (продуктивное) – предполагает поиск новых путей развития предприятия, что позволяет говорить о концепции управления ростом, или инновациями. Практика предпринимательской деятельности в любой ее форме обычно включает в себя инновационный процесс. Если производство полностью основываются на инновациях, то результатом такой его организации выступает новый товар или товар с принципиально новыми характеристиками, свойствами.