- •Курсовая работа
- •Оглавление
- •Введение
- •Глава 1. Трудовые ожидания работников в контексте рынка труда наукограда
- •§ 1.1. Обзор исследований, посвященных изучению трудового поведения работников, трудовой мотивации и рынка труда
- •§ 1.2. Исходное теоретическое представление: специфика рынка труда наукограда и трудовое поведение работников
- •§ 1.3. Выявление различий в трудовом поведении у жителей Академгородка: Задачи и гипотезы исследования
- •Глава 2. Методология и методика изучения трудового поведения
- •§ 2.1. Работающее население Академгородка как эмпирический объект исследования
- •§ 2.2. Характеристики информационной базы исследования
- •§ 2.3. Операционализация понятия «трудовое поведение»: система индикаторов и показателей
- •§ 2.4. Обоснование методов анализа данных: проведение факторного и кластерного анализа, построение таблицы сопряженности
- •Глава 3. Специфика трудового поведения жителей Академгородка
- •§ 3.1. Выявление наиболее существенных установок работников и их ожиданий в отношении работы
- •Тест Барлетта о сферичности распределения данных
- •§ 3.2. Типология работников - жителей Академгородка в соответствии с выявленными доминирующими установками работников и их ожиданий в отношении работы
- •Финальные кластерные центры
- •Расстояния между центрами конечных кластеров
- •Количество объектов в каждом кластере
- •§ 3.3. Соответствие текущего места работы представлениям об «идеальном» у групп работников Академгородка и работников, трудящихся за его пределами
- •Заключение
- •Общности
- •Общая объясненная дисперсия признаков
- •Факторные нагрузки после вращения
- •Однофакторный дисперсионный анализ
- •Пересечение места работы респондентов с их принадлежностью к кластерам
- •Соответствие текущего места работы представлениям об «идеальном» у групп работников Академгородка и работников, трудящихся за его пределами
- •Распределение оценок возможностей найти другое место работы по специальности респондента в Академгородке по группам работников
- •Распределение оценок возможностей найти другое место работы по специальности респондента в Новосибирске по группам работников
- •Готовность ездить на работу в город в пересечении с принадлежностью работника к определенной группе
- •Распределение побудительных мотивов поездок в город при возникшей необходимости смены работы по группам работников
Готовность ездить на работу в город в пересечении с принадлежностью работника к определенной группе
|
«Молчаливые аскеты» |
«Коммуникативные сибариты» |
«Тщеславные рядовые работники» |
«Скромные ценители здоровья» |
|
||
Согласились бы ездить на работу в Новосибирск |
Не согласен ни при каких условиях |
Количество |
34 |
48 |
19 |
21 |
122 |
Z-статистика |
-2,1 |
1,6 |
,3 |
,3 |
|
||
% по столбцу |
27,0% |
39,7% |
35,8% |
35,6% |
34,0% |
||
Согласился бы |
Количество |
54 |
51 |
22 |
27 |
154 |
|
Z-статистика |
,0 |
-,2 |
-,2 |
,5 |
|
||
% по столбцу |
42,9% |
42,1% |
41,5% |
45,8% |
42,9% |
||
Это зависит от предлагаемых условий |
Количество |
26 |
13 |
9 |
9 |
57 |
|
Z-статистика |
1,8 |
-1,9 |
,2 |
-,1 |
|
||
% по столбцу |
20,6% |
10,7% |
17,0% |
15,3% |
15,9% |
||
Уже езжу |
Количество |
12 |
9 |
3 |
2 |
26 |
|
Z-статистика |
1,2 |
,1 |
-,5 |
-1,2 |
|
||
% по столбцу |
9,5% |
7,4% |
5,7% |
3,4% |
7,2% |
||
Total |
Количество |
126 |
121 |
53 |
59 |
359 |
|
% по столбцу |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
Таблица 10.
Распределение побудительных мотивов поездок в город при возникшей необходимости смены работы по группам работников
|
«Молчаливые аскеты» |
«Коммуникативные сибариты» |
«Тщеславные рядовые работники» |
«Скромные ценители здоровья» |
|
||
Условия поездок на работу в город |
Содержание + карьера +удобства |
Количество |
19 |
8 |
1 |
7 |
35 |
% по столбцу |
24,7% |
12,5% |
3,4% |
18,9% |
16,9% |
||
Z-статистика |
2,3 |
-1,1 |
-2,1 |
,4 |
|
||
Материальная составляющая |
Количество |
51 |
48 |
26 |
26 |
151 |
|
% по столбцу |
66,2% |
75,0% |
89,7% |
70,3% |
72,9% |
||
Z-статистика |
-1,7 |
,4 |
2,2 |
-,4 |
|
||
Отсутствие альтернативы
|
Количество |
3 |
4 |
2 |
2 |
11 |
|
% по столбцу |
3,9% |
6,3% |
6,9% |
5,4% |
5,3% |
||
Z-статистика |
-,7 |
,4 |
,4 |
,0 |
|
||
При любых условиях |
Количество |
4 |
4 |
0 |
2 |
10 |
|
% по столбцу |
5,2% |
6,3% |
,0% |
5,4% |
4,8% |
||
Z-статистика |
,2 |
,6 |
-1,3 |
,2 |
|
||
Всего |
Количество |
77 |
64 |
29 |
37 |
207 |
|
% по столбцу |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
1 Лаппо Г. М., Полян П. М. Наукограды России: вчерашние запретные и полузапретные города – сегодняшние точки роста // Мир России. 2008. № 1.
2 Еремина А. Городские хозяева // «Эксперт Сибирь» [Обращение к документу: 1 марта 2009]. Доступ через <http://www.expert.ru/printissues/siberia/2008/01/interview_goryachenko/ >
3 Бауман З. Возвышение и упадок труда // Экономическая социология. 2004. С. 78 – 86.
4 Там же.
5 Калюгина С. Н. Мотивационные аспекты формирования трудового поведения работников предприятий // Сборник научных трудов. Серия «Экономика» // СевКавГТУ. Ставрополь, 2002.
6 Шмерлина И. О трудовых ценностях и привычке к работе (Заметки по материалам текущих исследований) //Социальная реальность. №4. 2007. С. 48.
7 Там же.
8 Поляков В. Молодые хотят работать в Академгородке-2010 // Вечерний Новосибирск. Режим доступа: <http://job.academ.org/articles/499/.>. [Обращение к документу 21.11.2008]
9 Куприянова З. Безработица и безработные // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 1999. №1. С. 28 – 31.
10 Перова И. Подходящая работа и возможность трудоустройства в оценках безработных безработные // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 2000. № 1 (45). С. 38-41.
11 Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации // Экономическая социология. [Обращение к документу 1.03.2009]. Доступ через: <www.ecsoc.msses.ru > .
12 Козина И. М. Поведение на рынке труда: анализ трудовых биографий. [Обращение к документу 1.03.2009]. Доступ через: <www.isras.ru/abstract_bank/1207104152.pdf >
13 Томилов В. В. и Семеркова Л. Н. «Маркетинг рабочей силы». [Обращение к документу 28.02.2009]. Доступ через: <http://www.marketing.spb.ru/read/m6/7.htm>
14 Бауман З. Возвышение и упадок труда // Экономическая социология. 2004. С. 78 – 86.
15 Темницкого А. Л. Трудовое поведение наемных работников в условиях состоявшейся адаптации: методологические подходы и некоторые результаты исследований [Обращение к документу 1.03.2009]. Доступ через: <http://www.mgimo.ru/files/34126/34126..pdf>
16 Калюгина С. Н. Мотивационные аспекты формирования трудового поведения работников предприятий // Сборник научных трудов. Серия «Экономика» // СевКавГТУ. Ставрополь, 2002.
17 Глоссарий. Наукограды. [Обращение к документу 12.05.2009]. Доступ через: < http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?RNgzqujwgk:>
18 Там же.
19 Проблемы и перспективы наукоградов. Пресс-конференция в СО РАН. [Обращение к документу 12.05.2009]. Доступ через: < http://www-sbras.nsc.ru/HBC/2003/n03/f02.html>
20 Наука и инновации в регионах России. [Обращение к документу 12.04.2009]. Доступ через: <http://regions.extech.ru/naukgr/ng_details.php?id=39>
21 Смелзер Н. Социология. М.: Феникс, 1995. С.245.
22 Горяченко Е. Е. Территориальная общность в изменяющемся мире. [Обращение к документу 12.04.2009]. Доступ через: < http://nesch.ieie.nsc.ru/GLGOR.html>
23 Мосиенко Н. Л. Социально-территориальная структура пространства городской агломерации. [Обращение к документу 25.03.2009]. Доступ через: <http://econom.nsc.ru/conf08/info/Doklad/Mosien.doc >
24 Словари и энциклопедии на Академике. [Обращение к документу 12.04.2009]. Доступ через: <http://dic.academic.ru/dic.nsf/ushakov/1059446 >
25 Шмерелина И. О трудовых ценностях и привычке к работе (Заметки по материалам текущих исследований) // Социальная реальность. №4. 2007. С. 46 – 66.
26 Бауман З. Возвышение и упадок труда // Экономическая социология. 2004. С. 78 – 86.
27 Silverman D. The theory of organizations: a social framework. [Обращение к документу 11.05.2009]. Доступ через: <www.librarything.com/author/silvermandavid >
28 Тюрина А. Н. О бюджетном финансировании научно-технологического комплекса России // Финансы и кредит. [Обращение к документу 10.05.2009]. Доступ через: <http://www.fin-izdat.ru/journal/fc/detail.php?ID=981>
29 Наука и инновации в регионах России. [Обращение к документу 12.04.2009]. Доступ через: <http://regions.extech.ru/naukgr/ng_details.php?id=39>
30 Шмерелина И. О трудовых ценностях и привычке к работе (Заметки по материалам текущих исследований) // Социальная реальность. №4. 2007. С. 46 – 66.
31 Наука и инновации в регионах России. [Обращение к документу 20.04.2009].Доступ через: <http://regions.extech.ru/naukgr/ng_details.php?id=39>
32 Наука и инновации в регионах России. [Обращение к документу 20.04.2009].Доступ через: <http://regions.extech.ru/naukgr/ng_details.php?id=39>
33 SPSS Base 7,5 для Windows. Руководство по применению. М.: Стасис, 1997. С. 319.
34 Ростовцев П. С., Ковалева Г. Д. Анализ социологических данных с применением статистического пакета SPSS. Учеб.-метод. пособие. / Новосиб. гос. ун-т. Новосибирск, 2001. С. 125.
35 SPSS Base 7,5 для Windows. Руководство по применению. М.: Стасис, 1997. С 132.
36 Там же.
37 Шмерелина И. О трудовых ценностях и привычке к работе (Заметки по материалам текущих исследований) // Социальная реальность. №4. 2007. С. 46 – 66.