- •Содержание
- •Введение
- •1 Паспорт рабочей программы
- •1.2 Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы:
- •1.3 Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения учебной дисциплины:
- •1.4 Количество часов на освоение программы учебной дисциплины:
- •2 Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •3 Структура и содержание учебной дисциплины
- •3.1 Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
- •3.2 Тематический план и содержание учебной дисциплины «Психология и этика профессиональной деятельности»
- •4 Условия реализации учебной дисциплины
- •4.1 Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
- •4.2 Информационное обеспечение обучения Перечень учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы
- •Дополнительные источники:
- •Контроль и оценка результатов освоения учебной Дисциплины «Психология и этика профессиональной деятельности»
- •5.1 Вопросы для устного собеседования (зачёта):
- •Словарь терминов
- •Познавательные процессы: сущность, классификация, закономерности, индивидуально-типологические особенности
1 Паспорт рабочей программы
1.1 Программа учебной дисциплины «Психология и этика профессиональной деятельности» является частью основной профессиональной образовательной программы базовой подготовки по специальности СПО 151031 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования;
1.2 Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы:
Дисциплина «Психологияи этика профессиональной деятельности» в соответствии с учебным планом базовой подготовки относится к дисциплинам общего гуманитарного и социально-экономического цикла. Предметом изучения являются основные понятия и закономерности психологии личности и межличностных отношений, познавательных процессов, эмоций, восприятия, понимания, коммуникации и взаимодействия, а также техники, приёмы и этические нормы эффективного общения в профессиональной и личностной сферах.
Дисциплина «Психологияи этика профессиональной деятельности» базируется на дисциплинах «Русский язык», «Иностранный язык», «Основы философии» и обеспечивает общепрофессиональную дисциплину «Основы менеджмента», а также дисциплину, входящую в профессиональный модуль «Основы управления персоналом».
Основные формы изучения: лекции, психологические практикумы (психодиагностика, разыгрывание и анализ функциональных ситуаций по темам), тренинги, выполнение тестовых заданий, самостоятельное изучение рекомендуемых источников с целью извлечения информации.
1.3 Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения учебной дисциплины:
Цель дисциплины – теоретическая и практическая подготовка студентов в области психологии личности и общения, формирование представлений о специфике психологических особенностей и условиях эффективного профессионального развития личности, о закономерностях конструктивных межличностных отношений, развитие коммуникативной компетентности, как в профессиональной, так и повседневной деятельности.
Задачи дисциплины: формирование теоретических знаний в виде системы понятий, необходимых для понимания собственного поведения, поведения других людей; формирование умений эффективного взаимодействия в профессиональной и личностной сферах.
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся
должен уметь:
анализировать личностные особенности партнёра по общению;
использовать приёмы саморегуляции поведения в процессе межличностного общения;
уметь применять правила позитивного мышления;
уметь применять вербальные и невербальные средства коммуникации;
уметь применять техники активного слушания;
уметь дифференцировать основные мимические реакции и жесты собеседника, а также вербальные сигналы при организации коммуникационного процесса;
уметь устанавливать обратную связь с собеседником, проверяя точность восприятия информации с помощью вопросов;
уметь учитывать проксемические компоненты невербальной системы при организации делового общения;
уметь выбирать оптимальную стратегию поведения в конфликтной ситуации;
уметь применять речевые клише в деловом разговоре по телефону;
уметь использовать правила аргументации в деловом общении.
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:
- знать основные положения современных психологических теорий личности;
- основные закономерности познавательных процессов (восприятия, памяти, мышления, внимания), необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности;
- приёмы саморегуляции эмоциональных состояний;
- специфику и структуру делового общения;
- роли и ролевые ожидания в общении;
- виды социальных взаимодействий;
- механизмы взаимопонимания в общении;
- техники и приемы общения, правила слушания, ведения беседы, убеждения;
- этические принципы общения с учётом гендерных особенностей;
- источники, причины, виды и способы профилактики и разрешения конфликтов;
- основные правила ориентации в пространстве и дистанции в общении;
- основные психофизиологические проявления неискренности;
- требования делового этикета к внешнему облику мужчин и женщин;
- правила передачи информации по телефону;
- правила подготовки к деловым совещаниям и приёмам.