![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Тема 2.4. Етика ділового спілкування (4 год.)
- •Тест «Чи організована Ви людина?»
- •5. Вас оточують різноманітні речі, якими ви часто користуєтеся. Які ваші принципи розташування речей?
- •6. Чи зможете ви у кінці дня сказати, де, скільки та з яких причин вам довелося даремно згаяти час?
- •7.Які ваші дії, коли на нараді, зборах починається «переливання з пустого у порожнє»?
- •8. Припустимо, ви маєте виступити з доповіддю. Чи будете ви приділяти увагу не тільки змісту доповіді, але й її тривалості?
- •9. Чи намагаєтеся ви використовувати майже кожну хвилину для виконання замисленого?
- •10. Яку систему фіксації доручень, завдань і прохань ви використовуєте?
- •11. Яка у вас точність при ділових зустрічах, при відвідуванні зборів, нарад, засідань?
- •12. Яке значення ви надаєте своєчасності виконання завдань, доручень, прохань?
- •13. Припустимо, ви пообіцяли щось зробити, чимось допомогти іншій людині. Але обставини змінилися таким чином, що виконати обіцяне досить важко. Як ви будете поводитися?
- •Оцінка результатів
- •Інформаційний етап
- •Мовна культура та культура спілкування як складові загальної культури особистості.
- •Правила службового етикету
- •Етикет телефонної розмови
- •12 Правил телефонної розмови
- •Запитання і завдання для самоконтролю
Інформаційний етап
Мовна культура та культура спілкування як складові загальної культури особистості.
Культура ділового спілкування є цілісною системою елементів, яка охоплює зовнішню культуру, культуру мовлення, культуру почуттів, культуру поведінки, етикет.
Зовнішня культура. Часто людині вистачає одного погляду для висновку про особистість партнера по спілкуванню, оскільки його манери, постава, хода, одяг, прикраси дають багато різноманітної інформації про характер, ставлення до себе, навіть про ділові якості. Всі ці елементи свідчать про зовнішню культуру особистості.
Зовнішня культура — видимі, візуально сприйняті елементи, що характеризують особистість.
При першій зустрічі з людиною передусім звертають увагу на її одяг. Якщо він свідчить про невибагливий смак, низьку культуру, неповагу до себе та оточення, то від такої людини мало хто сподіватиметься конструктивної співпраці.
Культура мовлення. На ефективність ділового спілкування значною мірою впливає вміння його учасників використовувати лексичне багатство, виражальні можливості мови. Уміння правильно обрати інтонацію, слово, репліку є важливим аспектом культури мовлення особистості.
Культура мовлення — володіння учасниками спілкування нормами усного і писемного літературного мовлення, уміння використовувати зображувальні засоби мовного коду в різних умовах і сферах спілкування відповідно до мети і змісту комунікації.
Культура почуттів. У процесі спілкування людина не тільки повідомляє, сприймає, інтерпретує інформацію, а й виявляє певні емоції, почуття. Вміння керувати ними, дбаючи про те, щоб вони узгоджувалися з контекстом розмови, відповідали особистим інтересам та інтересам справи, не посягали на особистісну сферу співрозмовника, тобто культура почуттів, є особливо важливою передумовою продуктивності ділового спілкування.
Культура почуттів — рівень розвитку, уміння особистості керувати своїми психічними станами, емоційними ставленнями до навколишньої дійсності.
У діловому спілкуванні культура почуттів виявляється в адекватності емоційних реакцій комунікативній ситуації, умінні точно обирати інтонації, експресивно забарвлену лексику і відповідно реагувати на неї, виявляти вмотивований емоційний резонанс, співпереживання.
Почуття є продуктом життєвого, суспільного досвіду особистості, її спілкування й виховання
Почуття
—
форма
відображення дійсності, в якій виявляється
стійке
суб'єктивне ставлення людини до предметів,
явищ, які вона пізнає
і змінює.
Важливим фактором спілкування, регулятором поведінки людей є емоції.
Емоція (лат. — збуджую, хвилюю) — чуттєва реакція, що виникає у відповідь на зовнішні і внутрішні сигнали, які викликають зміни у фізіологічному стані організму.
Головним у культурі почуттів є змістове їх наповнення, тобто доброзичливе ставлення до оточення, зацікавлене і відверте співпереживання. Навіть найблагородніші спонукання, виявлені у грубій, розв'язній формі, не будуть сприйняті. Людські почуття і переживання демонструють взаємозв'язок етичної й естетичної поведінки індивіда. Наприклад, привітним, сердечним, доброзичливим поглядом можна підтримати, спонукати людину до натхненних дій. І навпаки, іронічний, нахмурений, пихатий погляд образить і відштовхне.
Культура поведінки. Якщо морально-етичні норми визначають зміст вчинків (те, що люди повинні або не повинні робити), то культура поведінки відображає конкретну реалізацію вимог моралі, рівень органічності й невимушеності злиття цих норм зі стилем життя людини.
Культура поведінки — сукупність форм поведінки людини у процесі спілкування, в яких виявляються певні моральні й естетичні норми.
У процесі спілкування культура поведінки характеризує духовний і морально-естетичний образ людини, свідчить, наскільки глибоко й органічно вона засвоїла культурні надбання людства. Наприклад, повага до співрозмовника виявляється у ввічливості, делікатності, тактовності, в умінні цінувати чужий час. Обов'язковість з точки зору культури поведінки у спілкуванні означає своєчасність і точність у виконанні домовленостей, обіцянок, повернення позиченого тощо. Чесність за формою вияву збігається з відвертістю. Естетичну складову культури поведінки відображає вміння одягатися відповідно до обставин, а також міміка, манери, жести, які можуть приваблювати чи відштовхувати інших учасників спілкування