- •Руководство по системе управления охраной труда
- •1 Введение
- •Характеристика организации
- •Основные положения
- •2 Нормативные ссылки
- •3 Область применения
- •4 Термины и определения. Сокращения и обозначения
- •5 Система управления охраной труда
- •5.1 Общие положения
- •5.2 Политика в области охраны труда
- •5.3 Планирование
- •5.3.1 Планирование идентификации опасностей, оценки рисков и определения мер управления
- •5.3.2 Законодательные и другие требования
- •5.3.3 Цели и программа
- •5.4 Внедрение и функционирование
- •5.4.1 Ресурсы, обязанности, ответственность и полномочия
- •5.4.2. Компетентность, обучение и осведомленность
- •5.4.3 Обмен информацией, участие и консультирование
- •5.4.4 Документация
- •5.4.5 Управление документацией
- •5.4.6 Управление операциями
- •5.4.7 Подготовленность к аварийным ситуациям и реагирование на них
- •5.5 Проверки
- •5.5.1 Оценка результативности и мониторинг. Оценка соответствия
- •5.5.2 Расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и анализ аварийных ситуаций, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия
- •5.5.3 Управление записями
- •5.5.4 Внутренний аудит
- •5.6 Анализ со стороны высшего руководства
- •Главный инженер а.А.Артюх
- •Председатель профкома о.С.Роговская
- •Приложение а
- •Реестр видов деятельности
- •Приложение в Организационная структура суот оао «Нафтан»
- •Приложение г
- •Приложение д Обязанности и полномочия
- •1 Генеральный директор
- •2 Главный инженер
- •3 Заместитель генерального директора (по производству)
- •4 Заместитель генерального директора (по инвестиционным проектам, строительству, ремонту и реконструкции)
- •5 Заместитель генерального директора (по материально-техническому обеспечению)
- •6 Заместитель генерального директора (по идеологической работе, кадрам и социальному развитию)
- •7 Заместитель генерального директора (по экономике и финансам)
- •9 Начальник штаба гражданской обороны
- •10 Заместитель главного инженера по охране труда и промышленной безопасности
- •11 Главный бухгалтер
- •12 Начальник управления организации труда и заработной платы
- •13 Командир военизированного газоспасательного отряда
- •14 Главный технолог, начальник технического отдела
- •15 Заместитель главного инженера (по производству, по глубокой переработке)
- •16 Начальник управления (ремонтного)
- •17 Главный механик
- •Начальник отдела ремонта зданий и сооружений
- •Начальник управления строительства, реконструкции, модернизации и инвестиционных проектов
- •20 Начальник отдела генплана
- •21 Начальник отдела технического надзора за строительством
- •22 Начальник управления проектирования, начальник проектно-конструкторского отдела
- •23 Главный энергетик
- •24 Главный метролог
- •25 Заместитель главного инженера по охране природы
- •26 Заместитель главного инженера (по стандартизации, сертификации и качеству)
- •27 Начальник службы технического обслуживания,
- •28 Начальник управления по производству, начальник
- •29 Диспетчер
- •30 Начальник управления материально-технического обеспечения, начальник отдела снабжения
- •Начальник управления поставок по Республике Беларусь
- •Начальник службы логистики
- •34 Начальник отдела подготовки кадров
- •35 Начальник отдела кадров
- •36 Начальник производства, цеха, охраны объекта
- •37 Заместитель начальника производства (цеха) по технологии,
- •38 Заместитель начальника производства
- •39 Заместитель начальника цеха, охраны объекта
- •40 Заместитель начальника производства (цеха)
- •41 Заместитель начальника производства (по ремонту и
- •42 Начальник установки (участка), заместитель начальника установки
- •43 Механик установки, участка
- •44 Начальник смены (сменный мастер)
- •45 Старший мастер, мастер ремонтной службы
- •46 Старший по смене (бригадир, оператор, аппаратчик)
- •47 Рабочий
- •Приложение е Ответственность работников Общества за нарушения требований безопасности
- •1 Дисциплинарная ответственность
- •2 Административная ответственность
- •3 Материальная ответственность
- •4 Уголовная ответственность
- •5 Талонная система борьбы с нарушителями требований от
- •Лист регистрации изменений
5.4.2. Компетентность, обучение и осведомленность
5.4.2.1 Требования к обучению, осведомленности и компетентности работников ОАО «Нафтан» изложены в СТП 300042199.021. Всякие изменения требований охраны труда работникам сообщаются в кратчайшие сроки. Изменения требований ОТ отражаются в инструкциях по ОТ, других нормативных актах, становятся предметом изучения и инструктирования работников.
5.4.2.2 Любому обучению и инструктированию предшествует изложение целей этих мероприятий и их увязка с целями в области ОТ. Несоответствие фактического уровня компетентности работников требуемому служит основанием для проведения соответствующего обучения и повышения квалификации.
5.4.2.3 Работник должен быть обучен выявлению опасности, оценке риска и контролю над ним. Необходимым элементом обучения является обязательная оценка его результативности путем выявления степени усвоения работником изученного материала и повышения его компетентности в вопросах ОТ.
5.4.3 Обмен информацией, участие и консультирование
5.4.3.1 Для обеспечения результативного функционирования СУОТ в Обществе определены соответствующие каналы информационного обмена. Обмен информацией осуществляется с заинтересованными внешними организациями, а также внутри Общества между подразделениями, руководителями, специалистами и профсоюзным комитетом.
5.4.3.2 Для решения задач по обмену информацией, консультированию в области ОТ разработан СТП 300042199.029.
5.4.3.3 В указанном СТП предусмотрены требования о том, чтобы:
политика в области ОТ была сообщена работникам;
работники участвовали в идентификации опасностей, оценке рисков и управлении ими и были информированы о результатах этой работы;
законодательные и иные обязательные требования в области ОТ были доведены до сведения соответствующих работников;
работники участвовали в определении целей СУОТ и программы по достижению целей;
обо всех изменениях, влияющих на состояние ОТ, работники были информированы;
работники имели представителей, участвующих в решении вопросов, связанных с обеспечением ОТ;
с работниками проводились консультации по проблемам ОТ, а также при внесении любых изменений, влияющих на состояние ОТ.
5.4.3.4 Процедуры передачи и обмена информации в Обществе предусматривают возможность для каждого работника своевременно получать или передавать по назначению необходимую информацию по вопросам ОТ.
5.4.3.5 Внешняя связь с заинтересованными сторонами осуществляется в целях соблюдения принципов открытости и доступности обязательств, декларированных в политике по ОТ Общества.
5.4.3.6 К основным внешним лицам и сторонам, заинтересованным в деятельности Общества в области ОТ, относятся:
органы государственного надзора и контроля;
органы местного самоуправления;
юридические лица, расположенные в зоне влияния Общества;
физические лица, проживающие в зоне влияния Общества;
СМИ;
поставщики и подрядчики;
потребители производимой Обществом продукции, работ и услуг;
родственные организации и организации-конкуренты;
профессиональные союзы и организации;
зарубежные партнеры;
инвесторы;
акционеры;
международные организации, специализирующиеся в области безопасности и ОТ.
5.4.3.7 Представление информации заинтересованным сторонам осуществляется:
ежеквартальным проведением совещаний по ОТ;
регулярным представлением информации в различные СМИ в соответствии с планом информационной работы.
5.4.3.8 Для акционеров Общества информация о деятельности в области ОТ включается в ежегодный доклад для годового собрания акционеров.