- •1. Понятие и сущность организации
- •2. Основные образы организации
- •3. Этапы жизненного цикла организации
- •8. Социальная организация, ее особенности
- •9. Классификация социальных организаций
- •10. Особенности базовых схем организационных отношений
- •11. Понятие и классификация хозяйственных организаций
- •12. Типология организаций как юридических лиц
- •13. Основные единичные организационные формы
- •14. Основные групповые организационные формы
- •15. Законы статики
- •16. Законы динамики
- •17. Статическая организация: характеристика
- •18. Статическая организация: принципы структуризации
- •19. Понятие динамической организации, ее принципы
- •Принципы динамической организации (принципы процессуализации)
- •20. Иерархические структуры
- •21. Сетизация, виды сетевых структур
- •22. Целевая модель организации
- •23. Дескриптивная проблемная модель организации
- •24. Нормативная проблемная модель организации
- •25. Единица построения организации на базе разделения труда
- •26. Понятие экономической единицы (бизнес-процесса)
- •27. Способ перехода от структур организации на основе технологических единиц к структурам организации на основе бизнес-процессов
- •28. Понятие реинжениринга корпорации
- •29. Эволюционные способы перестройки организационных структур фирмы. Алмазная модель системы внутрифирменного управления
- •30. Понятие и основы проектирования организационных систем: этапы разработки организации Этапы разработки организации
- •32. Координация в организации
- •33. Понятие самоуправления
- •34. Понятие, виды и элементы самоорганизации
- •35. Основные схемы отношений индивидов при самоорганизации
- •36. Процесс формирования организационной структуры
- •37. Методы проектирования структур
- •38. Оценка эффективности организационных проектов
8. Социальная организация, ее особенности
Система в набор элементов которой входит человек называется социальной
Особенности
1 – регламентированное поведение
2 – культура
3 – целостность
4 – умение устанавливать цели и достигать их с помощью управления
5 – изменчивость
6 – способность организации выявлять и решать свои проблемы
9. Классификация социальных организаций
1 – по происхождению: естественные и искусственные
2 – по признаку объединения: территориальные, деловая основа, духовные объединения
3 – по признаку легитимности: законные, незаконные
4 – по видам деятельности
5 – по признаку собственные: частные, государственные, муниципальные, смешанные
6 – по признаку распределения прибыли: коммерческие, некоммерческие
7 – по составу субъектов: элементарные, составные
8 – по строению: ядерные, безъядерные
10. Особенности базовых схем организационных отношений
В рамках социальных организаций существует следующая схема взаимоотношений
Линейная схема (в схеме нет обратной связи)
Линейная схема работает в небольших организациях при высоком профессионализме и авторитете руководителя, а также большой заинтересованности подчиненного в успешной работе организации.
Кольцевая схема хорошо зарекомендовала себя в небольших организациях или в подразделениях средних организаций со стабильной продукцией и рынком, в которых имеется четкое разделение функциональных обязанностей среди профессиональных работников.
Кольцевая схема (функциональные связи)
Схема «колесо» хорошо зарекомендовала себя в небольших организациях или в подразделениях средних организаций с неустойчивой номенклатурой выпуска продукции и рынками сбыта, на которых имеется четкое разделение функциональных обязанностей среди профессиональных работников. Руководитель реализует линейные (административные) воздействия, а работники выполняют положенные им функциональные обязанности.
Схема «колесо» (линейно-функциональные связи)
Схема «звезда» дает положительные результаты при филиальной структуре организации и при необходимости соблюдения конфиденциальности каждой составляющей организации.
Схема «звезда» (линейная связь)
11. Понятие и классификация хозяйственных организаций
Существует несколько признаков, по которым классифицируются субъекты хозяйственной деятельности. Они могут быть:
по форме собственности - государственные, муниципальные, частные;
по происхождению капитала – национальные, иностранные, совместные;
по размеру капитала - крупные, средние, малые;
по образованию юридического лица - индивидуальные предприниматели, фермерские хозяйства, юридические лица.
12. Типология организаций как юридических лиц
Все юрид лица подразделяются на:
коммерческие орг, преследующие извлечение прибыли в качестве осн цели своей деят-ти – хоз тов-ва и общ-ва, произв кооперативы, гос и муниц унитарные предприятия;
некоммерческие организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности – потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, благотворительные фонды и учреждения.
Хоз тов-ва – это коммерческие орг с разделенным на доли учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом, подразделяются на полное тов-во и тов-во на вере.
Полное тов-во. В соот-ии с закл м/у участниками такого тов-ва дог-ром они занимаются предприн деят-тью от его имени и несут совместную ответственность по обязательствам тов-ва всем принадлежащим им им-вом.
Тов-во на вере (коммандитное) – объед-ие закр типа, вкл, наряду с участниками, несущими полную имущ отв-ть по обяз-вам тов-ва, вкладчиков (коммандиты), отв-ть кот огран-ся размером внесенного вклада и не принимают участия в осущ-ии тов-вом предприн деят-ти.
Хоз общ-ва – это коммерческие орг с разделенным на доли учредителей капиталом, которые могут создаваться в след формах: общ-во с ограниченной отв-тью (ООО); общ-во с дополн отв-тью (ОДО); акц общ-во (АО).
Общ-во с огран отв-тью – организ форма предприн-ва, основанная на объединении капитала ограниченного числа участников, не несущих имущ отв-ти по обяз-вам общ-ва.
Общ-во с дополн отв-тью (ОДО). Осн различие м/у ними закл в том, что участники ОДО принимают на себя дополн отв-ть по обяз-вам общ-ва не только в размерах внесенных в его уставный капитал вкладов, но и др своим имущ-вом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вклада.
Акц общ-вом признается общ-во, уставный капитал кот разделен на опред число акций; участники (акционеры) не отвечают по его обяз-вам и несут риск убытков, связанных с деят-тью общ-ва,в пределах стоимости принадлежащих ему акций. М/б откр акц общ-ва (ОАО) и закр акц общ-ва (ЗАО).
Откр акц общ-во – это такое общ-во, участники кот могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров. ОАО вправе проводить откр подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устан законом и др прав актами.
Закр акц общ-во – такое акц общ-во, акции кот распределяются только среди учредителей; такое общ-во не вправе проводить откр подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.
Произв кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства, образ для совместного ведения хоз деят-ти посредством личного участия. Артель может быть создана гражданами числом не менее пяти человек.
Унитарные предприятия. Коммерческая орг, не наделенная правом собств-ти на имущ-во, закрепленное за этой орг-ией его собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
Фонд – не имеющая членства некоммерческая орг, учрежденная гражданами и (или) юрид лицами на основе добровольных имущ взносов, преследующая соц, благотв, культ, образов или иные общественно полезные цели.
Учреждением признается орг-ия, созданная собственником для осущ-ия управл, соц-культ или иных ф-ий некоммерческого хар-ра и финансируемая им полностью или частично.