![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Содержание
- •Предисловие
- •1. Цели и задачи дисциплины в учебном процессе
- •1. Цели и задачи курса «Экономика социальных служб»
- •2. Краткая характеристика дисциплины,
- •3. Знания, умения и навыки, которые должны приобрести
- •2. Программа курса
- •Тема 1. Организация экономической деятельности в системе социальных служб
- •Тема 2. Основные производственные фонды социальных служб
- •Тема 3. Смета некоммерческой организации
- •Тема 4. Трудовые ресурсы учреждений социальных служб
- •Тема 5. Оплата труда в сфере социальных служб
- •Тема 6. Принципы ценообразования на услуги
- •Тема 7. Оперативное планирование в социальном учреждении
- •Тема 8. Эффективность работы социальных служб
- •3. Итоговый тест для самоконтроля (вариант)
- •4. Вопросы к зачету
- •Библиографический список
- •Приложение а
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Приложение г
- •Приложение д Штатное расписание по Донецкому Центру социального обслуживания
- •Приложение е
- •Приложение ж
- •П риложение к
- •П риложение л
- •II Отделение приема граждан
- •Приложение м
- •III Отделение профилактики безнадзорности несовершеннолетних
- •П риложение н
- •Iy Отделение консультирования и психолого-педагогической помощи
- •Приложение п
- •Приложение р
- •Приложение с
- •Приложение т
- •П риложение у
- •Iy Отделение консультирования и психолого-педагогической помощи
- •Приложение ф
- •Y. Отделение реабилитации несовершеннолетних
- •Приложение х
- •II Отделение приема граждан
- •Приложение ц
- •III Отделение профилактики безнадзорности несовершеннолетних
- •Приложение ш
- •Учебное издание экономика социальных служб Методические рекомендации
- •3 46500, Г. Шахты, Ростовская обл., ул. Шевченко, 147
П риложение н
Iy Отделение консультирования и психолого-педагогической помощи
(в том числе экстренной психологической помощи по телефону доверия)
№ п/п |
Должность |
Должностной оклад |
Объем работы по должности (кол-во ставок) |
Итого месячный оклад |
Выплаты компенсационного характера |
Месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 5+гр. 7+ +гр. 9+гр. 11+ +гр. 13+гр. 15+ +гр. 17 |
Фонд заработ- ной платы за 8 мес. |
|||||||||||
Надбавка за классность |
Доплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда (гр. 5гр. 8) /100 |
Доплата за ненормированный рабочий день |
Доплата за работу в особых условиях труда (гр. 5гр. 12)//100 |
Надбавка за продолжительность непрерывной работы (гр. 5 гр. 14)/ /100
|
Повышение за сложность и напряженность труда (гр. 5гр. 16)//100
|
|||||||||||||
% |
сумма |
% |
сумма |
% |
сумма |
% |
сумма |
% |
сумма |
% |
сумма |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
1 |
Заведующий отделением |
4 025 |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Врач-хирург |
3 392 |
0,25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Врач-педиатр |
3 392 |
0,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Врач-педиатр |
4 341 |
0,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Врач-оторино- ларинголог |
4 341 |
0,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Врач-гинеколог |
4 341 |
0,25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Врач-физиотерапевт |
3 392 |
0,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Медсестра патронажная |
3 392 |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Диетсестра |
2 559 |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Медсестра по физиотерапии |
2 559 |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Окончание табл. |
||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
11 |
Медсестра по массажу |
2 685 |
1,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Психолог |
3 087 |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Инструктор по физкультуре |
2 559 |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Логопед |
4 019 |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
Логопед |
4 019 |
0,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Специалист по соц. работе |
4 019 |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17 |
Специалист по соц. работе |
3 732 |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
Специалист по соц. работе |
4 019 |
0,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|